کليل داخلا جي دوران، توهان ۽ توهان جي خاندان لاء بهترين صحت جو منصوبو اختيار ڪيو آهي
جيتوڻيڪ توهان شايد اميدوار جو نومبر نومبر ۾ ووٽ ڏيڻ جي باري ۾ سوچي رهيو هجي، توهان کي پنهنجي صحت جي انشورنس جي فائدن ۾ تبديلين تي خاص ڌيان ڏيڻ گهرجي. ڪيتريون ئي ڪمپنيون ڪيترن ئي صحت جي منصوبن جي اختياري پيش ڪن ٿيون جيڪي مختلف قيمتون ۽ فائدا هجن، ۽ توهان جي ملازمت جي سالياني کليل داخلا جي مدت توهان جي ڪوريج ۾ تبديل ڪرڻ جو موقعو آهي.
داخلا داخل ٿيڻ عام طور تي هر ڪئلينڊر جي سال جي آخر ۾ ٿئي ٿو ۽ ڪيترن ئي ڪمپنين ۾ صرف هڪ ڀيرو ۽ اڪثر ڪري صرف هڪ کان ٻن هفتن تائين. جيڪڏهن توهان پنهنجي ڪمپني جي سالياني کليل اندراج کي ياد ڪندا آهيو، ته توهان پنهنجي نوڪري جي صحت جي منصوبابندي ۾ داخل ٿيڻ جي قابل نه هوندا يا توهان جي موجوده ڪوريج ۾ تبديلين جو هڪ ٻيو سال آهي.
توهان جي ڪمپني جي انساني وسيلن واري کاتي سان چيڪ ڪريو ته توهان جي کليل داخلا جي مدت شروع ٿيندي ۽ جڏهن توهان جي صحت جي بيمه تي پاليسي اثر انداز ٿئي ٿي. عام طور تي، کليل داخلا جو سال جي آخر ۾ ويجهو، سڀني منصوبن جي تبديلين، داخلا ۽ ڪوريج جا منتظر ايندڙ سال جي 1 جنوري کي مؤثر نموني سان. پر هي هميشه معاملو نه آهي، تنهنڪري پڪ ڪرڻ لاء ٻه ڀيرا چڪاس ڪريو (ياد رهي ته انفرادي منڊي ۾ انفرادي مارڪيٽ ۾ هر سال نومبر 1 تي ٿيندي آهي ، ۽ طبيعي فائزيشن ۽ طبيعي حصو ڊي لاء پراڻي داخلا دوره 15 آڪٽوبر تي شروع ٿئي ٿو ، پر نوڪر جي گراهڪن جي منصوبن ۾ مختلف داخلا منصوبا شامل آھن).
اوپن اندراج دوران هلندڙ صحت منصوبو چونڊيو
پڪ سان پڪ ڪرڻ لاء توهان جي صحت جي منصوبن جي اختيارن کي يقيني طور تي پڪ ڪريو ته توهان جي ۽ توهان جي ڪٽنب لاء ڪهڙي خوبي آهي. ڪيترا ماڻهو اهو منصوبو چونڊيندا آهن جيڪي گهٽ پيچري واري منصوبي تي گهٽ ۾ گهٽ اثر پيون وڃن. بهرحال، اهو شايد توهان لاء بهترين اختيار نه هوندو.
ڪجهه وقت سيڙهو ۽ توهان جو گهرو ڪم ڪريو!
توهان جي ڪمپني کي توهان لکڻ سان گڏ مواد فراهم ڪرڻ گهرجي جيڪا توهان جي فائدي جي وضاحت ڪري ٿي. ڪيترائي ملازمت فائدي جي منصوبن جي گڏجاڻين کي ڏيو ٿا جتي توهان پنهنجي صحت جي منصوبن جي اختيارن بابت سوال پڇو ٿا. جيڪڏهن توهان پنهنجي بيمه ان جي اختيارن کي سمجهي نٿا سگھن، مدد ياد ڪرڻ لاء، هڪ دفعو توهان فيصلو ڪيو هئاسين، توهان ايندڙ سال تائين منصوبن کي تبديل ڪرڻ جي قابل نه هوندا.
بنيادي صحت جي بيمه جي شرطن کي سمجھو
جيڪڏهن توهان پنهنجي انشورنس جي شرطن کي سمجهي نٿا سگهو ته ايندڙ سال جي دوران توهان وڌيڪ خرچ ڪري سگهي ٿي. ڪجهه اهم شين بابت ڄاڻڻ لاء آهن:
- ڪاپيپيٽي ۽ سکڻ جي وچ ۾ ڇا فرق آهي؟
- هڪ سالياني ڪسيڪٽي ڇا آهي ۽ اهو توهان جي مھينن جي پريميمس ۽ جي جي خرچي تي اثر انداز ڪيئن ڪري سگهي ٿو؟
- هڪ مهيا ڪندڙ نيٽورڪ ڇا آهي ۽ ڇا ٿيندو جيڪڏهن توهان ڊاڪٽر استعمال ڪيو جيڪو नेटवर्कमा होइन ؟
- پي پي اوز، اي پي اوز ۽ اي ايم ايم جي وچ ۾ ڪهڙا فرق آهن ۽ ڪهڙو توهان لاء بهترين انتخاب آهي؟
گذريل سال دوران توهان جي صحت جي سار سنڀال خرچ ڪريو
طبي خيالات جي نظرثاني ڪريو ۽ جيڪي پنھنجي خاندان کي ھن سال استعمال ڪندا آھن ۽ صحت جي خدمتن ۾ تبديلين بابت سوچڻ جو اوھان کي ايندڙ سال ۾ ضرورت پئجي سگھي ٿو. مثال طور، ڇا توهان هڪ ٻار ٿيڻ جو ارادو ڪيو آهي يا پنهنجي خاندان ۾ ڪنهن تازي بيمارين جهڙوڪ ذیابيطس جي طور تي تشخيص ڪيو ويو آهي؟
جيڪڏهن توهان جي صحت جي نگراني فراهم ڪندڙ اڃا تائين توهان جي انشورنس قبول ڪري سگهو ٿا
توهان مڪمل طور تي منصوبو کي بند ڪرڻ لاء ڪاغذي مڪمل ڪرڻ، تصديق ڪريو ته توهان جو ڊاڪٽر، نرس عمل ڪندڙ، ۽ اسپتال نيٽورڪ منصوبي جو حصو آهي جيڪو توهان چونڊيندا آهيو. جيڪڏهن توهان ڪٿي رهندا آهيو، توهان جي مهيا ڪندڙ ڪنهن نيٽورڪ ۾ نه هجن جيڪڏهن توهان پنهنجي انشورنس ڪمپني کي تبديل ڪري رهيا آهيو يا هڪ مختلف صحت جي منصوبي کي تبديل ڪري رهيا آهيو. انهي مسئلي لاء، اهو هڻڻ ضروري آهي ته توهان جا مهيا ڪندڙ اڃا تائين ان ۾ نيٽورڪ آهن جيتوڻيڪ توهان پنهنجي موجوده ڪوريج فراهم ڪرڻ کان پوء فراهم ڪري سگهو ٿا ۽ انشورنس نيٽورڪ کان ڪنهن به وقت تي وڃو.
5 اوپن اندراج جي دوران نڪتو وقت
نوڪري ڪندڙ پئسن کي بچائڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن، خاص طور تي جيئن صحت جي خرچ جي قيمت ان جي بي مثال تي چڙهڻ جاري آهي. اهو ڪرڻ جو هڪ طريقو اهو آهي ته هيلٿ انشورنس فائدن کي گھٽائڻ لاء. (يعني مٿين ڊيٽيڪليلز، ڪاپي، ۽ مانٽري جي مجموعي خرچن جي). ۽ / يا ملازمتن لاء پريميم جي قيمتن جي وڌيڪ منتقل. پنهنجي صحت جي منصوبابندي جي مواد کي احتياط سان پڪ ڪريو، جيئن توهان ڳولي رهيا ته توهان جا فائدا ۽ خرچ ايندڙ سال لاء تبديل ٿيندا.
- ڏسو ته ڏسو ته توهان جي ڀاڙين جي ڀائيواري، ڀائيواري، ۽ ٻار - ڍڪيل آهن. اي سي اي تحت، تمام وڏا ملازمت (50 يا وڌيڪ ملازم) گهرن جي مڪمل ملازمتن ۽ ان جي انحصار کي ڪوريج پيش ڪن ٿا، پر انهن کي گهربل ڪوريج پيش ڪرڻ جي ضرورت ناهي. گهڻو ڪري نوڪر ڏيندڙ اشتهارن جي منصوبن کي به عورتن لاء دستياب آهي، پر سرگيرن ڪجهه ڪيسن ۾ لاڳو ٿيندو ، انهي ڪري پڪ سان پڪ ڪريو ته توهان جي ملازمت جو منصوبو توهان جي گهرن جي ميمبرن کي ڪيئن ڪٽيندو.
- منصوبن پاران گهربل اڳوڻي اجازيت جي گهرج جي نظرثاني ڪريو. ۽ جيڪڏهن توهان جي آجر جي صحت منصوب نواڻ آهي، انهي منصوبي تي ڪنهن به اڳوڻي موجوده حالتن کان واقف هجي. سایڈبل کیریئر قانون (صحت اصلاحات قانون سازی) کے تحت، آجر کے سپانسر کردہ صحت منصوبوں سے پہلے سے موجود حالت کی منتقلی کی مدت کو محدود نہیں کیا جا سکتا، لیکن یہ فراہمی دادا منصوبوں پر لاگو نہیں ہوتا. تنهنڪري جيڪڏهن منصوبو ناڻو آهي ۽ توهان اندراج کان اڳ ڪوريج ۾ فرق ڪيو آهي، اڳوڻي موجوده حالتن جي انتظار ۾ مدت جي لحاظ سان قاعدن تي ڌيان ڏيو.
- جيڪڏهن توهان نسخن جي دوا وٺن ٿا، انهن جي ملازمت جي آڇ جي صحت واري منصوبي لاء (منظور ٿيل) منشي جي فهرست (فارمولري) جي خلاف ان جي جانچ ڪريو. انهي سان گڏ، توهان هڪ قيمتي برانڊ نام جي دوا وٺي، هر دستياب تي هر دوا جي لاء ڪاپيپيشن يا سکڻ جي رقم حاصل ڪريو.
- جيڪڏهن توهان يا ڪو ڀاتي ميمبر رواني جسماني علاج جي ضرورت هوندي آهي يا ذهني صحت جو مسئلو آهي ته علاج جي ضرورت آهي، جائزو وٺڻ ڇا توهان جي صحت جو منصوبو ڪندو ۽ ڪپڙا نه ڪندو. اي سي اي انفرادي ۽ ننڍو گروپ جي منصوبن کي تمام ضروري صحت جي فائدن کي ڍڪڻ جي ضرورت آهي، پر اهو ضابطو وڏي گروهن جي منصوبن تي لاڳو ناهي، انهي ڪري منصوبن جي حدن کي سمجهي.
- اها پڪ ڪرڻ لاء چيڪ ڪريو ته توهان ۽ توهان جي خاندان کي بيماريگي جي صورت ۾ مناسب ڪوريج آهي جيڪڏهن توهان آمريڪا ۾ يا پرڏيهي ملڪ ۾ سفر ڪري رهيا آهيو.
توهان جي فائدن تي سستي ڪارپوريشن جو اثر
سايهوريل ڪيئر ايڪٽ جي ڪيترن ئي اضافي شقز گروپ جي انشورنس انشورنس تي اثر انداز. اهي تبديليون، جيڪو توهان جي آجر طرفان فراهم ڪيل صحت جي منصوبي کي چونڊڻ وقت بابت ڄاڻڻ گهرجي، انهن ۾ شامل آهن:
- توهان 26 سالن جي عمر تائين توهان جي بالغ منصوبن تي پنهنجي صحت جي منصوبي تي برقرار رکي سگهو ٿا.
- لائفائمٽ جي حد صحت جي انشورنس جي ڪوريج تي اجازت نه آهي.
- سالياني فائدي جي حد تائين لهي وڃڻ جي اجازت ناهي، پر اهو ضابطو ناراضگي جي منصوبن تي لاڳو ناهي. تنهن ڪري جيڪڏهن توهان جي آجر جو منصوبو نوايو آهي، ان کي ڏسڻ جي جانچ ڪريو ته اهو سالياني فائدن جي حد آهي.
- اتي جي جيب جي وڌ کان وڌ نموني تي موجود حدون موجود آهن جيڪي صحت جي منصوبا ڪري سگهن ٿيون، حالانڪه اهي قائدا دادا ڏاڏي يا نيندر منصوبا تي لاڳو نه آهن.
ڊاڪٽر مائڪرو کان ڪجهه طريقا
عام طور تي، جيڪڏهن توهان هڪ اعلي پريميم ادا ڪندا، توهان جي سالياني ڪسڪشن ۽ نقلن جي گھٽ ٿيندي. تنهن ڪري، توهان ايندڙ ايندڙ سال ۾ ڪيترين ئي صحت جي سار سنڀال سروسز جو استعمال ڪيو وڃي ٿو ته توهان اعلي اعلي پريميمن سان گڏ منصوبي جي گهٽتائي جي قيمت تي غور ڪرڻ چاهيندا. ۽، جيڪڏهن توهان نوجوان ۽ صحتمند آهيو ۽ ٻارن وٽ ڪو نه آهي، توهان کي گهٽ پريميمس ۽ مانسي جي خرچن کان وڌيڪ منصوبو چونڊڻ چاهيندا.
پر اها عاميت هميشه هميشه صحيح ناهي- ڪڏهن ڪڏهن توهان جي قيمت کي گهٽ قيمت جي صورت ۾ گهٽ خرچ جي لحاظ کان اڳتي وڌو ويندو، گهڻو ڪري جي جيب جي قيمت جي باوجود، توهان به مڪمل طور تي پورا ٿيڻ کان پوء به سال جي لاء گريبان جي حد.
جيتوڻيڪ توهان جي ملازمت اسپانسر ڪيل منصوبي گهڻو ڪري توهان جي گهٽ ۾ گهٽ قيمت اختيار آهي ۽ بهتر ڪوريج پيش ڪري، توهان شايد آپٽ آئوٽ ۽ ڀرسان ڪاروبار ڪري سگهندا. توهان جي ڪميونٽي ۾ صحت انشورنس ايجنٽ سان ڳالهايو يا HealthCare.gov تي دستياب ڪيل منصوبن کي ڏسو. جيڪڏهن توهان جو آجر سستي هيلٿ انشورنس پيش ڪري ٿو جيڪا توهان کي گهٽ ۾ گهٽ قيمت فراهم ڪري ٿي، توهان توهان جي بدلي ۾ پريميم سبسڊيز (پريميوس ٽيڪس قرض) جا اهل نه هوندا. پر توهان جي ملازمت جي آڇ واري منصوبي تي منحصر آهي، ڇا توهان جي آجر کي خانداني ميمبرن جي قيمت جو احوال شامل آهي، ۽ ڪيتري قدر صحت واريون توهان کي استعمال ڪرڻ جو امڪان آهي، اهو ممڪن آهي ته هڪ فرد مارڪيٽ ۾ خريد ڪيل هڪ قيمت بهتر اهميت حاصل ڪري سگهي، تنهنڪري اهو توهان جي لائق آهي تنهن جي چڪاس ڪرڻ
جيڪڏهن توهان کي توهان جي آجر طرفان پيش ڪيل صحت جي منصوبن بابت وڌيڪ ڄاڻڻ چاهيو ٿا يا جيڪڏهن توهان پنهنجي سوالن جي جوابن کان خالي نه هئڻ دوران، پنهنجي رياست جي انشورنس کاتي سان رابطو ڪريو. توهان جي رياست جي آن لائن معلومات ۾ توهان جي رياست ۾ لائسنس ٿيل صحت جي منصوبن بابت شڪايتون جو تعداد ۽ قسم شامل ٿيڻ گهرجي.