ڪم تي ڊاڪٽرن جي تبعيض

پنهنجا حق جا ڄاڻ

ذیابيطس جي روزگار ۾ امتيازي امڪان آهي عام طور تي توهان کي سمجهي سگهجي ٿي. اهو نوڪرين ۾، ادا ڪري، ٽريننگ، واڌاري، ۽ ملازم فائدن ۾ ٿي سگھي ٿو. جيڪڏهن توهان جي ذیابيطس جي ڪري تبعيض جو تجربو ٿيو ته توهان محسوس ڪري سگهون ٿا ته صورتحال جي باري ۾ توهان ڪجهه ڪري سگهو ٿا، يا اهو مسئلو صرف "پري وڃ" ٿي سگهي ٿو. هي اهڙي صورتحال جي لاء قدرتي نموني آهي، پر اهو هڪ جواب آهي ته توهان کي مواد تي آرام نه رکڻ گهرجي.

اهي قانون آهن جيڪي توهان جي حق کي ڪم جي جڳهه ۾ بچائيندا آهن، تبعيض جي مسئلن کي حل ڪرڻ ۽ توهان جي ۽ ٻين جي حفاظت ڪن ٿا جن جي حالت ذیابيطس.

هتي توهان کي ڄاڻڻ گھرجي.

توهان جا حق ۽ تحفظ

جيئن بيان ڪيو ويو آهي، اهڙا قانون آهن جيڪي توهان جي تبعيض کان بچائي رهيا آهن. آمريڪي معذور معذور قانون نجي نجي، مزدورن جي اتحاد، 15 يا وڌيڪ ملازمتن سان گڏ ملازمت جي ادارن سان گڏ ممڪن آهي، انهي سان گڏ هڪ رياست جي معذور جو نتيجو ڪنهن به قسم جي امتيازي عمل کان رياست ۽ مقامي حڪومتي ملازمتن کان. 1973 جي بحالي وارو ايڪٽ وفاقي ملازمن کي آمريڪي حڪومت جي ايگزيڪيوٽو شاخ جي حفاظت ڪري ٿو ۽ جيڪي انهن جي ملازمتن لاء ڪم ڪن ٿيون جيڪي وفاقي پئسا وصول ڪندا آهن. هر رياست پڻ مخالف امتيازي قانون جي مطابق آهي.

شوگر جي حيثيت سان معذور ٿي سگھي ٿو. هن جو مطلب اهو آهي ته هڪ نوڪر توهان جي خلاف مقابلو نه ٿو ڪري، جيئن ته ملازمت، فائرنگ، نظم و ضبط، ادا، واڌ، نوڪري جي تربيت يا فريئر فائدا سان لاڳاپيل آهي.

هڪ آجر کي پڻ ڳالهائڻ يا انهن جي حقن جي متعلق سوالن کي وڌائڻ لاء هڪ ملازم جي خلاف ورزي ڪرڻ جي اجازت ناهي.

شوگر جي ظاهر ڪرڻ

اڪثر ڪيسن ۾، هڪ ملازم کي ان جي آجر کي ظاهر ڪرڻ جي ضرورت نه آهي ته اهي ذیابيطس آهن، پر توهان صرف امتيازي قانون جي خلاف محفوظ ڪيون وڃن جيڪڏهن توهان جو نوڪر توهان جي ذیابيطس کان واقف آهي.

ڪجهه اهڙا واقعا آهن جن ۾ ذميواري مسئلن ظاهر ڪرڻ جي ضرورت هوندي، جيئن خدشات آهي ته ذیابيطس خود يا ٻين جي حفاظت جي خطري کي پورو ڪري سگهي ٿو. انهن حالتن ۾، توهان کي توهان جي حالت بابت نوڪري کي تعليم ڏيڻ جي ضرورت هجي ۽ توهان انهن خطرن جي فڪر کان بچڻ لاء توهان جي احتياط سان احتياط ڪري سگهون ٿا.

گهرن

جيڪڏهن توهان پنهنجي ذیابيطس کي توهان جي آجر جي سڃاڻپ ڪري سگهو ٿا ۽ توهان جي نوڪري ۾ ترميمن جي درخواست ڪري ٿو، توهان جي ملازمت کي "مناسب رهائش" جي ضرورت هوندي آهي جيستائين هائوس هاؤسنگ تي "غير معمولي سختي" جي سبب نه هوندي، ڇاڪاڻ ته اهو اهم مشڪل يا خرچ ضرور ٿيندو.

ڪنهن شخص جي ذخيري جي مثالن ۾ ذیابيطس جا مثال شامل هوندا:

• برتن کي رکڻ جي صلاحيت جڏهن خون جو کنڊ يا کائڻ جي ضرورت آهي
• آزادي کائڻ وقت कम रक्त शर्करा को गुनगुनाउन काम गर्दा
• ڊاڪٽر جي مقرري لاء ڪم واري شيڊول کي ترتيب ڏيڻ

جيڪڏهن توهان خلاف تبصرو ڪيو وڃي ته ڇا ڪجي

دستاويز جي تبعيض دستاويز جيڪي سڀئي لاڳاپيل آهي، نالا، تاريخون، ۽ واقعا شامل آهن. توهان جي خدائيات کي توهان جي خدشات سان ملڻ جي صورتحال کي آسان بڻائي سگهجي ٿي. ڪيتريون ئي ملازمت امتياز کان واقف نه هجن ڇاڪاڻ ته عام طور تي ڊاڪٽرن کي ڌيان نه سمجهي سگهجي. ان کي پاڻ تي حاصل ڪرڻ لاء نوڪري کي تعليم ڏيڻ ۽ انهي جي وضاحت ڪري سگهجي ته صورتحال ڪيئن حل ٿي سگهي ٿو.

ڪجهه حالتن ۾، توهان کي قانوني ڪارروائي وٺڻ جي ضرورت هجي. توهان برابر يا ته روزگار ملازمت مواقع ڪميشن (EEOC) يا توهان جي رياست جي امتياز واري ايجنسي سان چارج چارج ڪري سگھو ٿا.

_ذريعن:

_{توهان جا نوڪري ۽ توهان جا حق. آمريڪن جي بيماريس ايسوسيئيشن.}