وڏن ملازمن کي سستي ڪوريج پيش ڪرڻ گهرجي، پر اهو طئي ڪيئن آهي؟
سایڈور کیریئر کا قانون کے تحت آجر مینییٹ، بڑے ملازمت (50 یا اس سے زیادہ مکمل وقت برابر ملازمت والے) جيڪي ان جي مڪمل وقت لاء صحت انشورنس (30 + ڪلاڪ فی هفتي) ملازمین کي مالي طور تي ڏنا وڃن ٿا یا مالي سزا ڏيڻ.
ڪوريج جي اصطلاحن ۾ ويڪرائي ويڪرائي آهي، جڏهن ته وڏي نوڪري پيش ڪري سگهي ٿو، پر نوڪر جي مينڊيٽ کي عمل ڪرڻ لاء، ڪوريج کي گهٽ ۾ گهٽ قيمت فراهم ڪرڻ ۽ ملازم لاء سستي سمجهي وڃي.
گهٽ ۾ گهٽ قيمت جو مطلب اهو آهي ته منصوبي جي معيار جي گهٽتائي گهٽ 60 سيڪڙو طبي خرچن تي گهٽتائي آهي، ۽ اندر جي بيمارين جي سنڀال ۽ بيمارين جي خدمتن لاء "انتهائي ڪوريج" فراهم ڪندو آهي (ياد رکڻ گهرجي ته گهٽ ۾ گهٽ قيمت ساڳئي شيء گهٽ کان گهٽ ضروري نه آهي، پر آجر منصوبو جيڪي گهٽ ۾ گهٽ ضروري ڪوريج جي گهرجن کي پورو ڪن ٿا گهٽ ۾ گهٽ قيمت فراهم ڪن ٿا.
پر استحڪام هڪ وڌيڪ ذخيرو انداز آهي، ڇاڪاڻ ته اهو هڪ فرد جي آمدني تي وڏي حصي تي منحصر آهي. نينجر ۽ آئي ايس ايس ڪيئن ٺاهيو ته ڇا هڪ منصوبا ملازمت لاء سستي آهي؟
سٺي نموني جو تعین: ملازمت محفوظ محفوظ هاربر حساب جي استعمال ڪريو
اي آر ايس هڪ ملازمت جي ڪوريج کي سستي طور تي سمجهندو آهي جڏهن ته خودڪار صرف ڪوريج جي ملازم جو حصو 2018 ۾ ملازم جي گهر جي آمدني جو 9.56 سيڪڙو کان وڌيڪ نه آهي (هي سيڪڙو هر سال انفرافيشن لاء اشارو آهي؛ اهو 9.5 سيڪڙو 2014 ۾ هر سال 2017 کان وڌي وئي، ۽ 2018 تائين ٿوري دير ۾ گهٽتائي هئي).
اهو ضروري آهي ته انهي جي معنوي "خود" واحد حصي کي سمجهڻ لاء ضروري آهي. جڏهن ڪارڪردگي جو اندازو لڳايو وڃي ته ڪارڪن جي منصوبي ۾ گهرا ميمبر شامل ڪرڻ جي قيمت نه ورتو وڃي. اهو سڀ حساب ڪتاب آهي جنهن کي ملازم صرف انهن جي پنهنجي ڪوريج لاء ادا ڪرڻو آهي. بدقسمتي سان، گهرايل ميمبر انفرادي مارڪيٽ ۾ پريميميم سبسڊيز جي اهل نه آهن جيڪڏهن اهي ملازمت اسپانسر ڪيل منصوبي جي تحت ڪوري تائين رسائي هونديون آهن جيڪي ملازم لاء سستي سمجهي رهيا آهن، انهي جي پرواهه نه هوندي ته هن خاندان کي نوڪر کي وڌيڪ اضافو ڪرڻ جي قيمت ڏيندو، اشتھاري منصوبو
هي خاندان جي دٻاء طور سڃاتو وڃي ٿو.
تنهن ڪري، سستي استحڪام مناسب طور تي سڌو سنئون آهي: جيڪڏهن ڪوريج توهان جي ملازمت جي آڇ کي 2018 ۾ توهان جي گهريلو آمدني جي 9.56 سيڪڙو کان وڌيڪ خرچ ڪيو وڃي، اهو سستي سمجهي نه ٿو. انهي حالت ۾، جيڪڏهن توهان بدلي ۾ پريميم سبسڊيس تائين رسائي هوندي جيڪڏهن توهان ان جي بدران هڪ انفرادي مارڪيٽ پلان خريد ڪرڻ چاهيو، ۽ توهان جو ملازمت نوڪر جي ملازمت مينڊيٽ جي سزا جي تابع ڪري ڇڏي.
پر توهان جي آجر کي توهان جي گهريلو آمدني ڪيئن معلوم ٿئي ٿي؟ جيڪڏهن توهان هڪ وڏي ملازمت لاء مڪمل وقت ڪم ڪري رهيا آهيو ۽ توهان جي ڪوريج توهان جي گهر جي آمدني جي مقابلي ۾ ناجائز ٿيڻ ختم ٿي ويندي آهي، توهان جي ملازمت جي سزا لاء ٿلهو تي آهي، جو گهڻو ڪري سگهجي ٿو. ۽ اڃان تائين، ملازمت وارا اڪثر پنهنجي ملازمت جي مجموعي گهر آمدني جي لحاظ کان ڊيٽا تائين رسائي نٿا رکن.
هن مسئلي کي پتو ڏيڻ لاء، آئي اي آر ايس ٽي "محفوظ بندرگاهه" جو حساب ٺاهي ٿو جيڪو ملازمت استعمال ڪري سگھن ٿا. جيستائين جيستائين ملازمت کي گهٽ ۾ گهٽ قيمتي ڪوريج پيش ڪري ٿو جيڪو محفوظ بندرگاهن جي طريقن مان هڪ سستي سمجهي وڃي ٿو، نوڪر کي ممڪن جزا بابت پريشان ٿيڻ جي ضرورت نه هوندي.
محفوظ هارورنس
- W2 اجرت محفوظ بندرگاهه . هن طريقي کي استعمال ڪرڻ لاء، ملازمت کي يقيني بڻائڻ گهرجي ته سڄي سال ۾ ملازم جي ڪل صحت جي انشورنس پريميم قيمت 2018 ۾ ملازمين جي W2 اجوري جي 9.56 سيڪڙو کان وڌيڪ نه هوندي. اهي ملازم جي پريمين ڊالر في سال جي هڪ ڊالر جي قيمت مقرر ڪري سگهن ٿا. يا آمدني جو سيڪڙو (جنهن جي ڪري مختلف ٿي سگهي ٿي، جيڪڏهن ملازم جي آمدني مختلف ٿئي ٿي)، پر آمدني ۾ تبديلي جي تبديليء جي حساب سان اڌ سال جي حساب سان ترتيب ڏيڻ تي پابنديون آهن. تنهن ڪري اهو طريقو نوڪرن لاء آهي جيڪو سڄي سال ۾ لاڳاپا اجورو آهي.
- ادا ڪيل محفوظ بندرگاهه جي شرح . هن طريقي کي استعمال ڪرڻ لاء، ملازمت منصوبي جي شروعات جي شروعاتي طور تي يا ڪلاڪ جي ڪلاڪ جي ڪلاڪ (يا ڏنل مهيني دوران موصول ترين ڪلاڪ واري مزدوري) کي 130 کان وڌيڪ ٿيندو، ۽ 9.56 سيڪڙو مجموعي ڪندو آهي. اهو نتيجو وڌ ۾ وڌ رقم ٿيندو جيڪا ملازم کي مهيني لاء صحت جي ڪوريج لاء ادا ڪري سگهجي ٿي. [130 کان ڪلاڪ حساب ڪتاب کي استعمال ڪيو ويندو آهي، ڪيترا ڪلاڪ ملازم ڪم ڪندو آهي، ڇو ته مڪمل وقت جي ڪم لاء گهٽ ۾ گهٽ تعريف آهي.]
نوڪرين مزدورن جي صورت ۾، ادا ادا هاربربر طريقو جي شرح صرف نوڪر جي ضرورت آهي ته ملازم جي پريميم جي قيمت ملازم جي مھينا جي تناسب 9.56 سيڪڙو کان وڌيڪ نه هوندي.
- وفاقي غربت جي سطح محفوظ بندرگاهه . هي محفوظ بندرگاهه جو نتيجو نتيجا هر ملازم جي آمدني جي ڀيٽ ۾، انهي جي وڌ ۾ وڌ وڌو هر ملازمت لاء پريمومينٽ مدد، ڇو ته اها وفاقي غربت جي سطح تي ٻڌل آهي. هن طريقي کي استعمال ڪرڻ لاء، توهان جي آجر کي صرف انهي ڳالهه جي پڪ ڪرڻ آهي ته توهان جي پريميم جي قيمت وفاقي غربت جي سطح جي 9.56 سيڪڙو کان وڌيڪ نه آهي.
2018 لاء، وفاقي غربت جي سطح 12،140 ڊالر آهي (هڪ واحد فرد لاء، جنهن کي اهو حساب ڪيو ويو آهي). تنهن ڪري جيڪڏهن توهان جو آجر هن محفوظ هاربر کي استعمال ڪري ٿو، توهان جي مجموعي قيمت 2018 ع ۾ پنهنجي ڪوريج جي قيمت 1،161 ڊالر يا هر مهيني ۾ 97 کان وڌيڪ نه هوندي. هي محفوظ بندرگاهن جي عام طور تي عام طور تي پيمائش جي گھٽ ممڪن سطح جو نتيجو ٿيندو جيڪو ملازمت انهن جي ڪوريج لاء ادا ڪندو، ڇو ته سڀ کان وڌيڪ پورهيت مزدورن کي وفاقي غربت جي سطح کان وڌيڪ ڪمائي ٿي.
آئي اي آر ايس کي ڪيئن محفوظ ٿيل بندر جو طريقو ڄاڻايو آهي منهنجو ملازمت استعمال ڪيو آهي؟
توهان جي ملازمت هر سال جي شروعات تي هڪ رپورٽ فائلون آر ايس سان (۽ توهان کي هڪ ڪاپي موڪلي وئي)، جيڪا گذريل سال دوران توهان جي پيش ڪيل هئي ڪوريج بابت تفصيل ڏني وئي آهي. هي 1095-سي فارم آهي.
انهي فارم جي لڪير 16 تي، توهان جي ملازمت کي ڪوڊ ڪوڊ داخل ڪندو جيڪو واضح بندرگاهه جو طريقو (جيڪڏهن ڪو به) استعمال ڪيو ويندو. ضابطي نمبر 1095-سي فارم جي لاء ملازمت جي هدايتن ۾ وضاحت ڪئي وئي آهي: آرٽيڪل 2 ايف جو مطلب آهي W2 اجرت محفوظ هاربر استعمال ڪيو ويو هو؛ ڪوڊ 2G جو مطلب آهي وفاقي غربت جي سطح محفوظ بندرگاهه استعمال ڪيو ويو، ۽ 2H مطلب پيسا محفوظ هاربر جي شرح استعمال ڪيو ويو.
اضافي گھریلو آمدني محفوظ هاربر م طريقن ۾ شمار نه آهي
جيئن توهان جي آجر کي صرف پنهنجي حصي جي پنهنجي حصي جي پنهنجي حصي جي رسائي حاصل ڪري ٿي، جيڪڏهن توهان جي ملازمت محفوظ هاربر جي حساب ڪتاب کي استعمال ڪري ٿي، اهو سڀني کي غور ڪيو ويندو. ۽ جيڪڏهن وفاقي غربت جي سطح محفوظ بندرگاهه جو طريقو استعمال ڪيو وڃي، اهو غربت جي سطح تي صرف هڪ شخص لاء رکي ٿو. جيڪڏهن توهان جي زالن کي اضافي آمدني هوندي، اهو ڳڻيو ويو آهي جڏهن توهان جي نوڪر کي يقيني بڻائي ٿي ته توهان جي آمدني توهان جي آمدني جي 9.56 سيڪڙو کان وڌيڪ نه هوندي.
ملازمتن کي محفوظ هاربربر حساب ڪتاب استعمال ڪرڻ جي ضرورت نه آهي. پر ملازمت مينڊيٽ تي عمل ڪرڻ ۾ ناڪاميء لاء ڏنڊ صاف طور تي هليا ويندا آهن، ۽ نوڪري ڪندڙ جيڪي ڪوريج پيش ڪري رهيا آهن عام طور تي نه رڳو ڪوريج جي کوريون پيش ڪرڻ جو ارادو نٿا ڪن جيڪي سستي جي رهنمائي ڪرڻ واري هدايتون کي پورا نه ڪن.
ملازمن لاء هي ڇا مطلب آهي؟
جيڪڏهن توهان هڪ وڏي ملازمت لاء مڪمل وقت ڪم ڪري رهيا آهيو، شايد توهان شايد صحت جي انشورنس کي آگاهه ڪيو آهي جيڪو توهان جي پنهنجي کوريج لاء مناسب سستا آهي، ڇو ته نوڪر اڪثر ڪري اها پڪ ڪرڻ چاهي ٿو ته اهي ACA جي آجر مينيٽ جي تعميل ۾ آهن. پر جيڪڏهن توهان پنهنجي خاندان جي ميمبرن جي منصوبي کي شامل ڪيو ته پريميمن وڏي پيماني تي ٿي سگهي ٿي، ڇو ته نوڪررن کي توهان جي گهر لاء نه صرف توهان لاء ڪوريج ڪوريج ڪرڻ جي ضرورت آهي.
> ذريعا:
> ڪنوريل قانون جو اسڪول، قانوني ڄاڻ انسٽيٽيوٽ. 26 يو ايس جي ڪوڊ 36 بي، صحت جي منصوبابندي جي معيار جي تحت ڪوريج جي موٽ ۾ واپسي جا قرض. 36 بي (سي) (2) (سي) (i) (ii).
> صحت ۽ انساني خدمتن جو کاتو، پلاننگ ۽ تشخيص لاء اسسٽنٽ سيڪريٽري آفس. ايڇ ايس ايس 2018 لاء غربت جي هدايتن. 13 جنوري 2018.
> اندروني روينيو سروس. 2017-36 روينيو پروسيسنگ .