هتي ڪا به سيٽ ۾ رکڻ وارو سبب آهي ڇو ته توهان معزول ڀريو نه هجي. ان جي بدران، ڪجھه ڪوڙيون موجود آهن جيڪي ڪاروبار کي معذور ملازمتن کان بچائڻ کان روڪيندا آهن. مثال طور، هڪ ڪمپني جيڪو مسابقت رکندڙ رهڻ چاهيندو هجي شايد شايد ڪنهن معذور ملازم کي روزگار جو شڪار هجي جڏهن خطرناڪ آهي ته اهي پوزيشن ۾ نه رهنديون آهن.
پر ڊارون ڪاروبار مال مڪمل طور تي اڻ ڄاتل آهن. قابل، مختلف طور تي ڀريل ماڻهن اڃا تائين ڀاڙي وارا ڪارڪن آهن جيڪي ڪنهن به ڪمپني جي ڪم فورس ۾ عظيم اضافو ڪيون وڃن.
1 -
پنهنجو ڌنڌو ٺاهيو اي ايس پي مطابق توهان جي سوچ جي طور تي قيمت پسند نه آهيمعذور ملازمت پاليسي جي ملازمت هائوس نيٽورڪ جي آفيس موجب، 15 سيڪڙو رهڻ جي ڪا به قيمت ناهي؛ 51 سيڪڙو جي قيمت $ 1 ۽ 500 ڊالر جي وچ ۾. 12 سيڪڙو قيمت $ 500 ۽ $ 1،000 جي وچ ۾. ۽ 22 سيڪڙو کان وڌيڪ $ 1،000 کان وڌيڪ.
هر معذور مختلف آهي، تنهنڪري گهربل گهربل هر معذور ملازم لاء ساڳيا نه آهن. اهو پڻ ياد رکڻ ضروري آهي ته ڪيترائي گرانڊ ۽ حڪومتي حوصلا آهن جيڪي معذور ماڻهن جي رهائش فراهم ڪرڻ جي قيمت ۾ مدد ڪن ٿيون.
2 -
معذور ملازمين غير معذور ملازمين کان وڌيڪ ڪم نه آهينبدقسمتي سان، هڪ عام غلط فڪر آهي ته معذور ماڻهن وٽ گهريلو آئين آهي ۽ بيماريء کان وڌيڪ حساس آهي. جيستائين معذور ورڪ کي بچاء جي بچاء واري هوندي آهي ، انهن جي قابل ڪو به ڪم ڪندڙ مزدورن کان بيمار ٿيڻ کان وڌيڪ ڪو وڌيڪ نه آهي. اهي وقت تي ڪم ڪرڻ لاء ۽ انهن جي روزگار وانگر ڪنهن ٻئي کي انجام ڏيڻ جي پرواهه ڪري سگهجي ٿو.
بحالي جي جرنل موجب، 13 مختلف آمريڪي ڪمپنين ۾ مقابلي ۾ قيمت جي فائدي جي نتيجي ۾ اهو معلوم ٿئي ٿو ته مزدورن جي معذور ڪارڪنن جو 1.24 گهٽوگڏ غير حاضري ۽ 1.13 وڌيڪ غير حاضر ناهن.
3 -
معذور ملازمين کي ناڪامي کان محفوظ ٿيڻ جي ضرورت ناهيجڏهن ڪيترائي معذور ملازمت ملن ٿا ۽ اڪثر توقع کان وڌن ٿا، انهن کي ناڪامي کان محفوظ ڪرڻ جي ضرورت ناهي. هر ڪو ماڻهو فتح ۽ ناڪامي ٻنهي جي تجربن جو حقدار آهي، ۽ معذور ورڪر مختلف ناهي. ملازمتن کي هئڻ گهرجي ته معذور ملازم ساڳئي نوڪري جي معيار سان ملن ٿيون جيئن انهن جي قابل لڳندڙ ڪارڪنن وانگر ايتري مناسب جاءن تي ٺاهيو ويو ته جيئن اهي انهن معيار کي پورا ڪري سگهن.
4 -
معذور ملازمتن جا ڪارڪردگي معيار ملن ٿا يا وڌيڪهڪ 1981 جي مطابق 24545 ملازمين جي ڊپٽيٽ جو مطالعو ڪيو ويو آهي، جن مان معذور نه هئا، انهن جي نوڪري جي ڪارڪردگي ۾ 92 سيڪڙو معزز ملازمت جي لحاظ کان، بهتر يا بهتر بهتر ڪيو ويو آهي. جيتوڻيڪ ٻنهي گروپن جي وچ ۾ وڏو فرق ناهي، معذور ڪارڪنن جي مطالعي ۾ پنهنجو پاڻ کي رکندو آهي جڏهن اهو ڪم ڪار ۾ نوڪري ڪارڪردگي سان ايندو.
جيڪڏهن هڪ ملازم پنهنجي نوڪري جي مهارتن جي بنياد تي رڪارڊ ڪيو ويو آهي، انهن کي معاوضو جي حالت کان سواء، پنهنجن پوزيشن ۾ ڪنهن ٻئي جي حيثيت ۾ پنهنجا نوڪري مڪمل ڪرڻ جي قابل هوندا. اهو فرض ڪري ٿو ته معذور ماڻهن جي معذور لاء مناسب جڳهه مهيا ڪئي وئي آهي ته اهي انهن جي قابل ملازمت رکندڙ جي برابر آهن.
5 -
نوڪرين جي معذور ڪارڪنن کي ڪمپني جي بيمه جي قيمت نه ڏيندونوڪرين جي معذور ڪارڪنن مزدورن جي انشورنس جي قيمت يا هيلٿ انشورنس پريمن کي وڌائي نه سگهندا. ڪارڪردگي جي معاوضي جي شرح حساب سان ڪاروبار جي آپريشن جي خطرات تي ٻڌل آھي. اهو پڻ ڪاروباري سائيٽ تي حادثاتي حادثو جي شرح ۾ شامل آهي. تنهن ڪري هڪ معذور مزدور کي روزگار جي ڪري ڪاروبار کي پنهنجي مزدور جي معاوضي لاء قيمت وڌائي نه سگهندي.
هيلٿ انشورنس جي شرح کي هڪ معذور ملازم کي هٽائڻ جي بنياد تي وڌائي نه سگهندي. نيو جرسي جي ڪاروباري اڳواڻن نيٽورڪ موجب، ڪيترائي معذور ماڻهو جيڪي سوشل سيڪيورٽي معذور آمدني پڻ وصول ڪن ٿا پڻ طبيعي فائدا وصول ڪن ٿا، ۽ ٻين ميڊيڪاڊ خريد-ان اختيار ۾ استعمال ڪن ٿا.