ڪانگ توهان جي ڪوريج کي آسان بڻائي ڇڏيو، پر ضروري نه آهي
جيڪڏهن توهان پنهنجي نوڪري وڃائي يا محروم ڪري، توهان جي والدين جي صحتمند انشورنس مان طلاق حاصل ڪري، يا عمر ڪانگريس جي اهل آهيو. COBRA توهان کي توهان جي نوڪري جي نقصان يا طلاق کان پهريان توهان جو ساڳيو نوڪر ڪندڙ اسپانسر مهيا ڪيل صحت جو منصوبو رکي ٿو. پر COBRA لاء اهل هجڻ ضروري ناهي اهو مطلب آهي ته توهان ان کي برداشت ڪري سگهو ٿا.
COBRA جي تحت توهان جي صحت جي انشورنس ڪيتري قيمت تي منحصر ٿئي ٿي ان تي ڪيترو ئي صحت منصوبو COBRA ڪوريج تي سوئچنگ کان پهريان قيمت.
توهان جي مھينا COBRA پريميم توهان جي صحت جي منصوبي پريميم جي اضافي ۽ 2 سيڪڙو سروس چارج جي ڪل قيمت هوندي.
پر، اسٽيرڪ جھڪڻ لاء ڪتب آڻيو جيڪڏهن توهان جي صحت جي بيمه کي استعمال ڪرڻ لاء استعمال ڪيو ويو آهي ته توهان جي ملازمت، توهان جي اڳوڻي مڙس جي آجر، يا توهان جي والدين جي آجر جي سبسائٽي. نوڪري جي بنياد تي صحت جي انشورنس لاء عام طور تي نوڪر طرفان ۽ توهان جي پتيچ مان رقم فنڊ جي لحاظ سان ادا ڪيل هونديون آهن، اهو توهان جي صحت جي منصوبي جي پريميم جي حقيقي قيمت کان بي خبر هجي عام طور تي. توهان جي پتي جي
ملازمتن جي مجموعي طور تي مجموعي پيميمن جي قيمت ادا ڪن ٿا (پر اهو هڪ ڀيرو توهان COBRA ۾ تبديل ڪري ٿو). 2016 ع ۾ ڪيسرس خانداني فائونڊيشن تجزيي ظاهر ڪئي آهي ته ملازمت پنهنجي ملازمت جي صحت انشورنس جي تقريبن 82 سيڪڙو جي قيمت ادا ڪندي، ۽ ملازمت لاء گهراڻو ميمبر شامل ڪري انهن جي خاندان جي مجموعي طور تي 70 سيڪڙو.
توهان جي COBRA پريميمن کي طئي ڪرڻ لاء، توهان کي شامل ڪرڻو پوندو ته توهان جي نوڪر کي توهان جي پريميمگيشن ۾ ڇا ڪيو ويو آهي، ۽ انهي کي 2 سيڪڙو خدمت چارج شامل ڪيو وڃي.
هڪ مثال
اچو ته چوندا آهن ته توهان وٽ صحت جي انشورنس لاء هر پيچڪ مان $ 125 ورتو آهي. توهان هر مهيني کي هر مهيني رپيا ادا ڪيو، تنهن ڪري توهان جي مھينن جي پريميم جو حصو $ 250 آهي.
توهان جي ملازمت کي توهان جي صحت جي انشورنس پريميمس تي هر مهيني $ 400 وڌائيندو آهي، تنهنڪري توهان جي روزگار جي بنياد تي صحت جي منصوبي جو مجموعي قيمت 650 ڊالر آهي.
2 سيڪڙو خدمت چارج ڄاڻڻ لاء، جيڪا 650 ڊالر جي مهيني پريميم 0.02 تائين وڌائي ٿي. توھان کي 13 $ ملندو. هن $ 13 شامل ڪريو سروس جي قيمت 650 ڊالر پريميم قيمت آهي ۽ توهان جي COBRA جي انشورنس انشورنس جي قيمت هر مهيني 663 ڊالر هوندي.
جتي توهان کي گهربل معلومات حاصل ٿئي
توهان جي ملازم فوائد يا انساني وسيلن جي آفيس توهان کي ٻڌائي سگهو ٿا ته توهان جي ڪيترين ڪانگريس جي قيمت ڪيتري هوندي، پر شايد توهان جي نوڪري ڇڏڻ کان پوء توهان جي ملازمت کي خبردار ڪرڻ کان بغير صورتحال ٿي سگهي ٿي.
توهان جي هولڊ ڊپارٽمنٽ توهان کي ٻڌائي سگهو ٿا ته توهان جي ملازمت هر مهيني پنهنجو صحت جي انشورنس جي فائدن جي مدد ۾ ڪيترو حصو بڻجي چڪو آهي. اتان کان، توهان کي صرف پنهنجي پيسٽ اسٽيٽس کي ڏسڻ جي ضرورت آهي انهي کي ڏسڻ لاء توهان هر مهيني ۾ هر مهيني ۾ حصو ورتو آهي. پنھنجي ملازمت جي ڀاڱن ۾ پنھنجيون حصو شامل ڪريو، ۽ پوء مجموعي طور 2 سيڪڙو شامل ڪريو.
بهرحال، جيڪڏهن توهان نوڪري تي ٻڌل خانداني منصوبي کان ڪانگرا واحد ڪوريج کي تبديل ڪري رهيا آهيو، مثال طور، ڇو ته توهان پنهنجي والدين جي منصوبي کي طلاق حاصل ڪري يا عمر گذارڻ چاهيو ٿا، اهو خودمختياري اس طريقيڪار کي ڳڻي آهي 'سيب ۾ سيب جو مقابلو نه ٿيو.
انهي حالت ۾، توهان پنهنجي ملازم جي فائدن جي آفيس يا انساني وسيلن جي آفيس کان پڇڻ چاهيندا ته توهان جي ڪروڊا قيمتون توهان جي تبديل ٿيل ڪٽنب جي صورتحال جي حساب کانپوء ڪيئن ٿيندي.
مثال طور، چئو ته توهان هن وقت توهان جي ڀائيواري جي ملازمت وسيلي پنهنجي خاندان جي منصوبي ۾ داخلا ٿي رهيا آهيو. توهان طلاق حاصل ڪري رهيا آهيو، تنهنڪري توهان کي هڪ شخص لاء COBRA کي تبديل ڪرڻ جي ضرورت آهي ڇو ته توهان جو مڙس پنهنجي ٻارڙن کي ڍڪڻ لاء جاري رهندو. ملازم فوائد آفيسر، جيڪو توهان وٽ موجود ساڳئي صحت منصوبي لاء صحت انشورنس پريميم کي نظر ايندو، پر هڪ خاندان جي بدران هڪ فرد جي قيمت استعمال ڪندي. هن يا انهي کان پوء هن کي شامل ڪنداسين ته ڇا ڪمپنيء کي انهي قيمت تي مدد ڪري ها ها، اهو هڪ فرد انفرادي طور تي ڇا حصو ورتو هوس (اهو توهان جي ڀائيواري خاندان جي منصوبي لاء ادا ڪري رهيو آهي) ۽ 2 سيڪڙو خدمت چارج، هڪ واحد شخص جي صحت جي منصوبي سان COBRA ڪوريج لاء توهان جي پريميم حاصل ڪرڻ لاء.
اسٽيڪر شاک لاء ٻيو سبب
جيئن ته اسٽيرڪ جھڪڙي سان ادائيگي سان ڳنڍيل ٻنهي جي ملازمت جو حصو ۽ هيڪر جي صحت جي منصوبي جو وڏو حصو پريميم ڪافي نه آهي، پس منظر ۾ هڪ ٻي مالي مارڪي پوندي آهي COBRA سان: آمدني ٽيڪس.
جڏهن توهان جي آجر کي توهان جي هر پائيڪيڪس کان پئسا وٺندو آهي ته انشورنس انشورنس پريميم جو حصو ادا ڪرڻ لاء، اهو پئسا توهان جي آمدني ٽيڪس کي سمجهڻ کان اڳ توهان جي پتيچ مان ڪڍيو ويندو آهي. ساڳئي طرح توهان جي 401 (k) رٽائرڊ پلان جي مدد سان، توهان جي پيرويڪ پري-ٽيڪس مان ورتو ويو آهي صحت جو منصوبو توهان جي آمدني جو نظر ننڍا ٺاهيندي. توهان جي آمدني ڏسڻ ۾ گهٽ، گهٽ توهان جي آمدني ٽيڪس هوندي.
جڏهن ته، توهان پنهنجي نوڪري تي ٻڌل ڪوريج تائين پهچائي ڇڏيو ۽ COBRA ڪوريج تي تبديل ڪيو ٿا، توهان پنهنجي ٽيڪس کانپوء پئسا سان COBRA پريميم ادا ڪري رهيا آهيو. توهان پنهنجي پائيڪڪ پري کان ٽيڪس ڪٽايو ويندو پريميمس جي ٽيڪس فري فائدو وڃائي ڇڏيو.
ڪجهه حالتن ۾، توهان حصو يا توهان جي COBRA پريميمن کي ڪٽو ڪندي ڪندي ٽيڪس هٽ جي معاوضي تي قابو پائي سگهندو آهي، پر هر ڪنهن جي ڊيٽي لاء لائق ناهي. وڌيڪ سکڻ لاء، انشورنس انشورنس پريميمس لاء ڪير ٽيڪس ڪٽي وٺي سگھي ٿو، ڏسو ته " ڇا هيلٿ انشورنس ٽيڪس ڪٽيل آهي؟ "
ڇا ٻيا متبادل آهن؟
انفرادي صحت انشورنس مارڪيٽ هميشه COBRA جو متبادل بڻيل آهي. تاريخي طور تي، انفرادي مارڪيٽ جو منصوبو COBRA کان گھٽ قيمتي هئا، پر پڪڙڻ اها هئي ته ڪوريج صرف انهن ماڻهن لاء موجود هو، جيڪو طبي هيٺيان گذرڻ کان اڳ هو، جو معني هو कि उनीहरूको उचित स्वस्थ हुनु पर्छ. ماڻهو اڳوڻي موجوده حالتن سان اڪثر COBRA جو حقيقي متبادل ناهي.
اي سي اي (Obamacare) کي COBRA لاء نئين متبادل ٺاهي ٿي انفرادي مارڪيٽ جي ضمانت واري مسئلي ۾ ڪوريج ڪندي، طبي تاريخ کان سواء، ۽ درخواست ڏيندڙ ماڻهن جي وچولي طبقي جي آمدني لاء معمولي سبسائٽي فراهم ڪندي (نقطي لاء، سبسڊيز هڪ واحد فرد لاء موجود آهن ان جي آمدني 2018 ۾ $ 48،240 تائين ڪئي وئي، ۽ چئن ڪٽنب لاء $ 98،400 تائين آمدني سان.
پوء جيڪڏهن توهان نوڪري ڇڏيندؤ يا طلاق حاصل ڪرڻ ۽ پنهنجي ڀائيواري جي نون اسپانسر اسپانسر سويٽ صحت پلان تائين رسائي وڃائي ڇڏيو آهي، ته توهان انفرادي مارڪيٽ ۾ ڪوري حاصل ڪرڻ کي ترجيح ڏني آهي ته توهان ڪيبرا کي متبادل بڻايو آهي. ڪوريج جي غير جانبدار نقصان (جنهن ۾ توهان رضامندي سان توهان جي نوڪري ڇڏيندا آهيو ڇو ته توهان کي پنهنجي نوڪري ڇڏي ڏيو) هڪ قابليت وارو واقعو آهي ، ۽ انفرادي منڊي ۾، يا مٽائي يا مٽ بدلي ۾ خاص داخلا جي مدت جي اهل ڪري ٿو. اهو صحيح آهي جيڪڏهن توهان COBRA ذريعي نوڪر ڏيندڙ اسپانسر ڪيل منصوبو جاري رکڻ جي لائق آهيو (ياد رهي ته ACA تحت پريميم سبسائٽي صرف ايڪسچينج ۾ موجود آهي)
توهان جي ملازمت توهان کي هڪ اطلاع موڪلي ويندي جيڪا توهان کي ڄاڻايو ته توهان COBRA جي اهل آهيو، توهان جي قيمت ڪيتري قيمت هوندي، ۽ توهان کي ٻڌايو ته توهان فيصلا ڪرڻ لاء 60 ڏينهن حاصل ڪئي آهي ته توهان جي صحت جي منصوبابندي سان COBRA جاري رکندي. انهي عرصي دوران، توهان انفرادي مارڪيٽ ۾ قيمت ۽ ڪوريج موجود آهن، ۽ فيصلو ڪيو ته ڪير هڪ بهتر قدر پيش ڪري ٿو. توھان جي خاص داخلي مدت ۾ انفرادي منڊي ۾ مڪمل 60 ڏينهن تائين جاري رھندي آھي تھ ٻي صورت ۾ توھان پنھنجي نوڪري جي منصوبي کي وڃائي وڃو، جيتوڻيڪ توھان پھريان ان ونڊو ۾ COBRA کي چونڊيو ٿا (ان کان پوء تون پنھنجي ذهن کي تبديل ڪرين ۽ ھڪڙي مارڪيٽ پلان ۾ سوئچ ڪريو، توڙي جو توهان بغير اختيارن اختيارن کي مڪمل طور سمجهڻ کان بغير ڪنهن ڪيبرا لاء سائن اپ ڪيو).
ڪيڏانهن ڪيڏانهن جي باري ۾ وڌيڪ معلومات حاصل ڪري سگهان ٿو؟
آمريڪي ڊپارٽمنٽ آف ليبر ڪيئرا آر جي تعميل جي نگراني ڪندو آهي. اھي COBRA بابت اڪثر پڇيا ويا سوالن جي ھڪڙي فهرست آھي، ۽ توھان انھن سان رابطو ڪري سگھو ٿا 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).
هڪ لفظ کان
جيڪڏهن توهان نوڪر ڏيندڙ اسپانسر ڪيل پلان تائين رسائي وڃائي رهيا آهيو جيڪا توهان لاء سٺو ڪم ڪيو آهي، انهي کي يقيني بڻائڻ آهي ته ڪيترا ئي ڪيسن ۾، COBRA توهان کي گهٽ ۾ گهٽ 18 مهينن لاء منصوبو خريد ڪرڻ جو اختيار ڏئي ٿو. پر جيئن ته اهو هڪ قيمتي پيشو ٿي سگهي ٿو، اهو پڻ انفرادي منڊي ۾ دستياب ڪيل اختيارن کي سمجهي پڻ سٺو آهي، انهي ڪري ته توهان پنهنجي ۽ پنهنجي ڪٽنب لاء بهترين انتخاب ڪري سگهو ٿا.
> ذريعا:
> ڪيزر فيمل فائونڊيشن. ملازمت صحت فائيوس، 2017 موندن جو خلاصو.
> گڏيل قومن جو ليبارٽري ڊپارٽمينٽ. صحت منصوبا ۽ فائدا: صحت جي ڪاوڙ جي جاري رکڻ.