مزدور هڪ رڪاوٽ جي بيماري جو ماهر آهي جيڪو اسپتال ۾ يا هڪ طبيب جي گروپ لاء مڪمل طور تي ڪم ڪري ٿو، خاص طور تي مزدور ۾ عورتن کي علاج ڪرڻ يا رڪاوٽ جي بيماري جي جواب ڏيڻ لاء.
ڇو ته محنت ڪندڙ مريض مريضن کي اسپتالن ۾ محنت ڪرڻ تي ڌيان ڏئي ٿو، اهي روايتي رڪاوٽين جي زنانيات پسندين کي انهن جي آفيس جي عمل ۽ آفيس تي ٻڌل طريقيڪار تي ڌيان ڏيڻ جي اجازت ڏيندا آهن.
ھن انتظامي طور تي آفيسرن ۽ اسپتالن ۾ مريضن جي سنڀال ۾ وڌائي سگھڻ جي اجازت ڏئي ٿي.
Obstetricians and Gynecologists (ACOG) جو آمريڪي ڪاليج جو چوڻ آهي ته مزدوران روايتي او بي-جيائي اين جي لاء تقريبن "غير حاضري ۾ شريڪ" وانگر ڪم ڪري رهيا آهن.
"جڏهن ته هڪ صحت جي سنڀال فراهم ڪندڙ آفيس ڪلاڪ ختم ڪري ٿي، هڪ آپريٽنگ رومن کي مڪمل ڪري ٿو يا ڪجهه وڌيڪ ڪلاڪن جو ننڊ ۾ هوندو آهي، مزدورن جي صحت جي سار سنڀال فراهم ڪندڙ اسپتال جي مريضن ۾ داخل ڪري سگهن ٿا، تنهنڪري بنيادي صحت جي سار سنڀال کي اسپتال ڏانهن گھڻن سفرن کي بچايو" ACOG نوٽس
تنظيم پڻ اهو ٻڌائي ٿو ته ڪامياب مزدورن جي پروگرامن برادريء واري قابليت سان معاشري کي فائدو ڏئي سگهي ٿي. مزدورن کي OB-GYNs وڌيڪ اختيارن کي ڏئي سگهون ٿا، خاص طور تي جيڪي سوچڻ جي صلاحيت ڪن ٿا جيڪي اڳزمت ۽ ترسيل خدمتون فراهم ڪن ٿا.
اعلي مزدورن جي لاء
مزدورن جي بيماري جراثيمه اسپتال جي طور تي به مشهور آهن.
اي اين پي جي مطابق اسپتال جي ماهر پنهنجي وقت وقف ڪيو ته "اسپتال منتقل ٿيل مريضن جو عام طبي خيال". زلزلي جي بيماري پرستن جي ضرورت ناهي ته مزدورن جي حيثيت سان اضافي تربيت مڪمل ڪرڻ جي ضرورت آهي. جڏهن ته اهي پئسن وصول ڪن ٿا، جڏهن ته ادا پيون روايتي او بي-جيي اين جي وصول ٿيڻ کان ٿورو وڌيڪ هوندو آهي.
اهو خاص طور تي سچ ثابت ٿئي ٿو جڏهن هڪ ماڻهو ڪلاڪن جي مزدورن جي تنخواه جي تناسب ۾ ڪم ڪن ٿا. جيئن ته مزدورن جي صحت جي حوالي سان هڪ ابتدائي رجحان آهي، انهن جي معاوضي تي وسيع معلومات اڃا تائين موجود نه آهي، پر مزدورن جي لاء هڪ ڄاڻايل ڄاڻ پوائنٽون ڪم جي گهٽ ڪلاڪن لاء روايتي رڪاوٽين جي زنانيات پسندن کان وڌيڪ ساڳيو ڪم ڪن ٿا.
ACOG اها خبر آهي ته خانگي ڪلينٽن خدشات جو اظهار ڪيو آهي ته آيا انهن جي آمدني متاثر ٿيندي ته هڪ مزدور ٻار پنهنجي مريض کي بچائي ڇڏيندو.
"پهچائڻ جي فيس اڪثر ڪري حمل جي سنڀال جي معاوضي جو هڪ وڏو حصو آهن، ۽ اهڙي طرح، تشخيص پيدا ٿئي ٿي ته آيا مزدورين سان ڪم ڪندڙ نجي حصص ڪندڙ ڊاڪٽر گلوبل فيس لاء بل جاري ڪري سگهن ٿا،" ACOG نوٽس. "اسپتال مزدورن جي خدمتن لاء بل هوندا، جيڪا هن خدمت کي دستياب ٿيڻ جي قيمت تي جزوي طور تي آفيسر ۾ مدد ڪري ٿي. هن برابري جي اختيارن، تقسيم، مشاورت، ۽ اسسٽنٽ فيس سميت هر جوڙجڪ جي مزدورن جي استعمال تي غور ڪرڻ جي ضرورت هوندي. "
ڪموبار
ادائيگي نه رڳو اهو علائقو آهي جتي مزدورن ۽ روايتي اوبي GYN مختلف ناهي. ڇو ته روايتي او بي-ايڇ ڊي جي مريضن جي آفيسن جي سيٽنگن ۽ مزدورنسٽن ۾ نه ڏسندا آهن، انهن جي ورڪ ويڪس ۽ شيڊول جي ابتڙ.
روايتي اي بي- جي بي اين جي آفيسرن ۾ آفيسرن کي چار کان پنج ڏينهن في هڻڻ ڏسو. اهي جينيڪولوجيڪل سرجري ۽ طريقا به شامل آهن، بشمول ترسيل، آفيس ۽ اسپتال جي جوڙجڪ ۾. ٻئي طرف، مزدور هڪ مقرراتي شيڊول تي هفتي 12 کان 24 ڪلاڪ تي ڪم ڪري ٿو.
وڌندڙ مقبوليت
اسپتالن ۾ رجعت پسند رجحان جاري آهي. 1990 جي 1990 جي اسپتال جي شروعات ۾، مزدورن جي ماڊل سڄي ملڪ ۾ طبي مرڪزن ۾ ٻاڦ اچي رهيو آهي. ڪاميابي سان عمل ڪيو وڃي، مزدورن جي تصور کي وڌائي سگھي ٿو جيڪي روايتي او بي-گي اينز کڻندا آهن.