هڪ HSA هڪ FSA کان بهتر آهي

هڪ صحت جي بچاء اڪاؤنٽ کي ڊگهي هلائڻ ۾ لچکدار خرچ خرچ ڪري ٿو

سوچڻ جو سست قدم آهي، هڪ صحت جي بچت اڪائونٽ ۾ پئسا وجهي سگهي ٿو يا ان کي لچکدار سپانسنگ انتظام ۾ رکندي؟ جيتوڻيڪ توهان زبردستي ضابطن جي ڪري ڪنهن ٻئي کي چونڊڻ لاء مجبور ٿي سگهي ٿو، جيڪڏهن توهان انتخاب ڪيو آهي، ته HSA FSA دوران ڪيترا فائدا پيش ڪري ٿو. هتي جا سڀ کان وڏو سبب آهن جيڪي هيسا ايف ايس ايس کان بهتر آهي.

1 -

توهان جو پنهنجا HSA توهان جو ملازمت توهان جي FSA جي مالڪ آهي.

توهان جي لچکدار خرچ جو انتظام تخنيقي طور توهان جي ملازمت جي طرفان ملڪيت آهي، نه توهان جي طرفان. جڏهن توهان FSA ۾ پئسا ڪمائڻ ۾ مدد ڪندا آهيو، توهان پئسا ڪميندا آهيون ته توهان پنهنجو اڪائونٽ نه ٿا ڪريو. منظور ٿيل، توهان جي آجر کي توهان جي جيبٽ جي طبي خرچن لاء ادا ڪرڻ لاء پئسا استعمال ڪندو آهي. جڏهن ته، هڪ موقعو پڻ آهي ته توهان توهان جي FSA ۾ پئسا وڃائي سگهو ٿا.

جيڪڏهن توهان پنهنجو نوڪري ڇڏيندا آهيو ۽ توهان جي ايف آء ايس ۾ پئسا آهي، اهو پئسا، جيڪو توهان جي پتيچ مان پئسا آيو آهي، توهان جي ملازمت تي پهچايو ويو آهي. انهي بابت وڌيڪ ڄاڻيو " ڇا منهنجي ايف ايس کي ڇا محسوس ٿئي جڏهن مون کي منهنجي نوڪري ڇڏي ڏي؟ "

جيڪڏهن توهان پنهنجو ڪم وڃائي نه رهيا آهيو ته توهان پنهنجي ايف ايس ايف ۾ پئسا وڃائي سگهو ٿا. هر سال جي آخر ۾، توهان جي ايف ايس ايف ۾ باقي بي ترتيب پئسا توهان جي ملازمت تي موڪليا ويا آهن. جيتوڻيڪ توهان جي آجر کي توهان جي FSA توهان جي ايندڙ سال جي ايف آء ايس ۾ باقي 500 ڊالر تائين وڌائڻ جو اختيار آهي، انهي کي ڪرڻ جو پابند ناهي. جيڪڏهن توهان سال جي آخر ۾ 500 کان وڌيڪ باقي آهن، اضافي کي جعلي ٿيڻ گهرجي.

ان جي ابتڙ، جيئن توهان پنهنجي HSA جي مالڪ آهيو ، توهان ڪڏهن به ان ۾ پئسا نه ڏيو. اهو سڀ ڪجهه توهان جي آهي توھان ان کي منظم ڪريو. توهان اهو فيصلو ڪيو ته ڪيئن خرچ ڪيو ويو آهي. توهان ڏيڍ کي سڏ ڪيو. پئسا صرف هڪ سال کان ايندڙ کان وڌيڪ وڌائيندو آهي، ۽ جيڪڏهن توهان کي طبي خرچن لاء استعمال ڪرڻ جي ضرورت ناهي، اهو صرف انهي کي گڏ ڪرڻ جاري آهي.

2 -

توهان پنهنجي HSA ۾ پئسا سيڙپ ڪري سگهو ٿا پر توهان جي ايف ايس جي نه.

جڏهن توهان ايف ايس ايف ۾ پئسا وجهي سگهو ٿا ته پئسا توهان جي جيسين جي طبي خرچن تي خرچ نه ڪرڻ تي ڪا به شيء ناهي.

جڏهن توهان HSA ۾ پئسا وجهي سگهو ٿا، ته توهان پئسا سيڙپ ڪري سگهو ٿا. توهان جي سيڙپڪاري مان سود ۽ آمدني ٽيڪس کي وڌايو ويندو جهڙوڪ اهي 401 (k) يا اي آر اي ۾ آهن.

جڏهن توهان آمدني واپس وٺڻ ۽ قابل طبي طبي خرچ لاء پئسا استعمال ڪندا آهيو، ته توهان ان تي آمدني ٽيڪس ادا نه ڪندا. اهو انڪشاف کي مارڪو ڪرڻو پوندو، جڏهن ٽيڪس ڪٽيونٽي ۾ پئجي ويندي آهي جڏهن پئسا اندر ٿي ويندي آهي، ٽيڪس ختم ٿي ويندي آهي ۽ ٽيڪس آزاد کان پوء جڏهن توهان واپس ڪيو ويو آهي (جيڪڏهن توهان طبي خرچ کان سواء ٻيو ڪجهه وٺڻ لاء، توهان کي ان تي ٽيڪس ادا ڪرڻو پوندو، جيڪڏهن 65 سالن کان اڳ توهان کي واپس وٺڻ جي سزا ملي ويندي).

3 -

توهان وٽ هڪ نوڪري کان سواء HSA هجي.

توهان جو FSA توهان جي نوڪري سان ڳنڍيل آهي. توھان پنھنجي فيصلن تي ايف ايس شروع نٿا ڪري سگھو. FSA هڪ ملازم فائدي جي منصوب جو حصو آهن.

توھان جي ھھ ضروري نھ آھي توھان جي نوڪري سان ڳنڍيل آھي. جيڪڏهن توهان بيروزگار آهيو ته توهان وٽ هڪ هاء شروع ڪري سگهو ٿا. جڏهن ته ڪجهه ملازمن ملازمتن ۾ هيسا قائم ڪري رهيا آهن ۽ ڪجهه ملازمن جي هٿيارن ۾ پڻ فنڊ مهيا ڪن ٿيون، هاء پاڻ پنهنجو ڪم سان ڳنڍيل نه آهي. جيڪڏهن توهان پنهنجو نوڪري وڃائي ڇڏيو آهي ته هو HSA ۽ ان ۾ تمام پئسي وارو پئسو توهان جي آجر طرفان توهان جي مدد ڪئي وئي آهي.

هڪڙي غار: هاء يا شروع ڪرڻ ۾ مدد ڏيڻ لاء، توهان وٽ اعلي قابليت هيلٿ پلان يا HDHP قابل هجڻ گهرجي. جيڪڏهن توهان وٽ HDHP وٽ نه آهي، توهان HSA ۾ مدد نٿا ڪري سگهو. جيڪڏهن توهان هيسا هڪ هاء هاء هئاسين جڏهن توهان وٽ هاء هاءڇ ڪيو ۽ پوء بعد ۾ توهان جي هيلٿ ايڇ ڊي وڃائي سگهو ٿا، توهان شايد پنهنجي HSA کي برقرار رکڻ ۽ اڳتي وڌڻ جاري رکو. جڏهن ته، توهان پنهنجي HSA کي وڌيڪ حصو نه ٿا سگهو جيستائين ايڇ ايڇ ڊي ٻيهر توهان جي احاطي ڪري.

4 -

توهان جي نوڪري کي وڃايو؟ توهان COBRA لاء هيسا جي مدد ڪري سگهو ٿا پر هڪ ايف آء نه.

توهان جي HSA لاء قابل طبي طبي خرچ جي طور تي ڳڻپليڪس صحت انشورنس پريمريشن جاري رکڻ. جيڪڏهن توهان پنهنجي نوڪري وڃائي ڇڏيو ٿا ۽ توهان فيصلو ڪيو ٿا ته توهان جي نوڪريء جي صحت جي انشورنس پلان COBRA وسيلي، توهان پنهنجي هيسا کان پئسا وٺي سگهو ٿا ته مهيني پريميمس ادا ڪرڻ لاء. توهان پنهنجي هيسا کان وصول ڪيل پئسن تي آمدني ٽيڪس يا ڏنڊن جي هن قيمت لاء نه هوندي.

تاهم، توهان صحت جي انشورنس پريميمس ادا ڪرڻ لاء، توهان جي ايف ايس ايف ۾ پئسن استعمال نه ڪري سگهون ٿا، ڪانگريس لاء.

5 -

توهان جي هاء رٽائرڪ لاء بچائڻ جو هڪ ٻيو طريقو آهي.

هڪ ه ايس کي ريٽائرمينٽ جي لاء ٽيڪس منتقل ٿيل بچت ختم ڪرڻ لاء گاڏي جي طور تي استعمال ٿي سگهي ٿو، اڃان تائين اڃا تائين هڪ طبي ضرورت آهي، جڏهن فوري طور تي دستياب هجي.

جڏهن اهي پئسن ٽيڪنالاجي طور تي بيمارين جي طبي خرچن لاء تيار ڪيا ويا آهن، هڪ ڀيرو 65 ڪروڙ، توهان جي سزا جي بغير ڪنهن به سبب توهان پنهنجي اي ايس جي طرفان واپس وٺي سگهو ٿا. جيڪڏهن توهان حقيقي طبي خرچن لاء HSA فنڊ استعمال ڪندا آهيو، توهان پنهنجي پٺتي تي آمدني ٽيڪس ادا نه ڪندا آهيو. جيڪڏهن توهان 65 کان پوء غير طبي خرچن جي پئسن کي واپس پئجي رهيا آهيو، توهان فنڊ تي آمدني ٽيڪس ادا ڪنداسين، پر ڪابه سزا ناهي.

65 توهان کي هڪ دفعو، توهان پنهنجي HSA فنڊز طبي پريميمن کي ادا ڪرڻ لاء استعمال ڪري سگهو ٿا، تنهن هوندي توهان توهان کي طبي اضافي ضمني ڪوريج وانگر Medigap جي HSA فنڊ سان ادا نه ٿا ڪري سگھو.

اي آر اي جي ابتڙ، اتي (ايستائين پري) جي ڪا ضرورت ناهي جيڪا توهان هر سال پنهنجي هيسا کان گهٽ ۾ گهٽ ورڇ وٺندا آهيو. جيستائين توهان وانگر پسند ڪري سگهو ٿا، توهان کي اتي پئسا منتقل ڪري ڇڏيو. ۽ ها، اهو توهان جي موت تي توهان جي نامزدگي فائدي ۾ وڃڻ ڪري سگهو ٿا.

_ذريعن:

• _{آمريڪي خزانه ريسورس ريسورس سينٽر سوالات. http://www.treasury.gov/resource-center/faqs/taxes/pages/health-savings-accounts.aspx مطابق 20 آگسٽ 2014.}
• _{آئي آر ايس سيڪشن 969.}
• _{26 آمريڪي ڪوڊ آرٽ 223. http://www.law.cornell.edu/uscode/text/26/223 تائين رسائي 20 آگسٽ 2014.}

6 -

سي اي سي جي لاء سيٽون ڏيڻ واريون حدون وڏا آهن

2018 ۾، جيڪڏهن توهان پنهنجي پاڻ لاء ايڇڇ ايڇ پي ڪوريج ڪريو ٿا، توهان HSA وٽ $ 3،450 ۾ حصو وٺي سگهو ٿا، ۽ هڪ اضافي $ 1،000 جيڪڏهن توهان 55 يا پراڻو آهيو (مدد توهان جي يا توهان جي آجر کان، يا ٻنهي جو هڪ حصو) . جيڪڏهن توهان وٽ ايڇ ايڇ ڊي پي جي خانداني ڪوريج آهي، توهان 2018 ۾ HSA کان 6 هزار 600 تائين حصو ڏئي سگهو ٿا.

تاہم، ايف ايس ايف جي مطابق 2018 لاء وڌ ۾ وڌ حصو جي حد 2،650 ڊالر آهي (انهي مان نه هوندي ته هو ملازمت جي خانداني هيلٿ انشورنس ڪوريج يا ڪوريج ڪوريج آهي).

FSA ۽ HSA ٻنهي جي مدد سان پنهنجي مجموعي آمدني کي گهٽائي، پر هيسا ڀائيوارن کي توهان جي ايف آء اي ايف جي مدد کان وڌيڪ گهٽ ڪرڻ جي صلاحيت آهي.

> ذريعا:

> اندروني روينيو سروس. 2017-37 روينيو پروسيسنگ .

> اندروني روينيو سروس. روينيو پروسيسنگ 2017-58 .