مختصر مدت جي معذور انشورنس جيڪڏهن توهان عارضي طور تي معذور ٿي وئي ته توهان جي تنخواه جو سيڪڙو ادا ڪندو آهي، جنهن جو مطلب آهي ته توهان بيمار جي سبب يا توهان جي نوڪري سان لاڳاپيل نه زخم جي ڪري ڪم ڪرڻ جي قابل نه هوندا (ڪارڪنن جي معاوضي جي ڪوريج آمدني فراهم ڪندي جيڪڏهن غير فعال حالت جيڪڏهن ڪارائتي طور تي زخمي طور تي نقصان جي صورت ۾ هجي). عام طور تي، مختصر مدت جي معذور پاليسي توهان توهان جي اڳ-معذور بي بنياد تنخواه جي 40 کان 80 سيڪڙو مهيا ڪري ٿو.
ڪجهه ماڻهو هڪ ملازمت ، يونين يا ٻين تنظيمن جي ذريعي مختصر مدت جي معذور انشورنس هوندي آهي . هن قسم جي پاليسي کي گروپ ڪوريج طور سڃاتو وڃي ٿو. توهان هڪ ذاتي پاليسين پڻ هڪ انشورنس ڪمپنين يا ايجنٽ کان خريد ڪري سگهو ٿا، جيتوڻيڪ اهو عام طور تي وڌيڪ قيمت به توهان کي پنهنجي پوښري خريد ڪري.
ڪيترو وقت تائين معذور بيمي جو ڪم ڪندو
تمام گهٽ مدي وارا معذور پاليسيون ساڳيو عام ڊزائن ۾ آهن. توهان، يا توهان جو آجر، ڍڪڻ لاء هڪ مهيني پريميم ادا ڪريو. جڏهن بيمار يا زخم توهان ڪم ڪرڻ کان روڪي رهيا آهيو، توهان ڪنهن فائدي سان توهان جي ڪمپني جي انساني وسيلن واري ڊپارٽمينٽ ۾ يا توهان جي انشورنس ايجنٽ سان ڳالهائڻ سان درخواست ڪري ٿو. توهان کي معاوضي واري پاليسي کان حاصل ڪيل رقم تي ٽيڪس ادا ڪرڻ يا شايد توهان تي توهان جي آجر طرفان ادا ڪيل هئي، يا انهي تي ٽيڪس اڳ جي ٽيڪس يا پوسٽ ٽيڪس سان ادا ڪيو ويندو آهي.
گهڻو ڪري مختصر مدت جي معذور پاليسين توهان جي ڊاڪٽرن جي ثبوت جي ضرورت هوندي آهي جيڪا توهان جي حالت بيان ڪري ٿي ۽ اندازو ڪري ٿو ته توهان جي نوڪري کان توهان ڪيترو عرصو نڪري ويندا آهيو.
گهڻو ڪري، اتي توهان ڪم ڇڏڻ جي تاريخ ۽ توهان جي فائدي حاصل ڪرڻ جي قابل ٿيڻ جي وچ ۾ انتظار ڪڍڻ جي مدت هوندي، جيتوڻيڪ مختصر مدت جي معذور پاليسين عام طور تي ٻن هفتي اندر لت هوندا.
توهان جي ملازمت جي ضرورت هوندي آهي ته توهان پاليسي جي ادا ٿيڻ کان پهريان توهان جي ڪجهه يا سڀني بيمار ڏينهن جي استعمال ڪريو.
هڪ دفعو جو انتظار جو وقت ختم ٿي ويو آهي، توهان عام طور تي معذور ٿيڻ کان اڳ وصول ڪيل اجرت جو هڪ سيٽ فيصد وصول ڪندا.
مثال طور، جيڪڏهن توهان هر هفتي جي قيمت 1000 رپيا ڏنا ويا آهيو، ۽ توهان جي پاليسي اڳ ۾ معذورانه آمدني جو 60 سيڪڙو ادا ڪندو آهي، توهان هر هفتي جي قيمت 600 رپيا وصول ڪنداسين. مختصر مدت جي پاليسين عام طور تي ٽي ڇهه مهينن جي وچ ۾ فائدي جي ادائيگي هونديون آهن، جيتوڻيڪ ڪجهه سال يا ان کان وڌيڪ ڪوريج پيش ڪندي. جيڪڏهن توهان اڃا ڪم ڪرڻ جي قابل نه آهيو جڏهن توهان جي مختصر مدت جي معذور فائدو ختم ٿي ويندي، جيڪڏهن توهان وٽ ڊگهي عرصي معيشت واري پاليسي آهي، يا توهان جي حوالي سان سوشل سيڪيورٽي معذور انشورنس لاء درخواست ڪري سگهندي، جيستائين توهان ڊگهي عرصي جي معذور فائدي حاصل ڪرڻ جا اهل هوندا. حالتون.
حمل ۽ زچگي جي موڪل مختصر مدت جي معذور دعوي لاء هڪ عام پيچيده آهي. خانداني ۽ ميڊيڪل پريپمينٽ ايڪٽ (FMLA) ضابطن کي 12 هفتن ۾ اڻپٺ موڪل موڪلڻ جي اجازت ڏني وئي آهي، پر گهٽ ۾ گهٽ معذور انشورنس استعمال ڪري سگهجي ٿي ته هڪ نئين ماء پنهنجي زچگي جي موڪل جي ڪجهه حصي دوران پنهنجي عام پيروي جي سيڪڙو حاصل ڪري سگهي ٿي.
سایڈبل کیریئر ايڪٽ تحت، وڏي ملازمتن کي مڪمل وقت جي مزدورن لاء صحت انشورنس پيش ڪرڻ جي ضرورت آهي، ۽ مڪمل وقت تي 30 يا وڌيڪ "سروس جي ڪلاڪ" جي طور تي بيان ڪيل آهي.
2015 ۾، اي آر ايس واضح ڪئي ته ان وقت تائين جيڪو ملازم معذور فوائد حاصل ڪري ٿو (مختصر مدت يا ڊگهي اصطلاح) سمجهي ٿو "خدمت جي ڪلاڪن" جو مطلب آهي انهي جو مطلب آهي ته هوجر کي صحت جي انشورنس فوائد پيش ڪرڻو پوندو جيستائين ملازم اڃا به هڪ ڪارڪردگي سمجهيو (نوٽ ڪيو ته ACA توهان کي ڪنهن قسم جي معذورتي انشورنس پيش ڪرڻ لاء نوڪري جي ضرورت نه هوندي آهي، پر جيڪڏهن اهي ڪندا، ۽ جيڪڏهن هڪ ملازم معذور فائدي حاصل ڪري رهي آهي، اهي ڪلاڪ اڃا تائين سروس جي ڪلاڪن جي ڳڻپ ۾ هوندا آهن).
ڪيترو وقت تائين معذور بيمه مختلف آهي؟
ڊگهي مدت معذور انشورنس پڻ ٺهيل آهي ته توهان جي آمدني جو متبادل بڻائڻ لاء جڏهن معذور توهان کي ڪم ڪرڻ کان روڪي ٿو، پر اهو مختصر مدت جي معذور منصوبي کان گهڻو وقت تائين فوائد ادا ڪنداسين.
ڊگهي مدت جي معذور ڪوريج عام طور تي فائدا ڏيڻ شروع نه ڪندو آهي جيستائين توهان گهٽ ۾ گهٽ هڪ مهيني ڪم ڪرڻ جي قابل نه هوندا، ۽ ڪڏهن ڪڏهن سالن يا ٻههن تائين. پر پوء هڪ دفعو فائدي جي شروعات ٿيندي، اهي سالن تائين جاري رهيا. پاليسي تي مدار رکندي، جيستائين توهان ريٽائرمينٽ جي عمر تائين پهچي نه سگهون.
ڪيترا ڪارڪنن کي مختصر مدت ۽ ڊگهي مدت جي معذور انشورنس هونديون آهن، ڇاڪاڻ ته اهي ٻه مصنوعات تندم ۾ ڪم ڪري سگهن ٿيون جيڪي معذور مزدورن جي معذور جي مڪمل حد تائين جزوي آمدني جي متبادل تائين پهچن ٿيون.
پيدائش واري پاليسين جو هڪ مثال هڪ مختصر هفتي واري مدت سان مختصر مدت جي معذور پاليسي هوندي، انهي کان پوء انهي کي 70 سيڪڙو مزدور جي تنخواه کي ٽن مهينن لاء، هڪ ڊگهي مدت جي معذور پاليسي سان گڏ، جيڪو ٽن مهينن جي انتظار ۾ آهي ۽ پوء مزدورن جي آمدني جي 60 سيڪڙو تائين ڏهن سالن تائين (متبادل وقت جو ڊگهو مديريت وارو منصوبو فائدو ڏئي سگھن ٿا انهن مان هڪ منصوبي کان الڳ ٿي سگهي ٿو، پر اهو هفتي يا مهينن کان، بلڪه سال ۾ ماپي وئي آهي).
مختصر مدت جي معذور ڪوريج کان گهڻي عرصي کان معذور ڪوريج وڌيڪ قيمتي آهي، ڇاڪاڻ ته ممڪن آهي ته هڪ شخص فوائد حاصل ڪري سگھندي وقت جي ڊيگهه کان گهڻو وڏو آهي.
ڪئين طريقيڪار معذور پاليسين مختلف ۾
جڏهن ته ننڍو اصطلاحن جي معذور پاليسين ساڳيون خاصيتون آهن، هر هڪ کي شايد مختلف نمونن وارا هوندا.
معذوريء جو بيان: ڪجهه مختصر مدت جي معذور پاليسين توهان جي پنهنجي نوڪري ۾ ڪم ڪرڻ جي معذور جي حيثيت ۾ معذور بڻايا آهن. اهي معروف طور "معاهدي" جي معنى طور سڃاتو وڃي ٿو. ٻيون پاليسيون ڪنهن نوڪري ۾ ڪم ڪرڻ جي معذور جي حيثيت ۾ معذور بڻايا آهن، جيڪو "هر ڪاروبار" جي معنى جي طور سڃاتو وڃي ٿو.
خدمت رکو: ڪجهه نوڪر صرف هڪ مقرر مدت جي لاء ڪم ڪيو آهي، مثال طور، ڇهه مهينا يا هڪ سال جي لاء مختصر مدت جي معذور منصوبا فراهم ڪنداسين.
انتظار جو دؤر: اهو پڻ هڪ خاتمي جي خاتمي جو حوالو پڻ ڏنو ويو آهي، ۽ اهو وقت جيڪو بيمار يا زخمي ٿيڻ جي وچ ۾ هوندو آهي، ۽ جڏهن توهان جي معذور انشورنس فائدا شروع ٿيندي. گھڻي مدت جي معذوريء جي منصوبن کي 0 کان 14 ڏينهن جي انتظار ۾ آهي. عام طور تي، هڪ ڊگهي انتظار جي مدت سان پاليسين گهٽ قيمتون آهن. ڪيترائي مختصر مدت جي معذور منصوبا مختلف معذورين لاء مختلف انتظار ڪڍن ٿا. مثال طور، هڪ منصوبا شايد بيمار جي لاء هڪ ڏينهن جي انتظار ۾ جي مدت هجي ۽ ڪم کان ٻاهر ٿيڻ واري حادثي جي انتظار ۾ نه هوندي.
فائدي جي قيمت: منافعي جي شرح مختلف آهن، پر عام طور تي توهان جي معذورانه آمدني جي 40 سيڪڙو ۽ 80 سيڪڙو جي وچ ۾ آهي. جيڪڏهن توهان اعلي قيمت چاهيو ٿا، ته توهان کي وڏو پيمانو ادا ڪرڻو پوندو. ڪجهه مختصر مدت جي معذور پاليسين جي فائدي جي دوران فائدي ۾ گهٽتائي. مثال طور، توهان جي پاليسي معذور جي پهرين ٽن هفتي لاء 80٪ ادا ڪيو ۽ پوء 50٪ توهان جي فائدي جي مدت لاء.
فائدي جي آمد: مختصر مدت جي معذور پاليسين توهان جي آمدني جي هڪ حصي کي تبديل ڪرڻ جو ارادو بڻيل آهن جڏهن توهان نسبتا مختصر عرصي جي وقت، عام طور تي ٽي ڇهه مهينا ڪم نه ٿا ڪري سگهو. ڪجهه مختصر مدت جي معذور پاليسين ٻن سالن تائين فائدي جي ادائيگي جاري رکندا آهن، پر اهي گهٽ عام آهن (ياد رهي ته مٿي بيان ڪيل ڊگهي مديريت جي ڪوريج، مختلف قسم جي پاليسين آهي جيڪو انهي کي فائدو ڏيڻ ۾ جاري رهندو ڪجهه منصوبن جي تحت 65 سالن کان به گهٽ يا 65 سالن تائين. ڊگهي عرصي معذور انشورنس جي مختصر مدت جي معذور انشورنس کان وڌيڪ قيمتي آهي). توهان جي مختصر مدت جي معذور پاليسي توهان کي آزمائشي بنياد تي ڪم تي واپس ڪرڻ جي اجازت ڏئي سگھي ٿي. مثال طور، توهان جي پاليسي توهان ٻه هفتي آزمائشي مدت کي ڏئي سگھو ٿا. جيڪڏهن توهان ڪم ۾ واپس ٻه هفتي کان واپس وڃڻ چاهيو ته پوء توهان پنهنجي معذور جي ڪري توهان نوڪري ڪري نٿا سگهو، پاليسين توهان جي فائدي ۾ جاري رکڻ جي اجازت ڏين ها جيئن توهان ڪم تي واپس نه ڪيو هو.
پنھنجي پريميمن ۾ تبديلي: جيڪڏهن توهان "غير معقول" مختصر مدت جي معذور پاليسي لاء سائن اپ ڪريو ٿا، انشورنس ڪمپني توهان جي پريميم يا فائدن کي تبديل نٿو ڪري سگهي. پر، جيڪڏهن توهان "ضمانت واري تجديد" واري پاليسي تي سائن اپ ڪريو ٿا، انشورنس ڪمپني کي توهان جي پريميم کي تبديل ڪرڻ جي اجازت آهي، پر صرف اهو آهي ته اهي اهو پاليسين رکندڙ جي سڀني گروهه لاء تبديل ڪري رهيا آهن. بهترين ڪوريج انهن منصوبن سان گڏ اچي ٿو جيڪي غير معياري ۽ گارنٽيبل قابل تجديد هوندا آهن، پر انهن منصوبن تي پڻ اعلي پريميم شامل آهن.
نتيجن: خودڪشي ڪوششون، منشيات جي بدعنواني، جنگ، يا جرم جي ڪوشش ڪرڻ جي ڪوشش سان ڪيترا ئي پاليسين معذور نه هوندي. اڳوڻي حالتون موجوده طور تي خارج ٿيل آهن. ملازمت جي زخم، جيڪي مزدورن جي معاوضي جي انشورنس طرفان ڍڪيل آهن، انهن کي ڍڪي نه هوندي آهي.
مختصر مدت جي معذور جي بيس ڪيئن حاصل ڪريو
هڪ گروپ پلان لاء سائن اپ
توهان جي آجر کي نوڪري سان لاڳاپيل فائدي جي طور تي مختصر مدت واري معذور منصوبو پيش ڪري سگھي ٿي. جيڪڏهن توهان جي ڪمپني کي مختصر مدت جي معذور انشورنس پيش ڪري ٿي، توهان پنهنجي شروعاتي داخلا جي مدت دوران منصوبي لاء سائن اپ ڪري سگهو ٿا (جڏهن توهان پهريون ڀيرو فائدي لاء اهل بڻجي ويندي)، يا توهان جي ملازمت جي سالياني کليل داخلا جي مدت دوران.
توهان کي شايد گهربل هجي ته ڪجهه عرصي لاء پاليسين جي ڪوريج کان اڳ ۾ موجود اڳوڻي حالت (احوال واري دور جي نالي سان سڃاتل) آهي. اي سي اي اڳوڪي حالتن جي منتقلي جي مدت ۽ صحت جي انشورنس فائدن لاء خارج ڪرڻ جي ختم ٿي، پر ان کي معذور انشورنس سان تعلق ضابطن کي تبديل نه ڪيو ويو. تفصيلن جي باري ۾ ڪيئن اڳوڻي حالتون ڪيئن سنڀاليا ويندا ته مختصر مدت جي معذور انشورنس جي معلومات ۾ هوندي جيڪا توهان جي ملازمت مهيا ڪري ٿي، انهي کي ٺيڪ پرنٽ پڙهو.
مختصر مدت جي معذور انشورنس بابت قاعده رياست رياست کان مختلف آهن. جيڪڏهن توهان سوچيو ته توهان جي ڪمپني يا بيمارين کي توهان جي علاج نه آهي، پنهنجي رياست جي انشورنس کاتي سان چيڪ ڪريو. ايئر انشورنس ڪمشنر نيشنل ايسوسيئيشن جي ويب سائيٽ ذريعي توهان پنهنجي رياست جي انشورنس کاتي تائين رسائي ڪري سگهو ٿا.
انفرادي پاليسي لاء سائن اپ
جيڪڏهن توهان خودڪار ملازمت يا نوڪري لاء ڪم ڪيو ٿا جيڪي مختصر مدت معذور انشورنس جي آڇ نه ڪندا آهن، توهان انفرادي پاليسي خريد ڪرڻ تي غور ڪرڻ چاهيندا. توهان کي طبي بيماري ڪرڻ جي گنجائش حاصل ڪرڻو پوندو ته انفرادي ننڍو معذور منصوبي حاصل ڪرڻ (ٻيهر، اي سي اي بابت ڪا شيء تبديل نه ڪئي وئي؛ صحت جي انشورنس کي طبي تاريخ جي گنجائش جو مسئلو آهي، پر معذور انشورنس نه آهي). جڏهن هڪ انفرادي پاليسي لاء خريداري، هڪ قابل اعتماد ڪمپني جي نظر ۾ رکي ۽ توهان جي پاليسي جي سڀني تفصيلن کي پڙهڻ لاء يقيني بڻائي.
توهان هيٺ ڏنل ويب سائيٽن تي انشورنس مهيا ڪندڙن جو جائزو وٺي سگهو ٿا:
- موڊ جو
- ص سٺو
> ذريعا:
> معذور فائدا 101.
> اندروني روينيو سروس، نوٽيس 2015-87 نوٽيس 2015-87.
> آمريڪي رياست ليبر، ايف ايم ايم اي (فيملي ۽ ميڊيڪل موڪل).