پرو ۽ ڪن جو وزن
مون تازو فائبوماليائيڪليا ۽ دائمي ٿڪڻ جي سنڊوم سان تشخيص ڪئي هئي ۽ مان واقعي واقعي سان ڪم ڪري رهيو آهيان. آئون تمام گهڻو ڏينهن وڃان ٿو ۽ جڏهن به اتي آهيان. منهنجو ڪم منهنجي ڪم جي معيار ۾ بٽڻ جي نوٽيس وٺڻ شروع ڪيو آهي، جنهن مون کي تمام دٻاء هيٺ ڪيو آهي ۽ بس مون کي بدترين محسوس ڪري ٿي. ڇا مان پنھنجي باس کي پنھنجي دائمي بيماري بابت ھليو وڃان ٿو يا ان کي پاڻ ۾ رکي؟
هي اسان جي دائمي بيمارين سان رهندڙ ماڻهن لاء هڪ عام دشمني آهي. اهو هڪ ڏکيو صورتحال آهي، ۽ آخر ۾ اسين هر هڪ پاڻ کي اهو فيصلو ڪرڻ جي ضرورت آهي. بهرحال، ڪجھه عنصر موجود آهن ته توهان هڪ اهم فيصلا ڪرڻ کان پهريان ان تي غور ڪرڻ لاء سمجهي سگهجن ٿا.
اچو ته ڪجهه امڪان ۽ خاموشيء سان رکڻ جي صلاح نظر ايندي.
پرو: توهان جي پنهنجو پاڻ کي بچائيندي
يقينا، قانون بيمار ۽ معذور جي حفاظت ڪرڻ لاء آهن، پر اسان سڀ ڄاڻو ٿا ته امتيازي ٿئي ٿي ۽ اڪثر ڪري ذرا ٿي سگهي ٿو. اهو هميشه لاء اهو ثابت ڪرڻ بلڪل آسان ناهي، چون ٿا، اهو بيمار هو جيڪو توهان کي واڌاري لاء سمجهي رهيا هيا. توھان جو باس هميشه ھڪ ٻئي کي وڌيڪ معياري ٿي سگھن ٿا.
Fibromyalyalgia ۽ دائمي ٿڪڻ جي سنڊموم اڪثر ڪري غلط ۽ محتاط هوندا آهن. اهو توهان کي انديشو ڪري سگھي ٿو ته توهان جا باس ۽ همراهه توهان کي هڪ ٻئي يا انهن جي ڄاڻ آهي جيڪڏهن توهان مختلف طريقي سان ڏسي رهيا آهيو.
اسان مان ڪيترائي محسوس ڪيو آهي ته اسان وٽ هڪ تصوير آهي ڪم ڪار تي رهڻ لاء.
اسان ضعيف يا غير مناسب طور تي ڏسڻ نٿا چاهيون، ۽ اهي تصويرون آهن جيڪي ڪجهه ماڻهو بيماري سان ٻڌل آهن. جيڪڏهن توهان اختيار جي منصب ۾ آهيو، توهان کي ڳڻتي ٿي سگھي ٿو ته ماتحت آپ جي عزت جو خاتمو ڪنداسين.
توهان جي حالت پنهنجي خبر کي برقرار رکڻ جو مطلب اهو آهي ته توهان ممڪن آهي ته توهان کي ذاتي، سماجي، سياسي، ۽ مالي سوچ بابت پريشان ٿيڻ جي ضرورت ناهي.
اھو سمجھي ويو آھي. جڏهن ته، توهان جي ملازمت کي خبر ڏيڻ کان سواء ايم رهڻ کان وڌيڪ يا وڌيڪ مسئلا پيدا ڪري سگھي ٿي.
ڪنڊ: توهان جي بيمار کي پنهنجو پاڻ ڏانهن رکي
اسان وٽ اهي قانون آهن جيڪي توهان کي دائمي بيماري جي خلاف مقابلو ڪرڻ کان بچائي رهيا آهن. تنهن هوندي، اهي قانون توهان کي بهتر نه ڪنداسين جيڪڏهن توهان جو نوڪر توهان جي حالتن بابت ڄاڻ نه آهي. هڪ دفعو توهان جي بيمار ظاهر ٿيڻ کان پوء، توهان وٽ اهو موقعو آهي:
- خانداني بيمارين جي قانون (FMLA،) جي اندر اندر بيمارين بيمارين جي بيمارين جي بيمارين لاء (ڪائيورڊڪ بيمارين) جي قابل آهي جيڪو توهان کي اڪثر وقت ۾ ڪالنگ ڪرڻ لاء فائر ڪرڻ کان بچائي سگهي ٿو؛
- امريڪا جي معذور معذور ماڻهن جي وچ ۾ مناسب رهائش جي درخواست ڪريو. (ADA،) جيڪو توهان جي نوڪري کي بهتر ڪرڻ لاء ۽ / يا توهان جي خوشحالي تي اثر انداز جي گهٽتائي ڪري سگهي ٿي؛
- ڪارڪردگي سان بيماري متعلق قطرن جي ڪارڪردگي جي سبب برطرف ٿيڻ کان بچاء لاء ڪجهه حفاظت (اگر مڪمل مصوبت نه آهي).
- هڪ مقابلي نوڪري ڏانهن وڃڻ لاء اهل بڻجي چڪو آهي جيڪو توهان جي قابليت لاء بهتر آهي، جيڪڏهن توهان جو نوڪر فيصلو ڪرڻ گهرجي ته توهان پنهنجي موجوده نوڪري جا بنيادي ڪارڪردگي نٿا ڪري سگھندا.
هنن فائدن مان ڪيترائي حاصل ڪرڻ لاء، ذهن ۾ رکون ٿا ته توهان پنهنجي مخصوص تشخيص يا تشخيص ظاهر ڪيو آهي. هن جي رازداري جي اهڙي نقصان بابت انهن جي صحت بابت ڪجهه ماڻهن لاء هڪ وڏو مسئلو آهي.
اهو شايد توهان جي مدد ڪرڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿو، جڏهن ته، انهي ڪري، صرف انهي ڪري جو توهان پنهنجي بيمار جي باري ۾ توهان جي آجر کي ٻڌايو ته توهان جي هم ڪارڪنن جي ڄاڻ نه هوندي. اهو توهان جي باس لاء، انساني وسيلن مينيجر، يا ڪمپني ۾ ڪنهن ٻئي جي اعلي اپڊيٽ جي لاء ٻين ملازمين، يا ڪنهن ٻئي تي توهان جي صحت جي حالت کي ظاهر ڪرڻ لاء غير قانوني آهي.
هڪ لفظ
بدقسمتي سان، هن عام سوال سان ڪابه ڪٽ ۽ خشڪ جواب نه آهي. هرڪو جي صورتحال مختلف آهي.
آخر ۾، توهان کي پنهنجي حالت جي خاص معلومات ڪنهن ٻئي کان بهتر آهي. اهو اختيار توهان کي اختيار ڪيو ويو آهي ۽ فيصلا ڪرڻ لاء جيڪي توهان سان گڏ رهڻ لاء وڌيڪ راضي آهن.
بس ياد رهي ته قانون تبعيض کان بچائڻ جي جاء تي آهن، ۽ توهان وٽ هر حق جو تحفظ حاصل آهي.