پوئتي زخم کانپوء ڪم ڪرڻ لاء واپس
جيڪڏهن توهان گردن يا پوئتي زخم لاء بيمار جي موڪل وٺڻ کان پوء واپس ڪم وڃڻ وارا آهيو، ته توهان واپس موٽڻ جي باري ۾ هئڻ ڪري سگهو ٿا. ڇا تون پنھنجي پوئتي موٽائي ڇڏين. ڇا توهان جي باس ۽ / يا هم ڪارڪنن کي توهان کي سمجهڻ جي ضرورت آهي؟ ڇا تون اڃا تائين پنهنجي مقرري فرائض سان رکو، ۽ جيڪڏهن نه، توهان جي نوڪري ۾ خطر آهي؟
مان توهان جي سوالن جي سوال سان جواب ڏيندو: ڇا توهان پنهنجي ملازمت سان سٺو رابطو ڪرڻ لاء ڪافي خوش نصيب آهيو؟
جيڪڏهن ائين آهي، توهان ڪنهن شي جي باري ۾ تجويز ڪرڻ لاء پوزيشن ۾ ٿي سگھي ٿي جيڪا توهان جي مدد ڪرڻ لاء ڪمپني شايد توهان جي رفتار تيز ٿي ويندي. جيتوڻيڪ توهان انهي قسم جي رشتي جو لطف اندوز نٿا ڪريو، ڪجهه تحقيق (ثبوت) جو بنياد هيٺ ڏنل ڪمائي توهان جي ڪم جي جڳهه جي لحاظ کان توهان جي حالت کي بهتر سمجهڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿي.
پيشهاري نقصان ROI
گهڻن نوڪرن کي "سر هيٺ" اچڻ جي نوڪري تي پوئتي درد سان نموني ڪرڻ جو طريقو آهي. ٻين لفظن ۾، انهن جي باس کي ڪجهه درد يا حالت جي باري ۾ ڪجهه به نه چوندا آهن، ڊپ کان ڊپ کان نتيجو ٿي سگهي ٿي. پر اهو توهان جي ملازمت جي بهترين دلچسپي ۾ مشڪوڪوڪوليالل مشڪلاتن جو پتو لڳائڻ وارو آهي جيڪو ڪم ۾ خراب ٿيڻ يا خراب ٿيڻ واري آهي. اهو ئي سبب آهي ته ڪنهن به وقت توهان پنهنجي نوڪري تي زخمي ڪري ٿو، اهو انهن جي پئسا خرچ ڪري ٿو. نھ رڳو اھي انھن جي ڪجھ يا سڀ علاج جي ادائيگي لاء، پر جڏھن توھان بيمار ھلي ٿو يا ننڍڙي پيداوار واري ڪم سان انجام ڏيو ٿا، نوڪر کي ناجائز ھجڻ دوران، نوڪر کي توهان جي ڪم حاصل ڪرڻ جي قيمت کي گھربل آھي.
مثال طور، چئو توهان جو آجر توهان جي ڪاروبار کي 3٪ منافع مارجن تي هلندي. پيشه ورانه حفاظت ۽ صحت انتظاميه (او ايس ايڇ اي) جي مطابق، جيڪڏهن توهان جي ڪمپني ۾ هڪ ملازم هڪ عضلاتي بحران جي تشخيص ڪئي آهي، اهو توهان جي ملازمت جي قيمت 33،528 ۽ 70،408 ڊالر (تقريبن) جي وچ ۾، صرف انهي هڪ واقعا لاء.
توهان جي ملازمت جي لاء ٺاهي وڃڻ لاء سيلز ۾ $ 1M کان وڌيڪ ٺاهڻ گهرجن.
شرڪت ڪندڙ ارگومونڪي
شرڪت ڪندڙ ergonomics پروگرامن ۾ مداخلتون آھن جنھن ۾ ڪيترا "ذيلي ذخيرو" شامل آھن. اسٽيڪ هولڊرز ماڻهو هوندا آهن ۽ توهان جي ڪم واري سائيٽ کي بند ڪري رهيا آهن جيڪو توهان جي نوڪري ۾ چڱي ڪردار ادا ڪري ٿو. اهو ضرور توهان ۾ شامل هوندو، ۽ شايد توهان جي فوري طور تي باس، توهان جي ڪمپني لاء انساني وسيلن مينيجر، توهان جي ڪمپني لاء صحت ۽ حفاظت مينيجر، هڪ ٻاهران صلاحڪار، ۽ / يا ٻين ۾ شامل ڪري سگهون.
شراکت دار ergonomics قدمن يا گهٽ پوري رليف ٿيل درد سان انجام ڏيڻ ۾ توهان جي مدد لاء توهان جي نوڪري جو جائزو وٺڻ ۽ تبديل ڪرڻ لاء اپڊيٽيون شامل آهن. هالينڊ مان هڪ 2010 جو مطالعو مليو ته ملازمت ۽ هابارن هڪ جيترو حصو وٺڻ واري ergonomics سان مثبت تجربو هو. ٻي هالينڊ مان 2010 جي مطالعي ۾، تقريبا 3،000 ڪارڪنن کي شامل ڪيو ويو آهي ته شرڪت ڪندڙ ergonomics پروگرامن کي مددگار ثابت ٿيندو جڏهن ملازم گھٽ پيٽ جو درد بحال ڪيو ويو، پر جڏهن ڳچيء ۾ ڳاڙهو ڪرڻ نه ڪيو ويندو. شرڪت ڪندڙ ergonomics نه ئي ڪنهن کي به درد جي درد کان بچائڻ لاء مددگار نه هو. اهڙو ساڳيو مطالعو، جيڪو سينٽرل جي ڪم ۽ ماحولياتي صحت جي اسڪينڊلين 2011 جي رپورٽ ۾ شايع ڪيو ويو، ان جي نتيجي ۾ تمام گهڻا نتيجا هئا.
WIFM - ڪم ڪار مداخلت ڇا توهان لاء آهي؟
ڪارپوريشن مداخلت توهان کي آڇ ڪري سگھي ٿو، ملازم، هڪ يا وڌيڪ هيٺين فيڪس يا تدوين کي:
- ملازمت جي ترميم، نوڪري جي حصيداري يا ڪم ڪار جي شامل ڪرڻ
- ايگگونيڪ ڪرسيئر ۽ ٽريننگ ڪئين استعمال ڪئين
- توهان جي ڊيسڪ جي ٻيهر ترتيب، ڪمپيوٽر ۽ / يا ڪرڪيٽ توهان جي ڪم لاء بهتر طور تي پوزيشن لاء
- ڇڪڻ يا مشق ڪلاس
- بيانوومنيڪ ٽريننگ
شرڪت ڪندڙ يا نه، ڪم ڪار جي مداخلت هڪ ڪمپني ۾ سندن جاء آهي. 2007 میں نیدرلینڈ سے ایک اور مطالعہ، جس میں 200 کارکنوں نے ملوث کیا، جو پتہ چلا ہے کہ، जसले आफ्नो पीडा दुखाइ को सम्बोधन गर्न को लागी हस्तक्षेप का अनुभव गरे، जो नचाहिने भन्दा बढी बिरामीको 25 दिन.
ٻين مطالعي کي فيڪٽر جي سڃاڻپ ڪيو آهي ته بيمار جي موڪل کانپوء ملازمت ۾ درد يا زخم وڌائي. 2005 ع ۾ بيلجينڊ ۾ تقريبن 1،300 ملازم جو سروي مليو، جيڪا جسم تي جسماني مطالبن کي تيز ڪيو ويو، گهٽ پيٽ جي درد سبب مريضن جي گهٽتائي (هڪ کان گهٽ مهينا) بيمار ڇڏڻ لاء خطر وڌائي. انهي ساڳئي مطالعي مان معلوم ٿئي ٿو ته سخت درد واري درد کي درد يا سور جو پيٽ کڻندو يا نه وري پيٽرن جو ڪم لڳائڻ واريون ڊگهي بيمارين کي ڇڏي ڏيندا هئا.
ذريعن:
Driessen، M.، et. الف. شرڪت ڪندڙ ergonomics جي اثرائتي کي گھٽ ۽ ڳاڙهي درد کي روڪڻ لاء، ڪلستر بي ترتيب ٿيندڙ ڪنٽرول جا نتيجا. اسڪينڊل ڪم ڪم ماحولياتي صحت. سيپٽمبر 2011 ع تائين پهچايو: مارچ 2016. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/21499671
Gheldof EL، Vinck J، Vlaeyen JW، Hidding A، Crombez G. ڪاروبار سيٽنگن ۾ پيٽ ۽ بيمار ڇڏڻ جي پيٽ ۾ درد، ڪم جي خاصيتن ۽ درد سان لاڳاپيل خوف جي فرق. درد. 2005 جنوري؛ 113 (1-2): 71-81. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/15621366
موريس ڊرائيونگ، ايٽ. الف. ڪم جاري ڪريو: حصو وٺندڙ ڪارڪنن جي گهٽتائي ۽ ڳاڙهي کي روڪڻ لاء ايجگونڊيشن جو حصو. بي ايم سي موسيقيڪوڪو ڊاڪٽرن. 2008؛ 9: 145. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2588446/؟tool=pubmed
آمريڪا جو ليبارٽري ليبر. پيشهاتي زخم ۽ بيماري جي تخميني خرچ ۽ ڪمپني جي منافعي واري ورڪ شيٽ تي متوقع اثر. پهچايو: مارچ 2016 http://osha.gov/dcsp/smallbusiness/safetypays/estimator.html