سوشل سيڪيورٽي معيوبيت جي فائدي لاء توهان کي درخواست ڏيڻ گهرجي؟
"ڇو ته منهنجو ملازمت يا انشورنس ڪمپني پهريان ئي فائدي جي ادائيگي لاء سوشل سيڪيورٽي معذور فائدي لاء لاڳو ٿيڻ گهرجي؟" هزارين معذور آمريڪن جيڪي انهي سوال جو جواب نٿا ڄاڻن اهي پاڻ کي گهٽائڻ ۾ آهن. ۽ اهي نوڪر آهن جيڪي سوشل سيڪيورٽي جي صلاحيت جي کوٽ نه ڪندا آهن انهن کي پنهنجي ملازمن جو وڏو حصو آهي. معذوري جي فائدن کان وڌيڪ.
جم آلسپس، صدر او سي اي ايل جي آل او سي اي سي اي، هڪ قوم جي معذور نمائندگي جي ڪمپني، هن سوال جو پتو پئجي ويو. مسٽر آلسپس جي مطابق، معذور ماڻهن کي سوشل سيڪيورٽي معذور فائدي جي فائدي لاء حاصل ڪرڻ جي فائدي جي پنجن خاص فائدن کي ڄاڻڻ ۽ سمجھڻ جي ضرورت آهي جيڪا شايد هيڪر يا انشورنس ڪمپني معذور منصوبي جي ذريعي دستياب نه هجي. نوڪر ڪندڙ جيڪي هنن فائدن کي سمجهندا آهن ۽ انهن جي ملازمن کي سمجهڻ ۾ مدد ڏين ٿيون ، انهي سان گڏ فائدو به ڏينداسين.
# 1) وڌندڙ مھينا آمدني
نجر يا انشورنس ڪمپني جي ڊگهي عرصي کان معذور فوائد يا معذور پنشن عام طور تي انفرافيشن جي لاء ڪتب آڻي نه سگھندا آهن. جڏهن ته، سماجي سيڪيورٽي جي خرچ جي سهولتن ۾ جڏهن سوشل سيڪيورٽي معيوب جي فائدي کي وڌايو ويندو آهي. جڏهن صارف جي قيمت جي قيمت هڪ خاص سيڪڙو وڌائي ٿي، سماجي سيڪيورٽي فائدي جي پيروي ڪندي. بهرحال، آجر منصوبي کان مھينو فائدي جي رقم عام طور تي ساڳيو رهي ٿو.
جيڪڏهن هڪ معذور ملازم هن وقت نوڪر کان 1،000 ڊالر وصول ڪري ٿو، هاڻ کان 10 سالن جو ملازم اڃا به انفرافيشن جي باوجود هڪ هزار 1،000 ڊالر رقم وصول ڪندي.
# 2) وڌائٽ ريٽائرمينٽ ۽ بچاء فائدا
سماجي سيڪيورٽي معيوبيت جو حق "هڪ شخص جي سماجي سيڪيورٽي آمدني جو رڪارڊ" آزاد ڪري ٿو.
ٻين لفظن ۾، جنهن جي نتيجي ۾ هڪ شخص سماجي سيڪيورٽي معيوب جي فائدي حاصل ڪري ٿو جيتري شخص کي ملازمت جي طور تي شمار نه ڪيو ويو آهي. نوڪر يا انشورنس ڪمپني سان منصوبو، اهو معاملو نه آهي. اهو اهم آهي ڇو ته مستقبل جي فائدي لاء سماجي سيڪيورٽي ريٽائٽيشن فائدا، انحصار؛ فائدا، يا بعد ۾ معذور يا زندگين کان پوء؛ فائدي جي وقت جي دوران هڪ شخص جي اوسط آمدني جي بنياد تي مرتب ڪيو ويو آهي. مثال طور، گذريل 35 سالن کان.
جيڪڏهن ڪنهن به مهينن يا سالن جي ڪا آمدني نه هئي ڇاڪاڻ ته معذور ۽ وقت جي مدت حساب سان شامل ڪيو ويو آهي، اوسط گهٽ ٿيندو ۽ فائدي جي درجگي گهٽ ٿيندي. ڇو ته سماجي سيڪيورٽي جو وقت تمام گهڻو نه ٿو ٻڌائي، اهو اوسط آمدني تي ڪوبه منفي اثر ناهي.
# 3) ٽيڪس مفت آمدني
انهي فائدي تي انحصار آهي ته ڊگهي عرصي جي معذور فوائد تي پريميمگي ڪيئن ادا ڪئي ويندي آهي.
مثال طور، جيڪڏهن ڪو ڪم ڪندڙ ٽيڪس ڊالر کان ڪم ڪندڙ سال جي دوران پيميم کي ادا ڪندو آهي، جڏهن وصول ٿيڻ واري وڏيون مدت جي معذور فائدو نه هوندي. جيڪڏهن هڪ شخص پريميم ادا نه ڪيو (پر هڪ ٻئي ذريعو طرفان ادا ڪيل هئي)، يا جيڪڏهن اهو شخص ٽيڪس ڊالر کان اڳ پيميم ادا ڪيو آهي، جڏهن وصول موصول ٿي ويندي ته وڏيون وڏيون معذور فائدو حاصل ڪري سگهندي.
ان کان علاوه، سوشل سيڪيورٽي معذور فائدو جو 50 سيڪڙو پڻ ٽيڪس قابل آهي.
# 4) طبيعي ڪپڙا
صرف اڄ 25 سالن جي نوڪررن کي پنهنجن ملازمتن ۾ صحت جي صحت جي فائدي کي وڌايو ۽ اڪثر ملازمتن کي صرف معذور معذور تحفظ سيبربا تحفظ پيش ڪن ٿا. ڪرBRA قانون سازي جي حوالي ڪيو ويو آهي ته هڪ ملازمت ڪمپني ڇڏڻ کان پوء 18 مهينن جي صحت واري ڪوريج خريد ڪري سگهي ٿي. بهرحال، جيڪڏهن ڪو شخص COBRA ڪوريج جي پهرين 18 مهينن دوران سوشل سيڪيورٽي معذور جي لاء معيار آهي، هڪ 11 مهينن کان COBR خريد ڪري سگهجي ٿو. ان ڪري، سوشل سيڪيورٽي معذور حاصل ڪرڻ معذور ٿيڻ کانپوء 29 مهينن تائين صحت جي کليل ڪوريج سان هڪ شخص فراهم ڪري سگهي ٿي.
معذور شخص، عمر جي پرواهه ناهي، طبيعي ڪوريج لاء جڏهن ته ڪاوڙجي ويندي آهي پوء پوء. طبيعي ڪوريج ۾ حصو اي اسپتال فوائد ۽ حصو بي طبي فائدا شامل آهن، جڏهن ته ڪنهن به ٻي صحت جي انشورنس ڪوريج ۾ شامل ڪيو ويندو، مجموعي طور تي صحت جي انشورنس تحفظ ۾ اضافو ٿيندو. (نوٽ: ڪجهه ڪاروبار COBRA ڪوريج جي فراهمي کان معافي ڏني ويندي آهي، جهڙوڪ في منافع بخش جي حيثيت سان ۽ جيڪي وفاقي طور تي گهربل گھٽ کان گهٽ ڪندڙ ملازمت رکندڙ آهن.
# 5) ورهاڱي بحالي ۽ واپسي کان ڪم ڪارين
جڏهن سوشل سيڪيورٽي کي هڪ شخص جي دعوي معذور فائدي جي منظوري ڏئي ٿو ، هڪ طئي ٿيڻ جو امڪان اهو آهي ته انسان جي طبي حالت بهتر ٿيندو. جيڪڏهن هڪ شخص جي حالت ۾ حيرت واري بحالي جي پروگرام ۾ حصو وٺڻ دوران، بهتر ٿي سگھي ٿو، جيڪا خودمختاري بنائڻ واري شخص جي مدد ڪري ٿي. سماجي سلامتي فائدا پروگرام ختم ٿيڻ کان جاري هوندا. جيڪڏهن طبي درجي جي توقع نه ڪئي ويندي، هڪ ماڻهو آزمائشي ڪم جي مدت لاء مستحق هوندي.
اهو آزمائش ڪنهن شخص کي نو مهينن تائين آمدني تي ڪابه پابندي نه ڪم ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. وقت جي هن عرصي کان، ٽن مهينن جي عرصي جي اجازت هوندي آهي، جنهن جي دوران اهو ڪم ڪم جاري رکي سگهي ٿو، جڏهن ته سندس انفرادي صورت جائزو ورتو ويندو آهي. جيڪڏهن تشخيص اهو طئي ڪيو ته ماڻهون اڃا معذور آهي، اهو شخص هڪ سيڪيورٽي حفاظت سيڪيورٽي معذور مهيني چيڪ وصول ڪري سگهي ٿو، جيڪڏهن ايندڙ ٽن سالن جي مهينن ۾ ڪو به مهينو آهي جنهن ۾ هو روزگار کان 500 رپيا ڪم نه ڪندو.
انهي لاء نوڪر لاء ڇا آهي؟ نوڪررن کي ذهن ۾ رکڻ گهرجي، جڏهن هڪ ملازم سماجي سيڪيورٽي معيوب جي لاء قابل ٿي، نوڪر جي ادا ڪيل معذور فائدو سوشل سوشل طرفان ادا ڪيل اصلي رقم طرفان گهٽجي ويندي آهي. (قيمت جي زندگين جي وڌتائي ۾ فيڪٽر نه ٿيندي.) اهو سيٽنگ جو اثر انهي ڳالهه تي يقين رکي ٿو ته فائدي جي قيمت ملازم ۽ سندس يا ملازمت طرفان ورهايو ويندو آهي. اهو بهترين طريقو آهي انهي کي يقيني ڪرڻ ته انهي ملازمن کي هن فائدي مستقبل جي ملازمين کي فراهم ڪرڻ جي متحمل ڪري سگهي ٿو.
ذريعو:
Allsup Inc.