پنهنجي روزگار جي بنياد تي صحت جي انشورنس وڃائڻ بابت بابت؟ کوبرا تي غور ڪيو، پر پڪ ناهي ته ڪير بهتر آهي، COBRA يا اوباماس ؟ (اينڊرامير صرف ڪارپوريئر ڪيئر ايڪٽ لاء هڪ ٻيو نالو آهي.) جواب توهان جي صورتحال تي منحصر آهي، پر هتي ڪريلگي آهي ۽ اوامامايئر.
ساڳي صحت منصوب جو هڪ مختلف صحت منصوبو آهي
جڏهن توهان COBRA چونڊيو ٿا، ته توهان اڳ ۾ ئي ساڳئي ئي ملازمت ڪندڙ اسپانسر ٿيل انشورنس صحت انشورنس پلان جي تحت ڪوريج جاري رکڻ لاء ادائيگي ڪري رهيا آهيو.
توهان کي خبر آهي ته اهو ڪيئن ڪم ڪندو آهي ۽ ڪهڙي توقع آهي. صرف سکيا وارو وريو ملوث آهي جڏهن توهان ۽ توهان جي COBRA پريميمگي ادائگي کي ڪيئن ٺاهيو وڃي.
جيڪڏهن توهان پنهنجي رياست جي صحت جي انشورنس جي بدلي مان هومامائيئر صحت جو منصوبو چونڊيو (يا ايڪسچينٽ کان، جتي ACA-compliant پڻ منصوبا آهن)، توهان کي پنهنجو پراڻي منصوبو ڏنا ويندا ۽ انهن مان ڪيترن ئي نئين منصوبن جو انتخاب ڪرڻو پوندو. توهان انفرادي منڊي ۾ هڪ منصوبو خريد ڪري رهيا هئاسين، نوڪر ڏيندڙ اسپانسر ٿيل مارڪيٽ جي مخالفت (عام طور تي گروپ جي مجموعي طور تي غير گروپ جو حوالو ڏنو ويو). تنهنڪري توهان کي اهو سمجهڻ جي ضرورت پوندي ته توهان جي نئين صحت جي منصوبابندي جيڪڏهن توهان جي پراڻي هڪ کان وڌيڪ منصوبو آهي. مثال طور، جيڪڏهن توهان جو آجر جو منصوبو پي پي او هو پر توهان جي نئين اوباماکاري منصوبي اي پي اي آهي ، توهان کي اهو سمجهڻ جي ضرورت پوندي ته اهي مختلف ڪئين ڪيئن ٿيندو توهان پنهنجي نئين منصوبي کي ڪارائتو طريقي سان استعمال ڪري سگهندا.
جيڪڏهن توهان پنهنجي موجوده منصوبو COBR تحت جاري رکي، توهان کي خبر آهي ته توهان جو ڊاڪٽر انٽروڪ ۾ هوندو، ڇاڪاڻ ته توهان پنهنجي صحت منصوبي ۾ تبديل نه ڪيو آهي.
جيڪڏهن توهان جي بدران نئون اماماکاري منصوبو چونڊيو ٿا، توهان کي پڪ ڪرڻ گهرجي ته توهان جو ڊاڪٽر پنهنجي نيٽ پلان سان نيٽورڪ آهي، يا توهان کي ڊاڪٽرن کي تبديل ڪرڻو پوندو. توهان کي اهو جانچڻ جي ضرورت پوندي ته توهان جي مخصوص نسخن جي دوا توهان جي نئين پلان جي دوا واري فارم تحت ڍڪيل آهن ، يا توهان کي انهن جي مانٽري جي قيمت ادا ڪرڻو پوندو.
اهو سڀ ڪجهه صحيح آهي جيتوڻيڪ جيڪڏهن انفرادي پلان جو چونڊيو ته ساڳيو انشورنس ڪمپني جي طرفان پيش ڪيل آهي جيڪا توهان جي ملازمت اسپانسر ڪيل پلان مهيا ڪئي.
مثال طور، توهان جي ملازمت شايد توهان جي رياست ۾ بليو ڪراس نييو شيڊ انئرر طرفان پيش ڪيل هڪ منصوبو هجي، ۽ توهان شايد ساڳيو نيرو ڪاروڊ نيرو شيل انشورنس طرفان مهيا ڪيل هڪ فرد جي منصوبي کي سوئچ ڪرڻ جو فيصلو ڪري سگھو ٿا. پر توهان جي نئين منصوبي اڃا تائين توهان جي پراڻي رٿ کان مختلف ٿي سگهي ٿي. فائدا، فراهم ڪندڙ نيٽورڪ، ڪپڙي جي لسٽ لسٽ، منصوب جي قسم (HMO، پي پي اي، اي پي او وغيره) جو اهو سڀ فرد انفرادي منڊي ۽ ملازمت اسپانسر مارڪيٽ مارڪيٽ جي وچ ۾ تمام مختلف ٿي سگهي ٿو، جڏهن ته توهان ڏسي رهيا آهيو ساڳيو انشورنس ڪمپني.
توهان جي ادائيگي لاء مدد ڏيڻ لاء هڪ سبسڊي حاصل ٿي
جيڪڏهن توهان COBRA جاري رکڻ جي ڪوريج کي چونڊيندا آهيو ته توهان مڪمل ڪوريج لاء خودمختار مورن جي قيمت ادا ڪنداسين، ۽ هڪ 2 سيڪڙو انتظامي فيس (انهي کي ياد رکندي ته مڪمل پريميم جو مطلب توهان جي ملازمت ادا ڪيو ويو آهي انهي حصي ۾، جيڪو ممڪن آهي ته پريميم جو هڪ انتهائي حصو). توهان ڪيبرا پريميمس ادا ڪرڻ ۾ مدد لاء ڪو سبسائٽي نه آهي، ۽ اهي قيمتي آهن.
جيڪڏهن توهان COBR کان پري ڪئي ۽ پنهنجي صحت جي انشورنس پنهنجي صحت جي انشورنس جي بدران کان خريد ڪري سگهو ٿا، ته توهان پنهنجي مھينو پريميمن کي گھٽ ڪرڻ ۾ مدد لاء سبسڊيٽي جي اهل هوندا.
اضافي طور تي، توهان جي پنهنجي جيب جي وڌ کان وڌ گهٽ ڪرڻ يا توهان جي ڊيزائيبل، نقل، ۽ سکڻ کي گهٽائڻ لاء سبسڊيٽي جي اهل هوندا. اهي سبسڊيز صرف توهان جي رياست ۾ هڪ سستي ڪارپوريشن ايڪٽ جي صحت جي انشورنس جي بدلي ذريعي خريد ڪيل صحت جي انشورنس لاء موجود آهن (جيڪڏهن توهان واپار کان ٻاهر اي ACA مطابق هڪ منصوبي خريد ڪندا آهيو، ته توهان ڪنهن سبسائٽي نه حاصل ڪري سگهو ٿا).
اهي سڀ سبسڊيٽي توهان جي آمدني تي ٻڌل آهن. وڌيڪ جيڪي توهان ڪمائيندا آهن، توهان جي سبسائٽي گهٽ ٿيندي. جيڪڏهن توهان تمام گهڻو ڪمائيندا آهيو، ته توهان سبسائٽي جي اهل نه هوندا . پر جيڪڏهن توهان جي آمدني معتدل آهي، ته توهان جي مدد لاء قابليت جو امڪان آهي.
چونڊڻ لاء هڪ ٻيو موقعو حاصل ڪرڻ
جيڪڏهن توهان COBRA لاء مستحق آهيو، توهان وٽ صرف داخلا ڪرڻ لاء هڪ محدود وقت آهي.
گھمندڙ شروعاتي واقعي واري ڏينهن کي جيڪو توهان ڪيبرا جي لائق بنايو آهي، انهي جي شروعات ڪندي، مثال طور، اهو ڏينهن جيڪو توهان طلاق يافته ڪيو يا بند ڪيو ويو هو. جيڪڏهن توهان ختم ٿيڻ کان اڳ عمل نه ڪريو، توهان پنهنجو موقعو وڃائي ڇڏيو. توهان هڪ ٻيو موقعو نه حاصل ڪريو.
جيڪڏهن توهان پنهنجي نوڪري تي ٻڌل صحت انشورنس وڃائي ڇڏيو ٿا ته توهان جي رياست جي صحت انشورنس جي بدلي (يا بدلي ٻاهر جي پيش ڪيل پيش ڪيل هڪ فرد مارڪيٽ جو منصوبو، جيڪڏهن اهو توهان جي ترجيح جي لاء) تي خاص داخلا مدت جي لاء ڪابينا ڏيندو. توهان ڏانهن. جهڙوڪ سيبربا جي دؤر وانگر، هيء خاص داخلا جو عرصو وقت محدود آهي. بهرحال، جيڪڏهن توهان کي آخري حد تائين وڃايو، توهان کي هر خزاني جي سالياني پراڻي داخلا مدت جي دوران مٽائي صحت جي انشورنس لاء سائن اپ ڪرڻ جو ٻيو موقعو هوندو . COBRA لاء ڪو کولڻ وارو داخلا دور نه آهي.
ڪوريج جو دور
ڪانگ هميشه لاء ناهي. اهو توهان جي پهچ حاصل ڪرڻ لاء هڪ پروگرام جي طور تي ٺهيل هو جڏهن توهان ٻئي ڪوريج محفوظ ڪندا آهيو. توهان ڪيبرا جي ڪهڙي قسم جي واقعي واري واقعي جي آڌار تي، توهان جي COBRA ڪوريج 18 کان 36 مهينن کان وڌي ويندي. انهي کانپوء، توهان کي ٻين صحت جي انشورنس ڳولڻو پوندو.
توهان هڪ اماماسار (انفرادي مارڪيٽ) جي ڪئلينڊر ڪئلينڊر لاء سائن اپ ڪري سگهو ٿا (ايڪس تي مٽائي يا ختم ). جيڪڏهن توهان خاص داخلا مدت جي دوران سائن اپ ڪندا آهيو، ته هيٺين هيٺين سالياني داخلا داخلا جي مدت دوران نئين منصوبي ۾ تبديل ڪري سگهو ٿا. جيڪڏهن توهان هڪ سال کان وڌيڪ توهان جي نئين منصوبي جاري رکڻ چاهيندا آهيو ۽ توهان جي بيماريوئر جاري رکڻ جاري رکي، توهان ان کي تجديد ڪري سگهو ٿا. جيڪڏهن توهان جي ادائيگي وارو منصوب بند ڪري، توهان پنهنجي بدلي تي مختلف منصوبن لاء سائن اپ ڪرڻ يا سڌو سنئون انٽيليٽڪس جي بدلي سان، جيڪڏهن توهان ڪروڙين بدران پسند ڪيو (ياد رکجو ته توهان ٻاهر کان منصوبو خريد ڪيو وڃي ته سبسائز موجود ناهي مٽائي).
پريميمڪ جي ادائيگي وارو نعمت
ڪانگريس جي ٻين موقعن کي اجازت نه ڏيندو. جيڪڏهن توهان پنهنجي ابتدائي پريميمگي جي ادائيگي تي دير ٿي رهيا آهيو، توهان ڪيبرا ڪوريج جو حق وڃائي ڇڏيو ۽ توهان ان کي واپس حاصل ڪرڻ جي قابل نه هوندا. جيڪڏهن توهان پنهنجي پهرين ادائيگي کان سواء مھينا پريميمگي جي ادائيگي تي دير ٿي رهيا آهيو، توهان جي صحت جي انشورنس ڪوريج انهي ڏينهن کي منسوخ ڪيو ويندو. جيڪڏهن توهان پنهنجي ادائيگي جي 30 ڏينهن واري دؤر جي اندر اندر ٺاهيو ٿا، توهان جي COBRA ڪوريج ٻيهر بحال ڪري سگهجي ٿي. بهرحال، جيڪڏهن توهان انهيء فضل جي دوران ادائيگي نه ڪندا آهيو، توهان پنهنجي COBRA جي انشورنس بيڪ واپس وٺڻ جي قابل نه هوندا.
جيڪڏهن توهان وٽ ائين ٿئي ٿي، ته واقعي واقعي ڪنهن ۾ هوندو. توهان جي پريميمن کي ادا ڪرڻ ۾ ناڪام ٿيڻ سان توهان جي COBRA ڪوريج کي وڃائڻ توهان جي رياست جي صحت جي انشورنس جي تبادلي تي، يا بدلي ٻاهران جي خاص داخلا جي مدت لاء اهل نه آهي. توهان اوباماسي جي منصوبي ۾ داخلا ڪرڻ لاء توهان کي خزانو کليل داخلا (جيستائين نومبر ۾ 1 ڊسمبر کان 15 ڊسمبر تائين) تائين انتظار ڪرڻو پوندو. توهان انهي وقت ۾ غير جانبدار ٿيڻ کان خطرو رهندو.
جڏهن ته انهن ادارن جو وڪرو ڪندڙ صحت انشورنس تي توهان جي رياست جي صحت انشورنس جي تبادلي تي هر مهيني وقت تي ادا ڪرڻ جي توقع آهي، دير سان ادائيگي جي ورڇ واري مدت ڪجهه ماڻهن لاء ڪروڙ کان وڌيڪ آهي. سستي ڪارپوريشن قانون هڪ 30 ڏينهن واري عرصي واري عرصي کي تبديلين تي وڪرو ٿيل سڀني صحت منصوبن لاء دير سان ادائيگي جي اجازت ڏئي ٿو. پر جيڪڏهن توهان صحت جي انشورنس سبسڊي حاصل ڪري رهيا آهيو 90 ڏينهن تائين وڌايو ويندو آهي (اگر توهان کي 90 ڏينهن جي آخر تائين مڪمل طور تي ادا ڪيو وڃي ٿو؛ اهو توهان کي توهان جي پريمنامي جي پٺيان ٽي مهينا رکڻ جي اجازت ناهي).
ڪير سنڀاليندڙ جسم آهي؟
ڪانگ منصوبا ۽ نوڪري تي ٻڌل صحت انشورنس ليبر جي شعبي طرفان ترتيب ڏنل آهن. جيڪڏهن توهان کي پنهنجي راء جي شڪايت ۽ شڪايتون جي عمل کي عمل ڪرڻ کانپوء، پنهنجي COBRA جي منصوبي سان هڪ اهم مسئلو آهي، ته توهان مسئلي کي حل ڪرڻ جي ڪوشش ۾ مزدور جي آفيس سان معاملو ختم ڪري سگھو ٿا.
توهان جي رياست جي صحت جي انشورنس جي بدلي تي صحت جو منصوبو هر رياست طرفان ترتيب ڏني وئي آهي. جيڪڏهن منصوبي جي اپيل ۽ شڪايتون جي عمل کي عمل ڪرڻ کانپوء، توهان جي بدلي جي بنياد تي صحت جي منصوبي سان هڪ اهم مسئلو آهي، توهان مسئلي کي حل ڪرڻ لاء توهان جي رياست جي انشورنس يا انشورنس ڊپارٽمنٽ سان معاملا ختم ڪري سگھو ٿا.
> ذريعا:
> ليبر جو کاتو. صحت منصوبا ۽ فائدا: صحت جي ڪاوڙ جي جاري رکڻ.
> ڪيزر فيمل فائونڊيشن. 2017 ملازمت صحت فوائد سروي. سيپٽمبر 19، 2017.