هيلٿ سينٽر اسٽافنگ ماهر ڪامياب طبيب ڳولڻ جي چئلينج حصيداري ڪريو
خاص طور تي مقابلو ڪندڙ طبيب نوڪرين واري مارڪيٽ ۾، توهان ڪيئن پڪ ڪري سگهو ٿا ته توهان کي پنهنجي مريضن کي خدمت ڪرڻ، داخلا ڏيڻ، ۽ ڊاڪٽرن کي برقرار رکندو؟ جئين طبي عملي جي منتظم جي طور تي، يا هڪ اسپتال ۾ انتظاميه، ڊاڪٽر جي طبيب جي جلدي کي اڪثر توهان جي منهن جو سڀ کان وڏو خطرو ٿي سگهي ٿو.
آمريڪي ميڊيڪل ڪاليجز (اي ايم سي سي) جي ايسوسيئيشن هڪ وڏي طبيب جي قلت جي توقع ڪئي آهي ته 2030 جي ڪري 40،800 کان 104،900 فوجي ڊاڪٽر آهن.
ڪجهه طبي خاصيتن جي ڪري ٻين کان وڌيڪ سخت ٿينديون وينديون. مثال طور، بنيادي خيال پيش ڪئي وئي آهي ته ايندڙ ايندڙ سالن ۾ سڀ کان وڏو نچوض محسوس ڪن. انٽرنيٽسٽ ۽ خانداني طب جا ڊاڪٽر پهريان کان پهريان کان وڌيڪ مقابلي ۾ وڙهندا آهن، تنخواه ۽ سائنسي بونس سان بورڊ ۾ اضافو ٿي رهيو آهي.
طبي خاصيت جي بنياد تي مختلف سپلائي ۽ مطالب جي علاوه، جغرافيائي طبيب جي قلت ۾ هڪ عنصر پڻ آهي. ٻين علائقن ۽ ٻين برادرين ٻين کان وڌيڪ سخت قلعن جو شڪار ٿيندا. مثال طور، اي ايم سي جي مطابق، ڊاڪٽر وٽ ماڻهن جو سڀ کان گهٽ نسبت ماڻهن سان مسسيپي، Idaho، وومنگ، نيواڊا ۽ آرٽسنس آهي. مجموعي طور تي، رياستن جو 100،000 ماڻهو ڊاڪٽر جي اعلي ترين تناسب سان ميساچوسٽس، ميريينڊينڊ، نيو يارڪ، ورمونٽ ۽ روڊ آئڊس آهن.
توهان اهو مسئلو نه آهي ته توهان ڊاڪٽر کي نوڪري ڪرڻ چاهيندا آهيو، موقعن تي ڪجهه وقت آهن توهان کي هڪ پوزيشن ڀرڻو پوندو جيڪو مڪمل ڪرڻ لاء تمام ڏکيو سمجهيو ويندو آهي.
هتي ڪجھه تجاويز آهن جيئن توهان کي يقيني بڻائڻ ته توهان پنهنجي مريضن جي ڪميونٽي جي خدمت لاء توهان کي ڊاڪٽر فيڪٽر ڪرڻ جي قابل ٿي رهيا آهيو.
منصوبي جي ضرورت جي ضرورت آهي
ماهرن تي اتفاق ڪيو ويو آهي ته تياري ۽ پلاننگ ڪامياب ڊاڪٽر جي ڪاميابيء سان، خاص طور تي گهٽتائي واري علائقي يا خاصيت ۾. "صحت جي انتظامي منتظمين کي نوڪرين جي انتظار ۾ نه رکڻ گهرجي، تنهنڪري تلاش جي عمل کي نازڪ يا تڪڙو ضروري آهي." ڪئراگ فوولر، پينلاگرا هيلٿ گروپ لاء ريگنگنگ ۽ مارڪيٽنگ جو نائب صدر چيو ويندو آهي ته هڪ ڊاڪٽر جي استخباراتي فرم، ايٽتنتا، جارجيا جي بنياد تي.
هن وڌيڪ اضافو ڪيو آهي ته هڪ جامع، پروفيسر طبي عملي عمل منصوبي کي ترقي جي مدد ڪري سگهي ٿي ۽ امڪاني تبديلي جي صحت جي سسٽم جي ايگزيڪيوٽو ٽيم کي جلدي جي ڪوششن جي لاء تيار ڪيو وڃي.
ان کان علاوه، فائور وڌيڪ ٻڌائي ٿو ته ڊاڪٽر جي سڃاڻپ جي طلب ۽ مريض جي بنياد کان ٻاهر وڃڻ لاء "ضرورت جي تصديق". "هيلٿرن جي ملازمتن کي اميدوار جي قسم جي ضرورت جي وضاحت پڻ لازمي آهي، جيڪو صحت جي سار سنڀار جي ثقافت ۽ ماحول ۾ بهترين طور تي مناسب هوندو." فولڊر اها وضاحت ڪري ٿو، ممڪن آهي ته، ٻيا ڊاڪٽر پلاننگ اسٽيج ۾ شامل هجن، ۽ حقيقي جلدي جي سرگرمين ۾ شامل ٿيڻ گهرجي. "ايندڙ ايندڙ صحافين جي مستقبل جي همٿن جي سڀني کي" موسيقي جي ساڳي شيٽ کي ڳائڻ "جي ضرورت هوندي آهي ته اهي دوا ڪيئن ڪئين، اهي ڪئين طريقي سان ڪيئن هلندا آهن، ۽ انهن کي ڪيئن سموري دستاويزن کان ڪيئن منظم ڪن ٿا، بلنگ ۽ ڪوڊنگ لاء. آفيس جو لباس ڪوڊ. "
عاجزي جو احساس
پیشہ ور طبقاتي جذباتي عملن موجب، انٽرويو جي عمل ۾، ھڪڙي سخت فڪر جي تڪڙي سان عمل ڪرڻ واري ڪامياب طبقاتي عملدارن لاء ھڪ اھم ۽ موثر طريقي سان. "منتقل ٿيندڙ اميدوارن کي جلدي ممڪن طور تي،" اسٽيو ڏس، ڊيبيوس فرم لاء نوڪريء جي ايگزيڪيوٽو نائب صدر، هڪ ڊالر ڳولڻ فرم ڊالس، ٽيڪساس ۾ ٻڌل آهي.
"اتي هڪ ڊگهو وقت نه هجڻ گهرجي، جيڪو اميدوار ڪڍڻ کان پوء، پنهنجي ڊاڪٽر سان گڏ انٽرويو سان ابتدائي رابطي کان، انٽرويو سائيٽ تي انٽرويو تي، ۽ پوء هڪ رسمي آڇ تي."
فولڊر انهي ڳالهه تي اتفاق ڪري ٿو ته اهو عمل صحت جي ملازمتن جي وچ ۾ عام غلطي آهي، جيڪا پلاننگ ۽ تيار ڪرڻ تي پنهنجي اصل زور ڏانهن وڌي ويندي آهي. "جيڪڏهن انٽرويو ۽ ورهاڱي واري عمل کي پيش رفت ۽ احتياط سان منصوبو پيش ڪيو ويو آهي، انهي ۾ نگاري کي دلچسپي جي اميدوارن تي تيز رفتار، ۽ سيگنگ امتياز کان بچي ڪندڙ اميدوارين کان آپريشن کان بچائڻ جي قابل بنائي ٿي."
ان کان علاوه، نوڪررن پاران هر اميدوار جي آزاديء ۽ پنهنجن پنهنجي معتبر جو جائزو وٺڻ، انٽرويو جي ساليج کي اپڊيٽ ڪرڻ ۽ اميدوارن جي مقابلي جي مقابلي جي مخالفت ڪرڻ.
"ملازمتن کي نوڪرين لاء بيمارين جو وقت يا وڏي ڪافي اميدوار پول نه آهي، ڪيترن ئي مرکوز کي شيڊيو ڪرڻ جي توقع ڪرڻ لاء ۽ پوء آخر ۾ هڪ تي ڀاڙي. جيڪڏهن توهان اهو ڪندا آهيو، ته توهان توهان کي نوڪررن سان مقابلو ڪرڻ لاء شروعاتي اميدوار وڃائي ويٺا آهيو. ڇاڪاڻ ته پهريان اميدوار جو انٽرويو ڪندڙ توهان جي فيصلي جي انتظار ۾ ٿڪايو ويندو، جڏهن ته ٻين ملازمتن جي دروازي کي ڇڪايو ويندو آهي. "مسٽر فوٽر رياستون.
مقابلي وارو طبيب معاوضگي جو پیکیج ۽ قابل عمل معاهدو
تحقيق ۽ منصوبابندي جي مرحلي ۾، صحت جي نوڪري جا ملازمت جيڪي طبيب جي جذباتي ڪري رهيا آهن انهن جي معاوضي رجحانات کي وڌيڪ ڌيان ڏيڻ گهرجي. جڏهن ته علائقي طرفان ڊاڪٽر معاوضي جي معاوضي ۾ معمولي تفاوت موجود ٿي سگھن ٿيون، نوڪررن کي فوري طور تي ڊاڪٽر سطح تي سيڙپڪاري ڪرڻو پوندو، جڏهن ته ڊاڪٽر فورن کي جيڪي ڪم ڪندڙ قابليت جو شڪار رهيا آهن.
معالج معاوضي جي ڊيٽا مختلف پیشہ ور تنظيمن ، ميڊيا ۽ نوڪريون ڪمپنين پاران مهيا ڪيل آهن. طبي معاوضي معاوضي جي معلومات لاء ميڊيڪل گروپ مينيجمينٽ ايسوسيئيشن، (مي جي ايم)، ميڊسڪپس، ۽ جديد هيلٿ سينئر ميگزين، جيڪي هر گرميء جي هر سال جي معالج معاوضي جي مسئلي کي شايع ڪري رهيا آهن.
هڪ دلچسپ کشش آمدني جي مجموعي کي گڏ ڪرڻ لاء، ڊاڪٽر جي ڳولا ماهر متفق آهن ته هو هڪ معالج جي مرضي کان پهريان، معاهدو هجڻ گهرجي. معاهدو مڪمل ٿيڻ گهرجي ۽ اميدوار جي اميدوار کي وڌائڻ لاء تيار آهي. ٻي صورت ۾، معاهدو تي انتظار ڪندي بعد ۾ ڊاڪٽر فهيم جي مرضي مطابق توهان جي چونڊ جي اميدوار لاء اضافي وقت مقابلي ۾ ٻاجهه کان محروم ٿي ويندي.
طبي مرضي مطابق انٽرويو لاء ريڊ ڪارپٽ کي رول ڪريو
سائيٽ تي انٽرويو هڪ "واو" عنصر هجڻ گهرجي، ۽ هن کي طبيب ۽ هن جي خاندان جي ميمبرن کي اپيل ڪرڻ گهرجي، جيڪو ملازمين تي اميدوار کي منتقل ٿيندو. "ملازمتن کي 'عدالت' جو طبيب جي مڙس جو احترام ڪرڻ ۽ هن جي لاء ان جي ڪسٽمائي ايجنسي جو بندوبست ڪيو ويندو، ان کان علاوه ڊاڪٽر جيسن فارر، دي دواس فارئر جو سينئر نائب صدر.
ذاتي تصويرون ۽ تفصيل جيڪي ڊاڪٽر ۽ پنهنجي خاندان جي ذاتي ضرورتن کي اپيل ڪري سگهن ٿا، انهي سان گڏوگڏ پروفيسر پروفيسر پنهنجو موقف اختيار ڪرڻ ۾ مدد ڪري رهيا آهن. جيتوڻيڪ بيمارين ڄاڻن ٿا ته انهن جي خدمتن وڏي گهرج ۾ آهن، اهي حقيقت ۾ محسوس ڪرڻ چاهيندا ته انهن کي يقيني طور تي چاهيندا ۽ نئين تجربي جي موقعي ۾ اهميت حاصل ڪئي ويندي.
انٽرويو کان پهرين، هن کي ڀائيواري سان ڳالهائڻ ۽ ان جي ضروريات، مسلکي ۽ ذاتي طور تي سمجهي ٿي، ۽ انٽرويو تي ان رابطي کي پهچايو - ايا دا د يوه غوره بوټک، يو بل ګرام، پارک، मनोरञ्जन गतिविधि، वा क्लब ، مٿي ۽ مٿي وڃڻ لاء هڪ ذاتي سائيٽ جي گهمڻ سان گڏ انهن کي طبي ۽ ڪٽنب تي پابندي لڳائڻ وارو اثر ٿيندو.
تخليقي ۽ فعال بڻيو
فرحت جي مطابق، گهڻا نوڪري رهڻ وارن ماڻهن وٽ پهچي رهيا آهن ۽ تربيت جي آخري آخري سال کان اڳ ڀائر. ڊاڪٽر کي حاصل ڪرڻ لاء توهان کي ضرورت آهي، توهان کي اڳتي وڌڻ جي ضرورت آهي ۽ مستقبل جي ڊاڪٽرن کي پيش ڪرڻ لاء توهان جي پيش قدمي تي سائن ان ڪرڻ لاء هڪ پيش قدمي پيش ڪرڻو پوندو. "رهائشي" ۽ "ڀائرن" جي تعليمي تدابير پيش ڪندي اميدوارن کي جلد کان بچائي ۽ آخري منٽ ۾ نئين ڊاڪٽر تي سائن ان ڪرڻ لاء توهان کي خرابي ڏيڻ کان بچايو آهي.
گھڻن پوزيشن جي وسيلن کي ترتيب ڏيو
جيئن ته اڄڪلهه مارڪيٽ مارڪيٽ سان مقابلو ٿئي ٿي، جڏهن ته نوڪري ڏيندڙ اهي سڀئي اسٽاپ ٻاهر ڪڍڻ ۽ انهن جي مختلف وسيلن ۽ وسيلن کي اڄ تائين استعمال ڪرڻو پوندو. اهڙا ڪيترائي اختيار آهن، سڀني کي سيڙپڪاري جي مختلف سطحن جي ضرورت آهي. ڪجھ وسيلا ۽ خدمتن ۾ شامل آھن:
- طبي ڪانفرنس ۽ ڪيئر ميئرز
- روزگار يا مڪمل وقت شامل ڪرڻ گھر ۾ طبي معالج ۾ وقف ٿيل
- آن لائن طبيب جي ملازمت بورڊ
- اميدوار سوڊنگ / ليڊ نسل جون ڪمپنيون
- مارڪيٽنگ / اشتهارن (اي ميل، سڌو سڌو ميل، وغيره)
- پيشه ورانه تنظيمون
- ٽئين پارٽي جي صحت جي سار سنڀال جي فنڊون
طبيب جي جذباتي هڪ "سڀني هٿن واري ڊيڪ تي" جي حالت آهي، جنهن ۾ توهان ڪاميابيء سان مڪمل طور تي منظم ۽ بهتر ڪيو ويندو جيستائين توهان ڪيترا ئي وسيلا وسيلا نه هوندا. ڪامياب صحت جي سار سنڀار جو دارومدار ان تي عملدرآمد تي عملدرآمد، ڪارڪردگي ۽ متحرڪ حڪمت عملي تي منحصر هوندو آهي جيڪو عمدي طور تي پيش قدمي سان پلاننگ، ۽ عمدي طور تي اعدام ڪئي وئي.
مسئلا حل ڪرڻ
هڪ وڌيڪ ٽپ: ايمانداري راء وارين طريقي سان استعمال ڪريو. ذريعو تي غور ڪريو ۽ اڪائونٽ ۾ وڃون ٿا انهن اميدوارن جي شروعات بابت انهي جي باري ۾ ۽ توهان جي ڪنهن به شخصيت ۾ وڃڻ کان پوء ڇا توهان جي موقف بابت آهيو. خاص طور تي انٽرويو کانپوء، طبيب جي راء کي ٻڌڻ سان، توهان پنهنجي جذباتي عمل کي بهتر بنائڻ ۽ انٽرويو جي انٽرويو ايجنجن کي لازمي طور تي ٽائيڪ ٺاهڻ گهرجي. نوڪري لاء انٽرويو ڪرڻ لاء پهريان ئي ڊاڪٽر مناسب طريقي سان استعمال ڪيو هجي هڪ انتهائي قيمتي اثاثو ٿي سگهي ٿو. هن جي راء ۾ توهان جي جذباتي حڪمت عملي جي حوالي سان توهان جي مدد ڪري واقعي جي مدد ڪري سگهجي ٿي.