ملازمت جي فائدي تي غور ڪرڻ

ملازمن کي فائدن جي علاوه فائدي جي ڏي وٺ ڏسڻ، هڪ تنظيم جي اندر ۾ ملازمت ڏيڻ يا قبول ڪرڻ جي فيصلي ۾ هڪ اهم عنصر آهي. معيار جي ملازمين کي ڌمڪائڻ لاء تمام گهڻو آسان ٿي سگهي ٿو جيڪڏهن توهان جي طبي آفيس هڪ کشش فوائد جي رسائي فراهم ڪري ٿي.

توهان کي طبي آفيسرن جي ڪاميابي ۽ برقرار رکڻ ۾ مقابلو ٿئي ٿي توهان جي طبي آفيس جي ڪاميابي لاء هڪ اهم ٽڪرو آهي. جڏهن توهان جي فائدن جي واڌاري کي ترقي ڪندي، هتي 10 ملازم فائدي تي غور ڪرڻ وارا آهن.

1 -

ادا ٿيل رخصت

ادا ڪيل تعطيل جي مھارتن جي فراھم ڪندڙ ھڪڙي کشش فوائد جي ھڪڙي تعمير جو ھڪٻئي حصو آھي. ملازمن کي ادا ڪندي موڪلن جي لاء گهرايو، مذهبي يا ٻين ذاتي سببن جي ڪري هڪ وڏو فائدو حاصل ڪري ٿو. غور ڪرڻ لاء ست وڏيون موڪلون آهن.

• نئين سال جو ڏينهن
• سٺو جمع
• يادگار ڏينهن
• آزاديء جو ڏينهن
• مزدورن جو ڏينهن
• مھرباني جو ڏينھن (شڪر ڪرڻ کان پوء ڏينھن)
• ڪرسمس جو ڏينهن (ڪرسمس شام)

ھدايت: فليٽنگ موڪلن جي لسٽ ۾ شامل ڪرڻ لاء ھڪڙو اختياري فائدو آھي. نوڪري وارا هن ڏينهن استعمال ڪري غير روايتي هفتي، سالگره، يا مذهبي موڪل جو مشاهدو ڪرڻ لاء وقت وٺي سگهي ٿو.

2 -

موڪل ڏيڻ جي

نوڪرن کي وقت جي يا vacation جي ادا ڪرڻ لاء ڪجهه مخصوص ڏينهن کي استعمال ڪرڻ لاء ڏنو ويندو. ڪجهه ملازمتن جي ترتيب ۾ ورتو وڃي ٿو، جڏهن ته ٻيا انهن کي سڄي سال ۾ طئي ڪرڻ جي اجازت ڏين ٿا. توهان شايد پيڊيد ٽاپ آف آف (PTO) منصوبو کي چونڊڻ چاهيندا هجو جنهن ۾ بيمار موڪل ۽ موڪل جو ڏينهن شامل آهي.

3 -

تڪڙي ڇڏڻ

ملازمن کي ڪجهه خاص ڏينهن جي بيماري يا زخمي جي سبب ڪم جي ڪنهن غير موجودگي لاء استعمال لاء ڏنو ويو آهي. بيمار ڇڏڻ لاء بيمار ٻار، زالن يا ماء پيء جي خيال سان پڻ استعمال ٿئي ٿي، هڪ ٻار جي ڄمڻ لاء. اهو تمام ضروري ٿي سگهي ٿو ته صحت جي جوڙجڪ جي جوڙجڪ ۽ مدد لاء بيمار ملازمت گهر ۾ رهڻ کان سواء بيمارين کي خطرو ڪرڻ کان سواء.

4 -

صحت ۽ ڏندن جي بيمه

ملازمين لاء ميڊيڪل ڪوريج ۽ انهن جي قابل ڀاڙي هڪ ٻيو وڏو فائدو آهي، خاص طور تي انهن لاء جيڪي صحت جي سار سنڀال ۾ ڪم ڪري رهيا آهن. ملازمت ۽ ملازم جي وچ ۾ مجموعي قيمت ورهايو ويو آهي. هڪ عام منصوبو ۾ جيب جي اضافي خرچن جهڙوڪ ڪاپي، کٽيڪل، ۽ سکڻ جي مقدار ۾ اضافي شامل هوندي.

5 -

اختياري صحت فائدا

اختياري صحت جي فائدي ۾ خواب ڏسڻ جي ڪوريج، اضافي انشورنس، معذور انشورنس، ڊگهي عرصي جي بيمه انشورنس، ۽ ملازم مدد پروگرام (اي پي پي) شامل آهن.

6 -

لچڪدار خرچ جون اڪائونٽون

لچڪيل قيمتن جي اڪائونٽن کي عام طور تي انحصار جي سنڀال ۽ صحت جي حفاظت. معياري خيال يا صحت جي سنڀال اکاؤنٽ کي فراهم ڪيل ٻارڙن جي سنڀال خرچ ڪرڻ يا طبي انشورنس طرفان نه خريد ڪرڻ لاء اڳ ڊسڪ ڊالر استعمال ڪندي ملازمن جي مدد لاء مهيا ڪيل آهن.

7 -

401 (k) يا ريٽائرمينٽ منصوبا

ملازمين کي پنهنجي مستقبل ۾ سيڙپڪاري فنڊ ۾ پنهنجي تنخواه جي مخصوص فيصلي کي يقيني طور تي سيڙپڪاري جو موقعو حاصل ڪري ٿو. توھان ھڪڙو حصو ڏيڻ ۾ مدد ڏيڻ لاء يا پنھنجي مماثلت لاء "ميچ" چونڊيندا آھيو.

8 -

زندگي جي بيمه

زندگيء جي انشورنس ڪوريج هڪ بنيادي قيمت جي ڪوري کي وڌائڻ يا اهل اهلل جي لاء ڪوري شامل ڪرڻ جي اختيار سان هڪ بنيادي رقم تي فراهم ڪئي وئي آهي.

9 -

ملازمت نوٽس

ملازمت جي حوصلا افزائي ۾ شامل ڪري ڪيترن ئي تشخيص شامل آهن، ٽائونشن جي بدولت، منتقلي جي خرچ، تعليم جي جاري فنڊ جاري، ٽرانسپورٽ سبسڊيز، لچڪدار ڪم واري شيڊنگ، نوڪري شيئرنگ، ٽيلي ڪميونشن ۽ ڪارڪردگي تشخيص يا بونس.

10 -

تفريحي فائدا

تفريحي فائدن لاء ڪوريج جي دائري ۾ مفت يا ڊسڪ شامل آهن:

• صحتمند مرڪز مرڪز
• وزن گھٽائڻ جو پروگرام
• ٿوڪ واپار ڪندڙ ڪلب
• موبائل فون جون خدمتون
• سيٽلائيٽ خدمتون

جئين توهان ملازمتن جي مجموعي معاوضي تي غور ڪيو وڃي، اڻڄاڻن (ڪلاڪ) جي پوزيشن ۽ معافي (تنخواه) جي پوزيشن کي الڳ ڪرڻ لاء خاص غور ڪيو وڃي. اهڙي ادائيگي تعليم، تربيت يا خاص نوڪري جي غور ۾ فرق جي حساب سان هر پوزيشن سان الڳ الڳ ڪندو.