ڪيترن ئي سببن لاء صحت جي صنعت جو لاڳيتو تبديل رهيو آهي. تازي طور تي، معيار جي سڌاري جي رجحان ڪئي وئي آهي ۽ ننڍن طبي عملن لاء مريضن جي سنڀال کي بهتر ڪرڻ لاء پيچيده حڪمت عملي تي عمل ڪندڙ آهن. ڪيترا بهتر علاج جيڪي شايد غور ڪري سگهن ٿا انتظار ۾ وقت شامل ڪرڻ ، مريض جي پيروي ڪرڻ واري عمل کي بهتر، مريض جي شڪايتون بهتر ڪرڻ، ڪلينڪ دستاويزن کي بهتر ڪرڻ، ۽ معياري طريقا.
ننڍي طبي عملي ۾ تبديلي لاڳو ڪرڻ لاء، ضروري آهي ته تبديل ڪرڻ ۾ رڪاوٽون ۽ چئلينج کي سڃاڻڻ ۽ سمجهڻ لاء. ٻئي اندروني ۽ بيروني رڪاوٽون موجود آهن جيڪي ننڍن طبي طريقن ۾ تبديلي ۾ لڪايو.
اندروني رڪاوٽون شامل آهن:
- تبديل ڪرڻ لاء اسٽاف مزاحمت
- عملي طور تي ميمبرن جي جذبي جي ڪري
- تعلق جي عملي ميمبرن جي وچ ۾
- مناسب جڳھ جي گھٽتائي
- اقتدار جدوجهد
ٻاهرين رڪاوٽون شامل آهن:
- مقابلي ۾
- ادائگي جي اصلاح
- صبر ڪندڙ ملوث
1 -
اسٽاف مزاحمت لاء تبديلي ڪرڻڪنهن به ماحول ۾ تبديلي لاڳو ڪرڻ لاء رڪاوٽون جي فهرست تي تبديلي ڪرڻ جي مزاحمت تمام آهي. هڪ طبي عملي ۾ جنهن ۾ ٽيم ڪم ضروري آهي، اهو اهم آهي ته مزاحمت جي ذريعن جي پيروي ڪرڻ ۽ انهن جي ڀرسان ڪم ڪرڻ لاء اهائي حڪمت عملي. ڪجھ عام سببن جا ڪارڪردگي تبديل ڪرڻ ۾ مزاحمت ٿي سگھن ٿيون.
- نامعلوم جي ڊپ. ماڻهو منفي تجربو طور تي خودڪار طور تي ڳنڍي يا تبديل ڪري رهيا آهن. اهو خاص طور تي درست آهي جيڪڏهن اهي مناسب انتباہ نه آهن يا انهن جي بغير ان جي ڪم تي اثر انداز ٿيندي.
- پنهنجون نوڪريون گم ڪرڻ جو خوف. ماڻهو اڪثر ڪري پنهنجن نوڪريء جي خطري وانگر تبديلي سمجهندا آهن. اهي عمل لاڳو ڪندڙ نون طريقا ڏسي سگهن ٿا جيئن بحالي ۽ سوچيو ته طبي مشق وڌيڪ موثر ٿي وڃي ٿي، ان جي پوزيشن ختم ٿي ويندي.
- اعتماد جو خاتمو. جيڪڏهن عملي ڪارڪن مينيجمينٽ تي اعتبار نه ڪندا، اهي گهٽ ۾ گهٽ ممڪن آهن ته نون پاليسين ۽ طريقا آسانيء سان عمل ڪن. جيڪڏهن انتظاميه تي اعتبار ڀري چڪو آهي يا ڪڏهن ڪڏهن عملي طور تي ميمبرن جي ڀروسي جو اعتماد حاصل نه ڪيو وڃي، انهن کي تبديل ڪرڻ لاء مزاحمت ٿي سگهي ٿي.
- ترجيح جي معمولي. ڪجھ ماڻهو انهن جي موجوده معمول کي ترجيح تبديل ڪرڻ کان سواء مزاحمت ڪرڻ جو ڪو به سبب ناهي. ساڳئي جاء تي ڪم ڪرڻ کان پوء، ساڳئي پوزيشن ۾، ڪيترن سالن کان، واقف ڪرڻ لاء ان کي آسان رکڻ آسان آهي. اهي ماڻهو نون شين کي سکڻ جو مزو نه ٿا رکن ۽ سڀ کان وڌيڪ مزاحمتي عملي جي ميمبرن جو امڪان آهي.
- غريب ٽائيمنگ. هڪ منتقلي يا هڪ عملدرآمد ۾ هر قدم صحيح وقت تي متعارف ڪرائڻ گهرجي. جيڪڏهن نه، عملي طور تي ميمبرن کي ڪنهن به تبديلين جي خلاف مزاحمت ڪندو، رنڊڪ سان ملي ويندي.
2 -
ميمبرن جي مشق جي ڪاميابي جي ڪريعملي طور تي ميمبرن جيڪي تبديلي لاڳو ڪرڻ جي حوصله افزائي آهن انهن کان مختلف آهن جيڪي تبديل ڪرڻ ۾ مزاحمت آهن. مزاحمت تبديل ڪرڻ يا عمل جي قبول ٿيڻ کان انڪار ڪرڻ آهي. حوصلہ افزائي جو فقدان ڪنهن جي خواهش ۽ دلچسپي جي ڪري يا ته ڪنهن ٻئي جي ناپسنديده ڏانهن اشارو آهي.
مزاحمت ۽ حوصلہ افزائي جي وچ ۾ هڪ ٻيو فرق اهو آهي ته مزاحمت جيڪي عمل ۾ شامل آهن، انهن جي اثر هيٺ ڪئين ٿي سگھن ٿا، ۽ انهن جي تبديل ٿيڻ کان اڳ انهن تبديلين تي اثر انداز ٿيڻ کان اڳ ۾ ڪتب آڻيندي. ٻئي طرف، جذباتي، ٿورو وڌيڪ پيچيده آهي.
اتي ٻه قسم جا متحرڪ آهن: اندريون ۽ اضافي.
اندروني تحريڪن کي اندروني فڪٽر ذريعي پهچايو ويو آهي. هڪ فرد ذاتي اطمينان حاصل ڪرڻ کان خاص ڪارڪردگي حاصل ڪري ٿو. اندروني شوقين جا ڪجهه مثال حاصل ڪرڻ، تسليم، لطف، يا مڪمل ٿيڻ جي احساس.
اضافي جاڳيندڙن کي خارجي فڪر سان هلائي رهيا آهن. اهي عام طور تي ڪنهن قسم جي ڪنٽرول يا انعام جي ضعيف، يا ڪجهه سزا جي صورت ۾ شامل آهن. اضافي ڪيڙيندڙن جا ڪجهه مثال پئسا، حمد، ذيلي ذيلي عمل، نوڪري جي سيڪيورٽي يا فائدا آهن.
3 -
رشتي جي ميمبرن جي رشتي جي ڪريجڏهن مشق جي ميمبرن سان تعلق نه اينديون آهن، اهي هڪجهڙائي ۽ پيداوار جي کوٽ آهن. ڪامياب ٿيڻ لاء، خاص طور تي تبديلي جي هڪ وقت ۾، ميمبرن کي هڪ ٻئي تي اعتماد، حمايت ۽ احترام ڪرڻ جي ضرورت آهي.
ننڍڙي عملي ۾ تبديلي لاڳو ڪرڻ کان اڳ، شايد ضروري ٿي سگھي ٿو ٽيم جي تعمير جي سرگرمين کي استعمال ڪرڻ لاء عملي ميمبرن جي رشتي کي بهتر بڻايو وڃي.
هتي ڏهن سڃاڻپ ڪندڙ آهن جيڪي عملي طور تي ميمبرن سان تعلق رکن ٿا:
- خدمت جي معيار بابت مريض شڪايتون
- تقسيم جي پيداوار
- ڪم جي ڪردار ۽ ذميواري بابت مونجهارو
- مناسب مناسب يا بروقت طريقيڪار ۾ ڪم نه ڪيو ويندو آهي
- تخليق جو خاتمو
- معمولي ڪمن کي پيچيده فيصلا ڪرڻ جي ضرورت آهي
- عملي عملن جي وچ ۾ تڪرار
- انتظام جي لاء منفي رعايت
- احسان جي شڪايت
- تعاون جي مدد
4 -
مناسب خلاء جي ڪريتبديلين کي لاڳو ڪرڻ لاء روايتي طبي مشق اڪثر ڪري ڪافي جاء جي کوٽ آهن. خاص طور تي، مريض جي وهڪري کي بهتر ڪرڻ ۾ تبديلي آنديون وينديون آهن. هڪ وڏي جاء تي ياد ڏيارڻ يا منتقل ڪرڻ جي قيمت هڪ طريقي سان نه ٿي سگهي، ڇاڪاڻ ته مالي طريقي سان اهو عملي طريقي سان هجي.
مريض رواني جي تشخيص کي انجام ڏيڻ ۾ مدد ڪري سگھي ٿو ته خلا جو واقعي مسئلو آهي يا جيڪڏهن پروسيس ۾ تبديل ٿيڻ گهرجي. جيڪڏهن اهو طئي ڪيو ويو ته خلقي واقعي جو مسئلو آهي، اهو تعمير ۾ سيڙپڪاري جي عمل جي بهترين دلچسپي ۾ آهي جيڪو موجوده ۽ مستقبل جي مريضن لاء مريض جي اطمينان کي بهتر بڻائي ٿو.
5 -
پاور جدوجهدطبي عملي ۾ ڪيترا ئي طاقتور جدوجهد آهن. انهي کي لاڳو ڪرڻ لاء رڪاوٽ جو هڪ رڪاوٽ آهي، قيمت گهٽائڻ ۽ معيار جي حفاظت جي وچ ۾ جدوجهد. غريب معيار جي حفاظت ۽ صحت جي سار سنڀار وڌائڻ ڪيترن ئي سالن تائين صحت جي سڌارن جي سڌارن جي ڪوششن جي وچ ۾ ڪئي وئي آهي.
تحقيق مان ظاهر ٿئي ٿو ته روايتي حجم جي بنياد تي ادائيگي جا ماهر معيار جي معيار ۽ قيمتن جي مسئلن سان مسئلن جا ذميوار آهن. حجم جي بنياد تي ادائيگي جا ماڊل کي وڌيڪ مريضن جي معيار جي بهترگي کي وڌائڻ يا قيمت گھٽائڻ جي قيمت وڌائڻ جي لاء وڌيڪ مريضن جي پيداوار لاء فراهم ڪرڻ جي حوصله افزائي ڪري ٿو جڏهن ته قيمت تي ٻڌل ادائيگي جا ماهر اعلي پروٽينسازي پيدا ڪرڻ لاء ڪجهه ڪارڪردگي جي طريقيڪار حاصل ڪرڻ لاء مهيا ڪرڻ جي هدايت ڪن ٿا.
طبي عملي لاء جيڪي معيار جي نتيجن کي بهتر بڻائڻ ۽ گهٽتائي جي ڪوشش ڪرڻ لاء مريض مريضن جي مهيا ڪرڻ ۽ مالي طور تي صحت مند برقرار رکڻ جي مسلسل مسلسل طاقت جي خبر کان واقف آهن. جيستائين ادائيگي جا ماهر جيڪي خيال جي سهولت جي معيار کي تبديل ڪن ٿا جڏهن ته طبي مشق مالي ماليات حاصل ڪرڻ جي اجازت ڏين ٿا، ممڪن آهي ته لاڳو ٿيڻ واري تبديلي کي روڪيو ويندو.
6 -
مقابلي ۾جڏهن ته، ڪاروبار لاء سٺو مقابلو سٺو آهي، پر آزاد طبقن جي وڏي تعداد ۾ هڪ خاص ماهر خاص طبي مشق بڻائڻ لاء انهن جي عملن کي مضبوط ڪري رهيا آهن. ڪجهه ماهرن مان ظاهر آهي ته هڪ عملي طور تي مختلف طبقن جي مشق سان مريضن ۽ رواج جي لاء فائدي حاصل ٿئي ٿي.
آزاد طبي عملون موجوده موجود سامان، سافٽويئر (معلوماتي ٽيڪنالاجي) ۽ زيربنا کي برقرار رکڻ ۽ تازه ڪاري ڪرڻ جو واحد ذميواري آهي. اهي قيمتون طبي آفيس تي محدود نقد رواني سان دٻاء وجهي سگهن ٿا. ايم سي ايس 10، ايڇ آئي اي ايم، بي معني استعمال ۽ اليڪٽرانڪ هيلٿ رڪارڊ جي گهربل ڄاڻ معلومات ٽيڪنالاجي ۽ تعليم ۾ انهن جي صلاحيتن کي وڌائڻ لاء صحت جي سار سنڀال فراهم ڪرڻ جي ضرورت آهي.
هنن تبديلين کي لاڳو ڪرڻ لاء بهترين مالي پوزيشن ۾ وڏي عمل آهن.
7 -
ادائگي جي اصلاحميريئرئر ۽ ميڊيڪيڊ واپس ڏيڻ جي ڪٽرن جي طور تي سڃاتو ويو، ادائيگي سڌارن جي طور تي، هڪ طبي طبي عمل ۾ تبديلي ڪرڻ لاء هڪ وڏو رڪاوٽ آهي. طبيعي ۽ ميڊيڪاڊ ڪٽي جي ذريعي آزاد يا نجي عملن لاء هڪ اهم مالي رڪاوٽ ٺاهي ٿي. گھٽ منافع اهو تبديلي لاڳو ڪرڻ لاء تقريبا ناممڪن آهي ڇاڪاڻ ته ننڍو ڪارڪردانه محتاط حد تائين گهٽ بهتر بنائڻ لاء برقرار رکي سگھندا آهن.
اضافي طور تي، طبعي ۽ ميڊيڪل مريضن جي وڏي تعداد جو علاج ڪن ٿا، تقسيم ۾ گهٽتائي سبب ان کي گهٽ ۾ گهٽ نئين طبي ماهر ۽ ميڊيڪاڊ مريض کي قبول ڪرڻ کان روڪي سگھي ٿي. ڪجھھ لاء، ان جو مطلب آھي پنھنجي عمل کي بند ڪرڻ.
8 -
مريضن جي دعوتبغير صبر جي شرڪت ڪرڻ، تبديلي کي لاڳو ڪرڻ ڏکيو آهي. يقيني بڻائڻ لاء هڪ آسان ۽ موثر طريقي سان توهان جي مريضن کي انهن جي سنڀال لاء اهم معلومات حاصل ڪرڻ لاء انهن کي هٿ ڏيڻو آهي. نون مريضن لاء پنجن تمام ضروري هٿيار شامل آهن:
- پهرين پهرئين جو دورو ڪريو
- صبر ڪندڙ پيغام جو پيغام
- طبي مشق لاء هڪ تعارف
- هر هڪ طبيب جو مختصر جيو
- انهن کي پنهنجي پهرين امتحان کان ڇا اچڻ گهرجي؟
- رابطي جي ڄاڻ
- آپريشن جا ڪلاڪ
- خدمتون مهيا ڪيون ويون آهن
- ٻيا جڳھون
- هر گهمڻ لاء ڇا لسٽ جي فهرست
- بيمه جي ڄاڻ
- ڦوٽو ڊيٽ
- ذميوار پارٽي / ڄاڻ
- ڊيموگرافڪ ڄاڻ
- ادائگي
- ڪلينڪ ڄاڻ
- هنگامي رابطي
- حادثاتي معلومات
- ڪاروباري هدايت نامو
- قبل ازالي / حوالا
- ادائيگي جي پاليسي
- ڪو جي دعوتون، ڊيٽابيلون، ۽ انشورنس انشورنس هر گهمڻ جي لاء مهيا ڪيل خدمتون اڳ کان اڳ آهن
- خود پيم مريض مڪمل طور تي مڪمل رقم ادا ڪرڻ جا ذميوار آهن
- قابل قبول فارمن جهڙوڪ ذاتي چيڪز، ڪريڊٽ ڪارڊ، ۽ ڊيبٽ ڪارڊ
- مرحوم فيس بلڊ مقدار لاء فيس ڪنهن مخصوص وقت جي فريم ۾ ادا نه ڪيو ويو آهي
- مسز ٿيل مقرري لاء چارج منسوخ نه ڪيا ويا يا اڳوڻي ۾ بحال ٿيل
- حصو وٺندڙ انشورنس ڪمپني جو هڪ لسٽ
- مريضن کي علاج کان پهريان انشورنس جو ثبوت مهيا ڪرڻ يا خود ادا ادا ڪرڻ گهرجي
- رازداري عملن جو نوٽيس
- ڪيئن فراهم ڪندڙ استعمال ڪنداسين ۽ انهن جي پي ايل آء ظاهر ڪندو
- انهن جي حقن جي پيمائش پنهنجي پي اي آئي بابت آهي
- قانون جو مريض بيان ڪرڻ واري بيان بيان ڪري ٿو ته فراهم ڪندڙ پنهنجي پي اي آئي پي جي رازداري برقرار رکڻ لاء
- ڪير مريض فراهم ڪندڙ رازداري پاليسين جي حوالي سان وڌيڪ معلومات لاء رابطو ڪري سگهي ٿو
- مريض جي اطمينان سروي
- ڇا هو مريض کي تقاضا ڪرڻ جي ڳالهه سان ڳالهائي رهيو هيو؟
- ڇا هو مريض کي استحڪام پرست طرفان درٻار ۽ عزت سان خوش ٿي ويو؟
- مريض کي ڪيترو وقت تائين ڊاڪٽر ڏسڻ لاء انتظار ڪيو؟
- ڇا نرس ۽ ڊاڪٽر کي مريض فراهم ڪيل خدمتن جي تفصيل کي بيان ڪيو؟
- ڇا نرس ۽ ڊاڪٽر کي سڀني مريضن جي سوال جو جواب ڏنو؟
- ڇا مريض بهترين ڪسٽمر سروس حاصل ڪري ورتو؟
- ڇا هو امتحان روم صاف، آرام سان ۽ تيار؟
- ڇا انتظار ڪندڙ علائقو محفوظ، صاف ۽ وسيع هو؟
اهو هڪ سڀ کان وڌيڪ فهرست نه آهي پر مريضن سان مشغول ۽ باخبر رکڻ لاء صرف چند بنيادي طريقا موجود آهن انهن جي شموليت پنهنجي ذاتي خيال سان ڪيتري اهميت رکن ٿيون.
حوالا
ارار، نيدال ايڇ، اي ۽ الف. "ننڍي معيار، خودمختاري پرائمري جي سنڀال جا طريقا ۾ معيار کي بهتر بنائڻ: پيٽرن سينٽر ميڊيڪل گهر لاء اثرات." خاصيت ۾ پرائمري سنڀال ۾ 19.5 (2011): 289-300. CINAHL مڪمل ٽيڪسٽ سان.
فوربس. فوربس ميگزين، اين