2016 ۾ ٽيليم ڪميونٽي جي نوڪري لاء واچ جي هيلٿ سينئر ڪمپنين
FlexJobs.com جي تازي تجزيي مطابق، 2016 ۾ نوڪريء کي ڏورائڻ لاء صحت جي سار سنڀار جي ستن صنعتن مان هڪ آهي.
جيئن ته 2016 ۾ مٿين ستن صنعتن مان ٻيون جڳهه تي درجو رکيا ويا آهن جيئن ته 2016 ۾ سڀ کان وڏي ۾ وڏي مقدار تي ٽيليويزننگ ڪارپوريشن جا موقعا پيش ڪن ٿا. اضافي طور تي، فليڪس جوبزس ڪيترن ئي صحت جون ڪمپنيون سڃاڻپ ڪندڙ آهن جيڪي 2016 ۾ پنهنجي ٽيلي ڪميونٽي ڪمشنر کي وڌڻ جي اميد ڪندا آهن.
سرفري ڪمپني گڏيل طور تي گڏيل هائوسل گروپ آهي، بعد ۾ اينانا ۽ سينگ - جن مان ٽي جو صحت انشورنس شعبي ۾ آهن، بنيادي طور تي.
"هنن ڪمپنين کي واضح طور تي چيو ويو آهي ته ٽيلي ڪميونٽي کي ضمني طور تي انهن جي ڪارڪردگي تي هڪ ڪاروبار ڪاروباري حڪمت عملي آهي." فيڪس سوٽن فيل جي فلڪس جوبس جي باني ۽ سي اي او چيو آهي، "ريمو ڪم ڪارڻ وڌي رهي آهي، ۽ هي تڪليف هر ڪنهن جي آفيس جو واپار ڪندڙ آهي. ٽيلي ڪميونٽي جي نوڪري لاء. "
انفارميشن ٽيڪنالاجي، سيلز، انتظامي، کسٽمر سروس، تعليم / تربيت، ۽ مارڪيٽنگ ٻين شعبن ۾ شامل هئا جن کي ڪميونيڪيشن جي روزگار ۾ اعلي ترقي جي لاء پيش ڪيل آهي.
ملازمت جي عنوان سميت ليکڪ، انجنيئر، مارڪيٽنگ مينيجر، هيلٿ سينٽر صلاحڪار، ڪيس مينيجر، ترقياتي ڊائريڪٽر، نوڪر، وڪيل نمائندو، اڪائونٽ ايگزيڪيوٽو، آئي ٽي تجزياتي، ڪلينل ريسرچ ريسرچ، پراجيڪٽ مينيجر، ۽ مترجم / مترجم شامل آهن ڪجھه سڀ کان عام طور تي مليا ويندا آهن. ٽيلي ڪميونٽي جي ڪيفيت لاء.
2016 ۾ نوڪريء جي ڏورائي ڪم ڪرڻ لاء ڏسڻ لاء 100 ڪمپنين جي مڪمل فهرست FlexJobs ويب سائيٽ تي مليا ويندا.
2005 کان وٺي آمريڪا ۾ ٽيلي ڪميونٽي جي تعداد ۾ 103 سيڪڙو واڌ ٿي ويو آهي. تازو فلیکس جوب سروي مطابق، 2014 ۾ 2015 ۽ 2015 ۾ ڳڻپيوڪر ماڻهن جو چوڻ آهي ته انهن 2015 ۾ 22 سيڪڙو وڌيڪ ڏڪار ڪئي.
5 فيڪڪس جي ڪمزور 2015 کان اندازو لڳايو ويو آهي
فلڪس جاوبس هڪ مطالعو پڻ ڪيو جنهن ۾ 5 دلچسپي انگن اکرن کي ٽيلي ڪميونيڪيشن جي واڌاري جي باري ۾ ظاهر ڪري ٿو، جنهن ۾ گهر کان گهر جي طبي نوڪريون، هاڻوڪي سالن ۾:
1. ڪڏهن ڪڏهن ٽيلي ڪميونٽي ۾ اضافو ٿيندو آهي.
گذريل ڏهاڪي جي مٿان ٽيڪنالاجي ۾ اهم واڌارو، گهٽ ۾ گهٽ ڪنهن وقت تي ماڻهن جي ڳڻپائيٽ ۾ اضافو وڌايو ويو آهي. گليپ جي سالياني ڪم ۽ تعليم کان سروي جا نتيجا ظاهر ڪن ٿا ته سراسري طور تي پيش رفت ورتاء تقريبا ٻه ڏينهن في ڪلاڪ ڪم ڪندي .
گذريل گذريل ڏهاڪي ۾ هي 'ڪڏهن وقت ٽيلي ڪميونٽي' جو 30 سيڪڙو وڌائي ڇڏيو آهي، 9 سيڪڙو پروفيسر ڪڏهن ڪڏهن 1995 ۾ گهٽتائي رهي، 2015 ۾ 37 سيڪڙو انهي جي مقابلي ۾. اضافي طور تي، FlexJobs سروي مطابق، 2014 ۾، هن سال گذريل سال کان وڌيڪ 22 سيڪڙو وڌيڪ هلائي رهيو آهي.
2. گهر گهر ملازم مسلسل مسلسل وڌائڻ جاري رکو.
ان سان گڏوگڏ رپورٽ ۾ اضافو ٽائيم ڪميونٽي ۾ اضافو، گھر جي ملازمن ۽ ٻاهرين ڪارڪنن جو تعداد پڻ وڌائڻ جاري آهي. GlobalWorkplaceAnalytics.com نالي 2005 کان ڪم جي آبادي جي انگن اکرن جي تجزيه ڪئي ۽ ٽيليفوننگ ۾ 103 سيڪڙو واڌاري جي رپورٽن سان گڏ صرف 2014 ۾ 6.5 سيڪڙو اضافو ٿيو.
هي جشن کان وٺي ٽيلي ڪم ۾ سال جي ڀيٽ ۾ تمام گهڻي سال آهي. ٽيلي ڪميونٽي جي مقبوليت جو هڪ اهم سبب ڪارڪنن جي گهرج ۾ اضافو ٿيو آهي. FlexJobs پاران سروي ڪيل هڪ مڪمل 76 سيڪڙو ماڻهن چيو ته جڏهن انهن کي اهم ڪم آڻڻ جي ضرورت آهي، اهي آفيس کان پاسو ڪندا.
3. تنظيمون ان جي ROI جي نگراني نه ٿيندا جڏهن اهو لچڪدار ڪم اچي ٿي.
جيتوڻيڪ اڪثريت جي اڪثريت (89 سيڪڙو) فليڪس جوبز ۽ ورلڊ في اسٽاڪ مطالعي تي ڪم ڪار لچڪ جي حمايت ڪن ٿيون، 64 سيڪڙو ڪمپنيون انهن پروگرامن جي باري ۾ رسمي پاليسي نه آهن ۽ صرف 3 سيڪڙو تنظيمن جي ڪارڪردگي، مصروفيت، ۽ پيداوار جي مقدار کي اندازي ڪرڻ آئي.
اهي جزا، خاص طور تي، ڪمپنيء جي موقعي تي نوڪري لاء، وڌيڪ رسمي پاليسين ٺاهڻ لاء، جيڪي مٿين ٽيلينٽ کي راغب ۽ برقرار رکندا آهن.
4. هزارين هاڻ سڀ کان وڏي نسل وارا مزدور آهن.
لچڪدار ڪم لاء ڇا مطلب آهي؟ ٻارن کي واپار سان ڀيٽيندڙ عمر ۾ اچڻ، نوجوان نسلون آواز شروع ڪرڻ ۽ ٺاهي رهيا آهن ته ڪيئن ڪم ڪيو ويندو. 2015 ۾، امريڪا جي مردم شماري بيورو ڊيٽا جي هڪ پي ريسرچ سينٽر تجزيي مطابق، ٻارڙن جي نسل کي اي نسل کان وڌڻ لاء نسل جو وڏو حصو بڻجي ويو. اهي اڃا تائين ڪم ڪندڙ ۾ فعال طور تي حصو وٺندا آهن، مطلب اهو آهي ته ڪم جي ڪم، ڪم جي عادات، ڪمپني ثقافت، ۽ معلومات جي حصيداري کي تبديل ڪندو. ٻئي سروي موجب فلیکس جابس، ملين سالن جي 85 سيڪڙو مڪمل طور تي ٽيلي ڪمائي کي ترجيح ڏين ٿا ۽ وڌيڪ ڪم زندگي جي توازن لاء لچڪدار ڪم جي اختيار ڳولڻ چاهيندا.
5. ماڻهو صحت جي سببن لاء انهن جي ڪم ۾ لچڪدار چاهيندا آهن.
مقبوليت ۾ صحت جي فائدي ۽ مشق وڌائي رهيا آهن جيئن لچڪدار ڪم چاهيندا آهن. هڪ فيڪس جاب سروي موجب، 2015 ۾ 32 سيڪڙو ووٽرن جو چوڻ آهي ته 2013 ع ۾ 29 سيڪڙو جي ڀيٽ ۾ لچڪدار ڪم ان جي صحت کي مثبت انداز ۾ آڻيندو. 2015 ۾ 29 سيڪڙو جواب ڏيڻ وارا، وڌيڪ وقت لاء لچڪدار ڪم پسند ڪرڻ 2013 ع ۾ 20 سيڪڙو جي ڀيٽ ۾ مشق. ڪم جي زندگي جي توازن هڪ کان وڌو ماڻهو ماڻهن کي لچڪدار ملازمت ڳولڻ جو سبب آهي، 2014 کان 9 سيڪڙو تائين.