ڇا آئون ڪئبرا جي بيمه انشورنس لاء لائق آهيان؟

جيڪڏهن توهان پنهنجي زندگي ۾ تبديلي جو منتظر آهيو ته صحت جي انشورنس جي منصوبابندي ڪرڻ کانپوء توهان جي مالي حفاظت ۽ توهان جي صحت کي برقرار رکڻ جو هڪ اهم حصو آهي. صحت جي انشورنس حاصل ڪرڻ لاء هڪ مشهور طريقو هڪ وڏي زندگي جي واقعي کان پوء توهان جي ملازمت اسپانسر ٿيل هيلٿ انشورنس ڪيبورڊ جاري رکڻ واري ڪوريج کي استعمال ڪندي.

جيڪڏهن توهان طلاق حاصل ڪئي، هڪ بيوه يا ويهود بڻجي، يا پنهنجو نوڪري وڃائي ڇڏيو آهي، توهان جي صحت جي انشورنس کي وڃائڻ کان به وڌيڪ دٻاء وڌائي سگهو جڏهن توهان جي کاپي ميڪانيزم کي وڌايو ويو آهي.

جيڪڏهن توهان نوان نوڪري ڳولڻ جي لاء ڇڪائيندي آهي، هلڻ، سکڻ جي ڪنهن به ڀائيواري کان سواء ڪيئن رهجي يا سکڻ واري سڀني شين کي هڪ نئين بازار ۾ نئين منصوبي جو انتخاب وڌائي سگھي ٿو (صاف هجڻ، نئين منصوبي کي منتخب ڪرڻ) جئين ته شايد اهو محسوس نه ڪيو وڃي، ۽ توهان ضرور توهان جي حاصل ڪيل آڇ ڪيبرڊا سان انفرادي منڊي منصوبن جو مقابلو ڪرڻ چاهيندا. پر ڪجهه صورتن ۾، توهان جي موجوده ڪوريج کي COBRA ذريعي جاري بهترين طريقا ٿيندو.)

توهان جي نئين منصوبي کي ڪڻڪ ڪرڻ جي ضرورت ناهي توهان صرف انهي ئي ملازمت ڪندڙ اسپانسر ڪيل ڪوريج جاري رکو توهان وٽ آهي. نئين ڊاڪٽر نه پئجي وئي ڇو ته توهان جو موجوده ڊاڪٽر توهان جي نئين صحت جي منصوبي ۾ نه آهي. طبي رڪارڊنگ يا نسخن جي منتقلي نه. توهان پنهنجي موجوده صحت انشورنس کي 18 يا 36 مهينن تائين جاري رکي سگهو ٿا (توهان جي حالتن تي مدار رکي)، توهان جي پيرن تي واپس آڻڻ ۽ نئين منصوبي ٺاهڻ لاء ڪافي وقت.

جڏهن ته، هرڪو پنهنجي صحت جي انشورنس جاري رکڻ لاء ڪوبرا قانون استعمال ڪرڻ جي اجازت ناهي.

سمجھو ته توهان COBRA جي انشورنس انشورنس جي اهل آهيو يا نه توهان کي محفوظ مستقبل جي منصوبابندي ڪرڻ ۾ مدد ملندي.

COBRA جي لاء، توهان کي هيٺين سڀني ضرورتن مان پورو ڪرڻ گهرجي:

  1. توهان جي موجوده صحت جو منصوبو COBRA قانون جي تابع هجڻ گهرجي. سمورن صحت جو منصوبو نه آهي.
  2. توهان کي توهان جي موجوده صحت جي منصوبي جي قابل فائدو حاصل ڪرڻ گهرجي.
  1. توهان وٽ لازمي ڪارڪردگي واقعي جي ضرورت آهي

ڇا منهنجي صحت جي انشورنس موضوع COBRA آهي؟

سمورن صحت جو منصوبو ناهي ته ڪوآراما جاري رکڻ جي ڪوريج پيش ڪرڻو آهي. توهان جو منصوبو جيڪڏهن گهٽ ۾ گهٽ 20 مڪمل وقت جي ملازمت سان نجي شعبي ملازمت جي ذريعي پيش ڪيل هڪ گروپ جي منصوبي آهي. COBRA تمام گھڻو رياست ۽ مقامي حڪومت جي صحت جي منصوبن تي پڻ لاڳو ٿيندي.

توهان COBRA جي لائق نه هوندا جيڪڏهن صحت جو منصوبو جاري رکڻ جي لائق ناهي ڇو ته توهان جي نوڪر کي ڌڪڻ لڳايو ويو آهي. ان کان سواء، وفاقي حڪومت پاران، گرجا گھر پاران، يا ڪجهه چرچ سان لاڳاپيل تنظيمن پاران پيش ڪيل صحت جي منصوبن تي COBRA لاڳو نٿو ٿئي.

مثال طور، جڏهن مون پنهنجي نرسنگ نوڪري کان فلوريڊي اسپتالن کان استعيفي ڏني، ته آء سيرا اين جي بيمه انشورنس جي قيمت نه هئي. ھن سان مون سان ڪجھہ ڪرڻ نه ھئي. اهو ئي سبب هو جو منهنجو اڳوڻو نوڪر، فلوريڊا اسپتالون، ايڊٿسٽ هيلٿ سينئر جو حصو آهي، جيڪو ستن ڏينهن جي ايڊ ايڊسٽسٽ چرچ جي هلائي هڪ تنظيم آهي. ڇاڪاڻ ته فلوريه اسپتالون چرچ سان لاڳاپيل تنظيم آهي، انهي جي ملازمت صحت جي منصوبه COBRA قانون جي تابع نه آهي.

جڏهن آئون ڪيزر پيرمينٽ اسپتال ۾ منهنجي نوڪري کي ڪم ڪرڻ کان روڪي رهيو هو ته آء سيرا بي جي صحت انشورنس جي اهل هو. ڪيزر هڪ وڏو، نجي شعبي، غير چرچ سان لاڳاپيل ملازمت آهي. ڪيئزر جي صحت جو منصوبو ڪوئرا قانون جي تابع هو. ان کي مون کي پيش ڪرڻ جي هدايت ڪئي وئي.

ڇا آئون هڪ قابل فائدو ڏيندڙ آهي؟

هڪ معتبر فائدي کي سمجهي سگهجي ٿو، توهان کي پيش ڪرڻ واري واقعي واري صورت ۾ ٿيڻ کان اڳ توهان کي صحت جي منصوبي طرفان بيمار ٿيڻو پوندو. وڌيڪ، توهان انهن مان هڪ هجڻ گهرجي:

ڇا مون کي قابل واقعو آهي؟

زندگي جي واقعي جي طور تي ڪهاڻي ڪيتري آهي ان تي منحصر آهي ته ڇا توهان کي ملازمت ڪوري ڇڏڻ وارو آهي، يا انهي ملازم جي انحصار. جيڪڏهن توهان جي ڪارڪردگي آهي ۽ توهان جي زندگي جو واقعو COBRA ڪوريج جي لاء توهان کي قابليت ڏيندو.

توهان جي زندگي جو واقعو COBRA ڪوريج لاء توهان کي قابليت ڏيندو جيڪڏهن توهان جو مڙس آهي يا احاطه ڪندڙ ملازم جي منحصر آهي ۽ توهان ڪوريج کي وڃائي ڇڏيو آهي:

منهنجو صحت منصوبو مون کي ڪيئن ڪئربا پيش ڪرڻ جي ڄاڻ آهي؟

جيڪڏهن توهان COBRA جي انشورنس انشورنس لاء اهل آهيو، جيڪڏهن صحت جي منصوبي کي پنهنجي زندگيء جي تبديليء جي واقعن بابت ڄاڻ ناهي. ڪنهن کي صحت جو منصوبو منتظم مقرر ڪرڻو آهي. اهو "ڪاري قابليت واري واقعي جي نوٽيس" جي نالي سان سڃاتو وڃي ٿو.

آجر توهان جي صحت جي رٿ کي ٻڌائيندو جيڪڏهن توهان ڪوريج جي نقصان ملازم کي ختم ڪرڻ، ملازم جي موت، ملازم کي طبي مستحقيت، يا ملازم ڪم جي ڪلاڪن جي گهٽتائي جي سبب هوندي. اهو توهان جي ذميواري آهي ته توهان جي صحت جي منصوبي کي ٻڌايو ته جيڪڏهن ڪوريج جو نقصان توهان جي طلاق جي ڪري، قانوني علحدگيء، يا نوجوان بالغن جي منصوبي جي ضابطن جي تحت انحصار واري صورتحال کي وڃائي.

ڪجهه حالتن ۾، توهان کي نوٽيس جاري ڪرڻ جي آزمائش ٿي سگھي ٿو. جيڪڏهن نوڪر ۽ صحت جي منصوبي کي خبر ناهي ته توهان قانوني طور الڳ الڳ ٿي رهيا آهيو، شايد توهان اهو سوچيو ته توهان ڪيبرا جي انشورنس انشورنس پريميم ادا نه ڪرڻو پوندو. جيڪڏهن توهان هڪ شادي شده جوڙو آهيو ته توهان صرف اسپسوال ڪوريج سان جاري رهندي. وري سوچ.

توهان کي گهربل وقت سان قابليت واري واقعي جي نوٽيس وٺڻ جي ضرورت آهي . ڪاري نه ڏيڻ واري واقعي جي نوٽيس نه فراڊ جي قسم آهي؛ توهان بنيادي طور تي هيلٿ انشورنس ڪوريج چوري ڪري رهيا آهيو جنهن جي توهان اڃا وڌيڪ نه آهيو. آجر شايد مياشتو پريميمس جي پنهنجي حصص لاء رقم جي تقاضا طلب ڪري جيڪا ڪوريج جي لاء ادا ڪئي وئي جيڪا توهان حاصل ڪرڻ جي قابل ناهي. صحت جي منصوبي کي جڏهن توهان کي تقسيم ڪوريج حاصل ڪيو ويو ته ان جي لاء پيروي ڪيل صحت جي لاء تقاضا طلب ڪري سگهي ٿي.

اهو چيو ته، توهان طلاق جي ذريعي وڃڻ جي ضرورت ناهي، توهان کي طلاق ذريعي وڃڻ گهرجي، يا قانوني علحدگيء جو عمل. توهان کي اطلاع ڏيڻ جو پابند نه آهي جيستائين طلاق يا قانوني علحدگي اصل ۾ وٺندي آهي.

لوئس نورريس پاران اپڊيٽ ڪيو ويو.

> ذريعا:

> امريڪا جي ليبارٽري ڊپارٽمينٽ، COBRA جاري رکڻ بابت صحت واري ڪوريج بابت. آڪٽوبر 2016.