سستگي صحت واري ڪوريج ڪيئن حاصل ڪرڻ جي ڪٿان حاصل ڪئي

اي سي اي جي متبادل ڪوريج کي وڌيڪ رسائي حاصل ٿئي ٿي ان کان وڌيڪ استعمال ٿئي ٿي

جيڪڏهن توهان کي بند ڪيو ويو آهي يا توهان جي ڪمپني کي بند ڪري رهيو آهي، توهان پنهنجي آجر جي بنياد تي فائدي کي وڃائڻ بابت خاص طور تي صحت جي انشورنس. ڪو به صحت جي انشورنس کي خوفناڪ تجربو نه ڏئي سگھي ٿو، خاص طور تي جيڪڏهن توهان جي ملازمت صحت منصوبي پنهنجي خاندان لاء ڪوريج فراهم ڪري ٿي. ان سان گڏ، توهان کي تمام گهڻي ڳڻتي ٿي سگھي ٿو ته توهان يا توهان جي گهريلو ميمبر کي دائمي بيماري آهي جيڪا توهان جي ڊاڪٽر سان يا اڪثر قيمتي نسخن جي دوا جي ضرورت آهي.

اهو ڪوشش ڪرڻ ضروري آهي ته توهان جي بيروزگاري جي دوران دوران ڪجهه انشورنس جي انشورنس پلان جي ڪوشش ۽ ڳولڻ ضروري آهي. جيڪڏهن توهان يا خانداني ڪارڪن کان بغير صحت جي انشورنس جي ڪوريج جي پرواهه نه هوندي، توهان سڄي بل کي ادا ڪري رهيا آهيو. توهان کي صحت جي انشورنس نه ڪندي هڪ غير لازمي مالي خطري کڻندي. جڏهن بغير صحت جي انشورنس وڃڻ کان سواء توهان وٽ ڪوبه گهٽ يا گهٽ آمدني جي قيمت ڀرپور نظر اچي ٿي، اها ٿي سگهي ٿي نه! متحده آمريڪا ۾ ذاتي ديوال جو وڏو سبب بيمار ۽ طبي بل آهي.

اهو سمجهڻ پڻ ضروري آهي ته ACA هڪ مالي سزا تي لاڳو ٿئي ٿو جيڪڏهن توهان سال ۾ ٻه مهينا کان وڌيڪ ڪوريج ۾ فرق آهي . سزا کان بچڻ لاء (جيستائين توهان ان کان مسترد نه آهيو)، توهان کي گهٽ ۾ گهٽ ضروري ڪوريج برقرار رکڻو پوندو. انهي ۾ شامل ٿئي ٿو COBRA يا انفرادي منڊي (خريد يا بدلي ۾ ) خريد ڪيو ويو آهي، پر ان ۾ ننڍڙي بيمه هيلٿ انشورنس شامل ناهي.

خوش قسمت، جيڪڏهن توهان گلابي پرچي هٿ ڪيو آهي، توهان وٽ ڪجهه اختيار آهي ته توهان جي وچ ۾ ڪجهه عرصي تائين بيمار رهڻ لاء.

ميزبان يا ڀائيوار صحت انشورنس

توهان جي ڀائيواري جي (يا گهريلو پارٽنر) جي ملازمت ذريعي صحت جي انشورنس توهان جي تمام قيمتي موثر اختيار ٿي سگهي ٿي. ڪيترين ئي ملازمت جي صحت انشورنس منصوبن کي پنهنجن ملازمن کي گهرايو ويو جيڪي توهان کي ٺاهي ڇڏيا ويا آهن.

جيڪڏهن توهان جي نوڪري کي سڄي خاندان لاء صحت جي انشورنس مهيا ڪئي وئي آهي، توهان جي مادي خاندان خاندان لاء ڪوريج شروع ڪري سگهي ٿي، ڇو ته ڪوريج کا نقصان هڪ سالگره واري پروگرام آهي، جو خاص طور تي جڏهن سال جي دوران ٿيندو.

جيڪڏهن توهان پنهنجي ڀائيواري جي صحت انشورنس کي استعمال ڪرڻ جي قابل آهيو، توهان جي پوئين ڪوريج کي وڃائڻ جي 30 ڏينهن اندر درخواست ڏيڻ يقيني بڻائين- ڪجهه ملازمت ڪندڙ اسپانسر يافته صحت انشورنس شايد توهان جي داخاليت قبول نه ڪن، جيڪڏهن توهان 30 ڏينهن کان وڌيڪ انتظار ڪريو.

ڪيب

جيڪڏهن توهان جي اڳوڻي آجر کي 20 يا وڌيڪ ملازمت هوندي آهي، ڪمپني توهان کي 1986 وفاقي قانون طرفان گهربل آهي ته توهان کي گهٽ ۾ گهٽ 18 مهينن تائين توهان جي صحت جي انشورنس جي ڪوريج جي واڌ جي لاء ادا ڪرڻ جو اختيار پيش ڪري. اهو قانون COBRA طور سڃاتو وڃي ٿو، جيڪو اختياري امنيب بجلي جي تسلسل ايڪٽ لاء آهي .

ان وقت توهان کي بند ڪيو ويو آهي، توهان جي آجر کي COBRA تحت توهان جي حقن بابت لکڻ ۾ توهان کي خبر ڏيڻ گهرجي. توهان کي اطلاعن جي تاريخ کان 60 ڏينهن يا توهان جي صحت جي انشورنس داخلا ڪرڻ يا ختم ٿيڻ جي لاء COBRA جي تحت ڪوريج لاء سائن اپ ڪيو. جيڪڏهن توهان جو ڪاروبار ڪاروبار کان ٻاهر نڪري ويو يا دلال ٿي ويو، COBRA موجود نه هوندو.

جڏهن توهان COBRA لاء سائن اپ ڪريو ٿا، ته توهان وٽ ساڳيا صحت انشورنس جيڪي توهان ملازم دوران رهندا هئاسين.

جڏهن ته، توهان کي پهريان کان پهريان پيرويال ڊيٽيڪل ذريعي ادا ڪيو ويو آهي پريميمن کانسواء، توهان جي اڳئين ملازمت توهان جي لاء ادائيگي هئي. آجر شايد 2٪ اداري فيس شامل ڪري سگھي ٿو.

توهان جي فرد جي حالتن تي، COBRA تمام قيمتي ٿي سگهي ٿو. ملازمت اڪثر وقت کان آگاهي نه رهيا آهن ته انهن جي ملازمتن کي مڪمل طور تي انهن جي طرفان مڪمل طور تي حصو وٺندي آهي. 2016 ع تائين ڪئيسسر خانداني فائونڊيشن تجزيي ، اوسط آجر جيڪو صحت جي انشورنس فراهم ڪري ٿو، خانداني صحت جي انشورنس پريميم جي مجموعي قيمت 71 سيڪڙو، ۽ اڪيلو ملازمين لاء پيميم جي قيمت جو 82 سيڪڙو ادا ڪري ٿو.

COBRA کي تبديل ڪرڻ جو مطلب آهي ته توهان پنهنجي ذميداري تي مڪمل قيمت ذميوار آهيو. مجموعي پريميمس، ملازم ۽ نوڪر طرفان ادا ڪيل حصي سميت، ڪوري ڪوري لاء خاندان ڪوريج لاء $ 18،142 ۽ 6،435 ڊالر جاري ڪيو.

اهو تمام گهڻو پئسو آهي ۽ شايد توهان کان به وڌيڪ ادا ڪرڻ جي اميد ڪئي وئي، خاص طور تي جيڪڏهن توهان پنهنجي آمدني وڃائي ۽ بيروزگاري انشورنس گڏ ڪري رهيا آهيو. ڪجهه مزدورن لاء، COBRA جي ادائيگي پنهنجي مياشتن جي بيروزگاري جي جانچ کان 60 کان 70 سيڪڙو وڌيڪ ڪري سگهي ٿي. ڪيتريون ئي رکيل ڪارڪنن جو جيڪي پنهنجي صحت جي انشورنس ڪوريج ذريعي جاري رکڻ لاء مستحق آهن، انهي کي ڪرڻ جي قابل نٿو ٿي سگهي.

جيڪڏهن توهان ڪيبريا برداشت نه ڪري سگهو، اتي ٻيون هيلٿ انشورنس جا اختيار هوندا ته شايد توهان جي ۽ توهان جي خاندان لاء گهربل ڪوريج فوائد فراهم ڪنداسين. اهو خاص طور تي صحيح آهي ته ACA کي انفرادي صحت انشورنس مارڪيٽ کي اصلاح ڪيو آهي.

گڏيل قومن جي ليبارٽري ڪمپني پاران ڪانگ جو انتظام ڪيو ويو آهي. ڊپارٽمينٽ جي ويب سائيٽ تي ڪئربا بابت تقريبن پڇيو ويو سوالن جي فهرست آهي. توهان معلومات يا مدد لاء 866-444-3272 پڻ سڏ ڪري سگهو ٿا.

نوٽ: COBRA سستگي ڪيئر ايڪٽ جي منظور ٿيڻ سان تبديل نه ڪيو ويو

نجي هيلٿ انشورنس: سبسڊيشن تائين رسائي حاصل ڪرڻ لاء، توهان جي رياست جي سٽا سان شروع ڪريو

توهان پنهنجي رياست ۾ تبديلي جي ذريعي صحت جي انشورنس خريد ڪري سگهو ٿا (ياد رکڻ گهرجي ته هي صرف هڪ جڳهه آهي جتي پريميمس سبسڊيز ۽ قيمت شيئرنگ سبسڊيز موجود آهن)، سڌو طور تي صحت انشورنس ڪمپني، جهڙوڪ نيرو ڪراس، يا انشورنس بروکر جي ذريعي جو نمائندگي ڪري ٿو گهڻن انشورنس ڪمپنيون.

توهان لائسنس يافته انشورنس بروکر سان صلاح مشورو وٺڻ گهرجي جيڪو توهان جي صحت جي انشورنس پلان جي ڳولا ۾ مدد ڪري سگھي ٿو جيڪا COBRA کان گھٽ قيمت آهي ۽ اڃا تائين توهان جي ضرورتن کي يقيني بڻائي ٿي. توهان کي پڪ ڪرڻ چاهيندا ته بروکر پنهنجي رياست ۾ بدلي سان لائسنس يافته آهي، انهي ڪري ته هو توهان جي بدلي جي مدد سان مدد ڪري سگهيو آهي، جيڪڏهن توهان جي آمدني توهان جي ڪوريج جي قيمت کي ختم ڪرڻ لاء سبسائيز جي اهل ڪري سگهندي. توهان جي خرچي جي قيمت.

توهان آساني سان پريميمس ۽ صحت جي فائدا آن لائن خاص طور تي استعمال ڪري سگهو ٿا، خاص طور تي جيڪڏهن توهان مٽائي ويب سائيٽ استعمال ڪندا آهيو (HealthCare.gov تي شروع ڪري، ۽ اهو توهان جي پليٽ واري سائيٽ تي سڌو رستو ڏيکاري ٿو جيڪڏهن توهان جي رياست پنهنجي داخلا داخلا پليٽ فارم تي هلندو آهي). صحت انشورنس ڪمپنيون جيڪي ڪهڙي قسم جي صحت جي منصوبا ڪندا آهن انهن ۾ مختلف آهن ۽ توهان جي ڀرسان خريداري ڪندي پئسا بچائي سگهندا هوندا. مثال طور:

اوامامير پڻ ماڻهن لاء اڳوڻي حالتن سان گڏ تعزيت جو خاتمو ختم ڪيو

مريض مريضن جي حفاظت ۽ سستي ڪارپوريشن ايڪٽ (ACA) انفرادي صحت انشورنس ڪوريج تائين رسائي جي منظوري ڏني. 2014 کان اڳ، انفرادي مارڪيٽ جي صحت انشورنس (جيڪو توهان پاڻ کي خريد ڪيو آهي، نوڪري کان حاصل ڪرڻ جي مخالفت ڪري) اڪثر ڪري رياستن ۾ طبي طور تي لکت ڪيو ويو هو. ان جو مطلب اهو ٿيو ته ماڻهن وٽ اڳوڻي حالتون يا ته اڃا ڪوريج جي ڀڃڪڙي کان انڪار ڪيو ويو آهي، يا پيش ڪيل منصوبن جو آهي جيڪي انهن جي اڳوڻي موجوده حالتن کي خارج ڪيو ويو.

ماڻهن لاء جيڪي بند ڪيا ويا هئا ۽ اڳوڻي حالتون هئا، هن جو مطلب اهو ٿيو ته COBRA وڏي قيمتي اختيار جي باوجود، صرف حقيقي اختيار هو.

پر 2014 ۾ ٿيندڙ، هر رياست ۾ انفرادي صحت انشورنس ضمانت واري ٿي چڪي هئي. اهي ادارا ڪنهن به اڳوڻي موجوده شرطن کي لاڳو ڪرڻ جي اجازت نه ڏني آهي. اندراج ان طريقي سان محدود آهي انهي سان اهو صرف نوڪر ڏيندڙ اسپانسر مهيا ڪيل منصوبن لاء محدود آهي. ماڻهو زوال ۾ انفرادي مارڪيٽ ۾ سائن اپ ڪري سگهن ٿا (نومبر 1 کان ڊسمبر 15 ڊسمبر جو شيڊول آهي، جيڪو 2017 جي زوال جي شروعات ۽ اڳتي وڌڻ وارو). يا اهي سال ۾ هر وقت نڪاح ڪري سگهن ٿا جيڪڏهن اهي هڪ قابل تقريب واقعه جو تجربو آهي جيڪو خاص داخلا پيٽ کي پيڪي ٿو .

هڪ ملازمت ڪندڙ اسپانسر ڪيل منصوبي جي ڪري هڪ قابليت وارو واقعو سمجھايو ويندو آهي، جيتوڻيڪ توهان کي COBRA تائين رسائي هجي. توهان COBRA کي رد ڪري سگهو ٿا ۽ انفرادي مارڪيٽ جي منصوبن ۾ داخل ٿيڻ (يا بند ٿيڻ جي بدران، پر ذهن ۾ رکون ٿا ته سبسايزيشن وڌيڪ سستي ڪرڻ لاء صرف تبادلي تي موجود آهن)، तर توهان 60 سال منصوبو. جيڪڏهن توهان ان کان وڌيڪ انتظار ڪريو، توهان جي خاص داخلا جي مدت ختم ٿي ويندي، ۽ توهان کي هيٺيان کليل داخلا جي مدت تائين انتظار ڪرڻو پوندو.

مختصر مرموز صحت جي انشورنس ڪوريج: 3 مهينن تائين محدود

مختصر مدت جي صحت جي انشورنس پاليسين، گپ انشورنس يا عارضي انشورنس جي طور تي پڻ مشهور آهن، توهان کي محدود عرصي تائين ڪجھه صحت جي ڪوريج فراهم ڪرڻ لاء ٺهيل آهن. اپريل 2017 جي مطابق، گهٽ مدي وارا منصوبا 90 ڏينهن کان وڌيڪ عرصو نه هوندا. انهن منصوبن مان ڪيترائي صحت سان لاڳاپيل بيماري کي ڍڪيندا آهن، جن ۾ اسپتال جي اسٽميز، ۽ بيمارتي حالتن جي لاء دوائون شامل آهن.

جيتوڻيڪ اهي منصوبا باقاعده صحت جي انشورنس کان گهٽ قيمتي ٿي سگهن ٿيون، انهن وٽ ڪيترائي اهم حدن شامل آهن، جن کان اڳ واريون حالتون ۽ معمولي صحت جي نگراني جي ڪابه ڪوريج، ۽ وڌيڪ ڊيٽيڪليلبس ۽ جريٽ خرچن کان وڌيڪ خرچ نه هونديون آهن . توهان جي ڪا به گارنٽي پڻ نه آهي ته توهان پنهنجي شروعاتي ڪوريج جي مدت کان پوء منصوبي کي تجديد ڪري سگهو ٿا.

جيڪڏهن توهان صحتمند زندگي گذاريندا آهيو ته هڪ مختصر مدت جي صحت جي انشورنس پاليسي مناسب ٿي سگهي ٿي، موجوده طبي حالتن کي ڪونهي، ۽ باقاعده ڪوريج جي اختتام کان پهريان باقاعده صحت جي انشورنس خريد ڪرڻ جي اميد رکي ٿو.

اهو نوٽ ڪيو ويو ته ننڍڙو منصوبو ACA تحت گهٽ ۾ گهٽ لازمي ڪوريج نه سمجهيو وڃي. ان جو مطلب اهو آهي ته جيڪڏهن توهان ٻن مهينن کان وڌيڪ عرصي لاء هڪ مختصر مدت تي عمل ڪندا آهيو، توهان کي ACA جي انفرادي مينٽي جي سزا سان مشروع ڪيو ويندو، جيستائين توهان ٻي صورت ۾ سزا کان معافي جي اهل آهيو.

گھٽ قيمت يا مفت جا اختيار: ميڊيڪاڊ جي وڌائڻ واريون ڪپڙا وڌيڪ رسائي واريون هونديون آهن

جيڪڏهن توهان جي آمدني خاص طور تي گهٽايو ويو آهي ۽ توهان کي صحت جي انشورنس خريد ڪرڻ جي متحمل نه آهي، توهان کي مقامي، رياست يا وفاقي پروگرام جي اهل هوندا.

اي سي اے تحت، ميڊيڪيوڊ کيفيت کي غربت جي سطح تائين 138 سيڪڙو وڌائي (2017 ۾ ٽي جي خاندان لاء اٽڪل 28،000 $) وڌائي ٿو. جيڪڏهن توهان جي نوڪري توهان جي نوڪري جي نقصان جي نتيجي ۾ هيٺئين سطح تي گهٽايو ويو آهي، ته توهان ڪٿي رهڻ جي لحاظ کان مدينيکا لاء مستحق هوندي. اهي 19 رياستون آهن جيڪي ميڊيڪاڊ وڌائين ٿا ۽ انهن مان 18 ملڪن ۾، غربت جي سطح هيٺان ماڻهن جي آمدني جي لاء "ڪابه خالق خلا" ناهي.

جيڪڏهن ميڊيڪسيڊ ۽ انفراسٹرڪچر ۾ ڪاوڙ کي برداشت ڪرڻ جي قابل ناهي، جيتوڻيڪ موجود موجود سبسائٽيز، معلومات جي شروعات شروع ڪرڻ لاء هڪ سٺي جڳهه فاؤنڊيشن لاء هائيڊ ڪوريج تعليم لاء فائونڊيشن جي ويب سائيٽ آهي. هي غير منافع بخش ادارو توهان کي توهان جي رياست ۾ سستي صحي انشورنس يا متبادل اختيار ڳولڻ ۾ مدد ڏيڻ لاء انٽرويو اوزار فراهم ڪري ٿو. سائيٽ هڪ غير منسايل هوٽل (800-234-1317) تائين پهچائي ٿو جيڪا توهان ڪنهن وقت جي زندگي آپريٽر سان ڳالهائي ٿي جيڪا ڪنهن به وقت 24 ڪلاڪن، هڪ هفتي ۾ 7 ڏينهن.

جيڪڏهن توهان وٽ ڪنهن جي صحت جي بيمه جا اختيار نه هوندي، اتي جايون آهن جيڪي گهٽ قيمت ڪوريج يا آزاد خيال لاء. ھنن اختيارن ۾ شامل آھن

پنهنجو خيال رکو

توهان جي نوڪري، توهان جي آمدني، ۽ توهان جي صحت جي فائدن کي تمام گهڻو پريشان ٿي سگهي ٿو، ڪيترن ئي ماڻهن لاء، انهن جي خود اعتمادي تي لڳل آهي. انهن مان هڪ اهم شيون توهان کي ڪرڻ گهرجي ته پنهنجي پاڻ جو خيال رکجو!

توهان هن وقت جي مدد سان توهان جي مدد لاء قدم کڻندا آهيو:

۽، سڀ کان اهم، باقاعده مشق ۽ سٺي خواندگي جي عادت سان صحتمند زندگي گذاريندا رهن. توهان بهتر محسوس ڪنداسين ۽ توهان کي صحت جي خدمت جي ضرورت محسوس ڪرڻ جا امڪان آهن!

> ذريعا:

> خزاني جو خزانو؛ ليبر جو کاتو؛ صحت ۽ انساني خدمتن جو کاتو. گھڻا فائدا آھن. لائفائم ۽ سالياني حدون؛ ۽ مختصر مدت، محدود دوره انشورنس . 2016

> ڪيزر فيمل فائونڊيشن. هيلٿ انشورنس مارڪيٽ جي اصلاحات: گارنٽيڊ جو مسئلو. جون 2012

> ڪيزر فيمل فائونڊيشن. ڪوريج جو فرق: رياستن ۾ غريب بالغن جو ميڊيڪاڊ وڌايو نه آهي. آڪٽوبر 1، 2016