مستقبل کي تمام قابل قدر ۽ اسٽاف لڳائڻ وارو ڪم طلب ڪرڻ جي ضرورت هوندي
معيشت جي تيز ترين وڌندڙ حصن مان هڪ کي صحت جو خيال آهي ته توهان سمجهيو ته اهو عمر جي خدمت جي ڪاروبار لاء بهترين صحت جي ڪارڪنن کي نوڪري ڪرڻ آسان بڻائي سگهندو. يقينا، هن ميدان ۾ اسپتالن ۾ سخت وقت نه آهي. پر عمر جي خدمت لاء ڪارڪنن جي صحت جي بحالي ڪجهه حد تائين ثابت ڪيو آهي. هن وٽ ڪجهه سسٽماتي مسئلن بابت آهن.
تنهنڪري توهان کي 50،000 فوٽ جي سطح تي شروع ڪرڻ جي ضرورت آهي انهي سببن کي سمجهڻ لاء ته توهان علامات کان ٻاهر نڪري سگهو ٿا.
تصوير جو مسئلو
نرسنگ گهرون شايد شايد خراب تصوير کان وڌيڪ متاثر ٿيڻ کان وڌيڪ عمر جي ڪنهن ٻئي حصي جي ڀيٽ ۾. ۽ جيئن ته اڳوڻي سزاين جو تعداد جيڪي صنعت ۾ ڪم ڪن ٿيون انهن جي اڀياس ۾ مدد نه ڪن. پر اهو هلڪو اثر جيڪو تمام عمر جي خدمت فراهم ڪندڙن جي حوالي ڪري ٿو. ۽ توهان کي گهريلو وڪيلن جي ڪهاڻيون لاء گهر جي سنڀال ڪندڙ ڪارڪنن کان پري ڳولڻ جي ضرورت ناهي. ليڪن ڪنهن به صنعت ۾، اهڙا سٺا ۽ خراب سيب ۽ سٺا ۽ خراب ڳالهيون آهن.
- گڏ ڪرڻ ۽ مقامي ميڊيا جي سنڀال جون پنهنجون سٺيون ڳالهيون ٻڌايون ۽ پوء انهي کي ٻيهر رڪارڊ نيوز ليٽر، ويب، ۽ سماجي ميڊيا لاء اهي ڳالهيون.
- اهڙي طرح، صحت جي هيئت کي روشني ڪري ٿو جيڪو توهان جي تنظيم لاء ڪم ڪري ٿو ۽ انهن کي انهن جي پنهنجي لفظن ۾ بيان ڪري ٿو ڇو ته انهن کي پنهنجي پيشين کي پورو ڪري ٿو ۽ انهي کي آپسائيزيشن طور پر سهولت حاصل ڪري.
- پنهنجي نمائندي ايسوسيئيشن کي ڏسو انهي تصوير کي پيغام ڏيڻ لاء.
مني مسئلا
گهڻن مزدورن جي مزدورن ۾ گهٽ مزدور بڻجندا آهن. جيتوڻيڪ گهر جي منتظمين کي نرسنگ به هنن جي اسپتال جي هم منصب وانگر نه هئڻ سان گڏ هوندا آهن. يقينن، هي گهڻو ڪري رقم جي بدلي ۾ آهي. جڏهن ته ميئرائئر ۽ نجي پيادرن جي خدمتن جي عمر پاران مهيا ڪيل ڪجھ خدمتن جي ادائيگي لاء، اهي اقليتن جي ڀائر آهن.
ميڊيڪاڊ اڪثر ڪري گهر جي سنڀال نرسنگ لاء ڊفالٽ پائيرر هوندو آهي ۽ خود ادا ڪيل پئسن وارو به گهڻو هوندو آهي. ايتري قدر جو رپيا بهتر ٿي سگهي ٿو، اجرت نه ڏيندو.
- توهان جي رياست ۽ قومي ايجنسين سان ڪم ڪندڙ توهان جي قانون ساز ڪندڙ مٿان مٿي پنهنجي ڪهاڻي مٿانهون منتقل ڪريو.
- برانچ جي نونسن تي برش ڪريو.
- عوام کي مشڪلاتن تي عوام کي تعليم ڏيو ۽ ماليات جي لاء تيار ڪرڻ.
تعليم ۽ تربيت جو مسئلو
انسٽيٽيوٽ آف انسٽيٽيوٽ موجب: ايجنگ آمريڪا لاء ريپولنگ: صحت جي سنڀال واري ڪارڪردگي جي تعمير، سڀني پروفيسرن ۾ نه رڳو پنهنجي ڪلينٽيڪل ماهر جي لاء گهربل آهي، ڇاڪاڻ ته اهي جريٽري اصولن ۾ سڄي عملي قوت کي تربيت ڏيڻ جو ذميوار هوندا. بهرحال، صرف هڪ ننڍڙو پيشه ورانه صحت جي سهولت فراهم ڪندڙ، گرٽريٽ ۾ خاص طور تي، تربيت جي اضافي سالن سان لاڳاپو وڌيڪ قيمتي ۽ نسبتا گھٽ ادا ڪيو ويو آهي. انهن مان ڪجهه سفارشون آهن. جڏهن توهان انهن کان هٽائي ڇڏيندؤ، گهٽ ۾ گهٽ محسوس ڪيو ته اهي انهن کي آخرڪار توهان تي اثر انداز ڪن ٿا. توهان جي قانون سازن بابت انهن جي باري ۾ ڳالهائڻ جي قابل ٿي رهيو آهي، مثال طور، هڪ ڊگهي رستو ٿي سگهي ٿو.
- گريٽريٽري ماهرن جي تعداد کي وڌائڻ لاء مالي تشخيص مهيا ڪرڻ.
- سندن کلينياتي خدمتن لاء ادائيگي وڌاء.
- گريٽري ۾ فيڪٽريشن جو تعداد وڌائڻ لاء انعام فراهم ڪريو.
- قيام پروگراموں جو قرض معافی، اسڪالرشپ، اور پیشہ ور افراد کے لئے براہ راست مالیاتی تشہیر فراہم کرتے ہیں جو جیٹری ماہرین بن جاتے ہیں.
بااختيار بڻائڻ ۽ ڪمزور کي يقيني بڻائي
منهنجي اندرين ڏيک هڪ سالياني نرسنگ گهر سروي، هڪ رهائشي، ڪٽنب، ۽ اسٽاف جي اطمينان جو اشارو اشارو آهي. 283،000 کان وڌيڪ اسٽاف جا سروا ڪيا ويا آهن. ورکسڪ جي اطمينان هر نوڪري جي درجي ۾ 2007 ۽ 2009 جي وچ ۾ وڌائي وئي. سروي مطابق، نرسس ۽ نرسنگ اسسٽنٽ ۾ اطمينان باقي نوڪري جي درميان ملازمين جي اطمينان کان گهٽ آهي. جيتوڻيڪ ٻنهي قسمن جي ڪارڪنن 2006 کان وٺي انهن جي سهولتن سان وڌيڪ مطمئن ٿي چڪي آهي، هڪ پختو اڳتي وڌندڙ رجحان ڏيکاريندي آهي.
سهوليتون اعلي عملن جي اطمينان سان پڻ گهريلو جي اطمينان هونديون آهن. انهن جو نتيجو اهو هو ته "معيار جي سڌاري لاء هڪ موثر حڪمت عملي هجڻ گهرجي ته مهارت جي صلاحيتن، عزم ۽ اطمينان تي، خاص طور تي عملي ڪندڙ ماڻهن کي سڌو سنئون باشندن جو خيال رکندي ۽ گهريلو ميمبرن سان گفتگو ڪرڻ."
اڪثر ڪمپني جي اڳواڻن ۽ انساني وسيلن جي پروفيسر توهان کي ٻڌائي سگهندا ته ادا ۽ فائدا بهترين مزدورن کي هڻڻ ۽ برقرار رکڻ لاء صرف هڪ حصو جو ڌنڌو ۽ صنعت ناهي. هتي منهنجا ڪجهه عنصر آهن جيڪي منهنجي اندرين پاران ڏنل بيان ڪيل نظر ايندا آهن انهن جي جواب ڏياريندڙ جيڪي انهن لاء آهن.
- سنڀاليل ڪيڏو.
- Management Management.
- مون کي نوڪري جو دٻاء ۽ ساڙڻ جي مدد سان مدد ڏني وئي آهي.
- ڪم جي جڳھ جي حفاظت.
- منهنجو سپروائزر مون کي ساراهيو، مون کي ٻڌائيندو ۽ ڄاڻائي ٿو.
- مون وٽ ڪافي سامان / سامان آهي.
- مون ڏکيو رهاڪن کي نموني ڪرڻ لاء مناسب تربيت ڏني آهي.
تنهن ڪري حڪمت عملي تي هن جي ترجمي ۾ شامل ٿي سگهي ٿي ...
- مناسب انتظام ۽ قيادت حاصل ڪريو.
- ويندڙ تربيت فراهم ڪريو.
- اوزار سان گڏوگڏ اسٽاف پنهنجي نوڪري ڪرڻ لاء.
جيڪڏهن اهي جڳهه تي آهن، انهن جي جلدي جي ڪوشش جي ڪوشش ۾ ان کي کڻڻ ۽ توهان جي جذباتي ڪوششن ۾ سفيرين وانگر مطمئن اسٽاف استعمال ڪريو.
ايڊريس جو نشانو ۽ برونٽ
غور ڪيو ته صحت جي ڪارڪنن کي باهه ڏيڻ واريون آهن. ٻئي تجربي کي زبردست خوشي ۽ غم جي نوڪري جي حيثيت ۾. اڃان تائين صحت جي سار سنڀال خاندانن کي ساڙڻ کان محروم آهي جڏهن ته ماڻهو اصل ۾ رضاکارانه فائر فائٽر ڪلچر جو حصو ٿيڻ. باهه ٻرندڙ ثقافت ۾ اٺاري ۽ ڪميونٽي جي ڪميونٽي شامل آهن جتي باهه وارا حصا، وٽي، رونا ۽ کلڻ. انهن کي هيرو سمجهيو وڃي ٿو.
اڃان تائين، ڪارڪنن جي ڪارڪنن کي ساڙي ڌڪ لڳي. اهو دٻاء انهن جي وڃڻ جي جاء ناهي، اهي اهي گهر وٺي وڃن. غريب معيار کي منهن ڏئي ٿي، مرحوم قدمن ۽ زندگي کي ختم ڪري سگهي ٿو. Cleveland ڪلينڪ هن ايڊريس کي ايڊڊ ليولڊينڊ کي ٻڌائي ٿو ته ان کي ايڊريس ۾ مدد ڪئي آهي. جيڪڏهن تنظيم ۾ ڪو ماڻهو جذباتي ۽ ذهني طور تي ڏکيو آهي (شايد شايد هڪ ويجهي مريض مري ويو) سماجي ڪارڪنن جي هڪ ٽيم، پادري جي سنڀال واري ڪارڪنن ۽ ٻين جي هڪ SWAT ٽيم وانگر اچي ويندي ۽ انهي شخص يا يونٽ جي مدد ڪري. ايجنگ سروس فراهم ڪندڙ انهي تي غور ڪرڻ جي ضرورت آهي انهي سان گڏوگڏ دٻاء ۽ باهميت انهن ماڻهن مان هڪ وڏو سبب آهي جيڪو پروفيسر ڇڏيندا آهن.
ڪارڪردگي جو ڪو نوڪري ناهي
ڇاڪاڻ ته گهٽ قيمت ۽ خراب تصوير جي ڪري، ڪيترائي عمر وارا خدمتن جون روزگار هڪ شخص جي ڪيريئر جي رستي تي عبوري بندش وانگر ڪم ڪن ٿا. حقيقت ۾، عمر لڳائڻ ۾ ڪم ڪندڙ ڪارڪردگي وانگر نه آهي. مسئلي جو حصو اهو آهي ته ڪارڪنن هن صنعت ۾ سولو خاص نموني ۽ ڪم سان تعلق رکن ٿا.
ورڪر جي ڪردار کي وڌائڻ جي ضرورت آهي ۽ اتي ڊگهي مدت جي سنڀال واري خدمتن ۾ ڪارڪنن لاء قائم ڪيريئر روئڻ جي ضرورت آهي. جيئن ماڻهو اهو ڏسي ٿو ته هي هڪ عظيم ليڊر آهي ۽ نه روڪيو وڃي، اهو پيشه ورت ڏانهن راغب ٿيندو.
جيڪڏهن توهان ترقي پسند ڪاريگر آهيو ته توهان گهڻو ڪري ڪيترن ئي شين جو ڪم ڪارڪن کي ڪنٽرول ڪرڻ لاء آهي. پنهنجي ڪهاڻي کي ٻڌاء ۽ ان کي ٻيهر ٻڌايو ۽ ٻين کي اهو ٻڌايو ته حاصل ڪريو. اهو بهترين ماڻهو هوندو جيڪو توهان کي ڳولڻ ۽ توهان کي انهن جي ڳولا ڪرڻ لاء پٿر مٿان ڦري وڃڻ نه ڏيندو.