توهان جي آجر کي توهان جي سرطان جي تشخيص بابت ڳالهائڻ بابت ڊارنگ ٿي سگهي ٿو. توهان پنهنجي ردعمل ۽ طريقي جي باري ۾ انديشو ٿي سگهو ٿا جنهن ۾ توهان کي آفيس ۾ علاج ڪيو ويندو. جڏهن هن گفتگو کي پڙهندي، ذهن ۾ رکون ته قانون توهان کي ڪنهن قسم جي تبعيض کان بچائي.
جيڪڏهن توهان بيوقوف آهيو، انهن قانونن کي ڄاڻڻ کان اڳ توهان جي باس سان گڏ ويهندا آهيو.
اهو شايد پهريون ڀيرو ٿي سگهي ٿو توهان جي ملازمت کي سرطان سان ملازم هجي ها ۽ هو پنهنجي قانون سان ناجائز هجي جيڪو توهان جي حقن ۽ توهان جي موڪل ڏيڻ جي صلاحيت جي حفاظت ڪري ٿو.
جيتوڻيڪ توهان وٽ توهان جي نوڪر سان هڪ وڏو تعلق آهي، اهو ممڪن آهي ته ممڪن ۽ ايمانداري وانگر ضروري آهي. وڌيڪ توهان جي باس کي خبر آهي، وڌيڪ هن کي توهان جي مدد ڪري سگهي ٿو.
توهان جي تحقيق ڪريو
ڪيترن ئي آمريڪي قانون ماڻهن کي دائمي بيماري کي معذور بڻائڻ کان بچائڻ جي حفاظت ڪن ٿا. توهان کي پنهنجي باس سان گفتگو شروع ڪرڻ کان اڳ توهان انهن قانونن کان واقف ٿيڻ گهرجي. اها صورتحال شايد توهان جي ڪم ڪار ۾ اڳ نه اچي چڪو آهي، تنهنڪري توهان کي اهو هجڻ جي ضرورت هجي جيڪو توهان جي حق کي شروعات کان محفوظ آهن.
آمريڪي معذور معذور ايڪٽ (ADA)
سرطان جي حساب سان ماڻهو ADA شڪايت جي 2.5 سيڪڙو لاء. ADA امتياز جي خلاف مزدورن، فائرنگ، واڌاري، ٽريننگ جا موقعا، ۽ ٻين ڪيترين ئي سرگرمين جي ڪارڪنن جي حفاظت ڪري ٿو.
قانون جي ضرورت آهي ته نوڪررن مناسب طريقي سان رهڻ گهرجن، تنهن ڪري اهي معذور بيماري جي معذور يا معذور ماڻهن کي ڪم ڪار ۾ ڪم ڪرڻ جي قابل آهن. سهولتن ۾ ڪنهن به ڪم کي شيڊول کي تبديل ڪرڻ کان شامل ڪري سگھي ٿو جسماني ڪم کي ان کي رسائي ڪرڻ لاء تبديل ڪرڻ لاء.
خانداني ميڊيڪل پريزمنٽ ايڪٽ (FMLA)
اهو قانون ملازمين کي 12 مهينن جي عرصي ۾ 12 هفتن کان موڪل ڏيڻ جي اجازت ڏئي ٿو.
هن ڇڏڻ دوران، هڪ ملازمت جي نوڪري محفوظ آهي ۽ انهي شخص کي شايد ڪنهن لاء واڌاري لاء لازمي سمجهي سگهجي ٿو.
توهان هڪ 12-هفته بلاڪ ۾ موڪل ڪري سگهو ٿا يا ان کي گهٽ وڌ ۾ وڌو پوي ٿو جيستائين ڇڏڻ جو سبب ساڳيو آهي. هڪ والدين، ٻار يا زال به شايد FMLA ڇڏڻ کپي سگهن. جيڪڏهن توهان ڪم ڪيو آهي ته توهان پنهنجي ملازمت سان سال جي هڪ سال ڪم ڪيو آهي، ۽ ايندڙ 12 مهينن دوران 1250 ڪلاڪ رکيا ويا آهيو.
ڪجهه ناياب ڪيسن ۾، نوڪررن کي موڪل ڏيڻ جي ضرورت نه هوندي، جهڙوڪ ڪمپني کي 50 کان گهٽ ملازم آهي، پر گهڻا ئي اڃا تائين مهيا ڪري سگھن ٿا. توهان جي انساني وسيلن جي نمائندن سان ڳالهايو جيڪڏهن توهان کي FMLA ڇڏڻ جي ضرورت پوندي.
توهان جي ڊاڪٽر سان ڳالهايو
توهان جي قانوني حفاظت جي اضافي کان علاوه، توهان جي ڊاڪٽر سان ڳالهائڻ ۽ توهان جي صورتحال جو جائزو وٺڻ ضروري آهي. پنهنجي ڊاڪٽر کان پڇو جيڪڏهن هو سوچيو ته توهان علاج لاء وقت جي ضرورت هوندي يا سرجري جي بحالي جي ضرورت هوندي . توهان پڻ اهو پڇي سگهو ٿا ته ڪيترا ماڻهو علاج دوران محسوس ٿيندا آهن ۽ جيڪڏهن / توهان جي ڪم جي شيڊول جي باري ۾ ڪي سفارشون آهن.
توهان کي پڻ سوچڻ جي باري ۾ پڻ ويچار ڪرڻ گهرجي، ۽ هڪ فهرست ٺاهيو، جيڪو توهان جي ضرورت هجي. مثال طور، جيڪڏهن توهان کيموتراپي دوران دوران محسوس ڪيو ويندو ته اعصاب آهيو، توهان جي ملازمت ۾ تبديل ٿيل ڪم واري شيڊول جي امڪان جو ذڪر ڪرڻ جو يقين رکجو.
جيڪڏهن توهان پڪ ناهي ته توهان کي ڇا گهربل هجي، انهي کي پڪ چئجي ته توهان وڌيڪ ڄاڻو ٿا ته توهان پنهنجي باس ڏانهن واپس ويندا. بس انهن کي يقين نه ڏيو ته هر شي عام طور تي جاري رهندو ڇو ته توهان غير حقيقي اميدون قائم ڪرڻ نٿا چاهيون.
جڏهن توهان جي باس سان ڳالهايو وڃي پنهنجي ممڪن جڳهه جي لسٽ ۽ توهان جي ڊاڪٽر کي تجويزات وٺي. انهي سان گڏ، ڪاغذ جي ڪجهه خالي چادر وٺڻ نه وساريو. توهان جي باس سان توهان جي تعلق کان بغير، توهان جي ڊائريڪٽر جي تشخيص بابت توهان جي ڳالهين بابت رڪارڊ رکڻ ضروري آهي. توهان کي ڪنهن تازي ڪارڪردگي جي نظرثاني جي ڪاپي ٺاهڻ گهرجي. جيڪڏهن توهان مستقبل ۾ توهان جي آجر کي مسئلا ڪرڻ گهرجي، محتاط رڪارڊ انمول ثابت ڪري سگهي ٿي.
گفتگو شروع ٿي
توهان جي ڪم جي جڳھ جي سيٽنگ تي منحصر ڪري، توهان جي تشخيص بابت بحث ڪرڻ لاء توهان جي باس سان ملاقاتون ڪرڻ چاهيندا. جيڪڏهن ائين، توهان جي سڀني نوٽس جي هٿ سان وقت تي پهتو، يقين رکجو. شروعات کان وٺي، هڪ سانس وٺو. گهڻا ملازمت جيڪي ماڻهن سان بيماري سان تعلق رکندا آهن ان سان گڏ ڪم ڪرڻ کان وڌيڪ آهن.
> ذريعا:
> "خانداني ۽ ميڊيڪل موڪل جو ايڪٽ." ڪينسر. 11/21/2014. آمريڪي ڪينسر سوسائٽي. http://www.cancer.org/docroot/MIT/content/MIT_3_2X_Family_and_Medical_Leave_Act.aspx
> "آمريڪي معذور معذور ايڪٽ: ماڻهن لاء فڻنگ ڪينسر جي ڄاڻ." Cancer.org . 11/21/2014. آمريڪي ڪينسر سوسائٽي. http://www.cancer.org/treatment/findingandpayingfortreatment/understandingfinancialandlegalmatters/americans-with-disabilities-act
> "وقت کڻڻ: ماڻهن لاء مدد ڪينسر سان." Cancer.gov. مئي 2014. نيشنل ڪينسر انسٽيٽيوٽ. http://www.cancer.gov/publications/patient-education/taking-time