ھڪڙو نوڪر چونڊڻ لاء ملازمت ڳولڻ جي لاء صلاح
عموما سئو سلين آهن، جيڪڏهن هزارين نه هئڻ ڪري، نوٽيفڪيشن ڪمپنيون مليون آهن. توهان ڪئين صحابتي ۽ تلاش جي ڳولا صحت جي فيلڊ ۾ نوڪري لاء توهان جي ڳولا سان مدد ڪرڻ لاء بهتر آهي. هيٺ ڏنل ڪجهه سوال آهن ته هڪ امڪاني صحت جي نوڪر جي نوڪر کان پڇڻ کان پهريان انهن سان شريڪ ٿيڻ ۽ انهن کي توهان جي کيري جي ڳولا ۾ نمائندگي ڏيڻ جي اجازت ڏئي ٿي.
"ڇا توهان صحت جي نوڪري ۾ نوڪري ڪرڻ چاهيندا آهيو؟"
جيڪڏهن ڪاميابي جي طبي ماهر طبي ماهر ۾ مشغول ٿي ويندي ته ڪاميابي لاء توهان جي واڌاري ۾ واڌارو ٿيندو. ٻي صورت ۾، هو يا هو توهان جي مهارت ۽ قابليت کي درست ڪرڻ لاء نوڪري جو قسم نمائندگي نٿو ڪري سگھي. يا، جيڪڏهن اهي ڪن، اهي توهان جي مدد لاء ڪافي پوزيشن کي سمجهي نٿا سگهن. جيڪڏهن ٻيهر نوڪر هڪ طبي نوڪري ظاهر ڪري رهيو آهي جيڪو توهان کي دلچسپي ڏيکاري ٿو، پوء توهان انهن سان ڪم جاري رکڻ چاهيندا، هيٺين سوالن جي جوابن تي ٻڌل آهي. جيڪڏهن توهان جي نوڪر سان توهان جي فائدي لاء ڪي نوڪريون نه آهن، تي هلن ٿيون.
"توهان ڪيتري عرصي دوران هڪ نوڪر بڻجي چڪا آهيو؟"
جيڪڏهن جواب 1 کان 2 سالن کان گهٽ آهي، احتياط سان اڳتي وڌو. اهو صحيح آهي ته هن شخص سان گڏ ڪم جاري رکڻ لاء جيڪڏهن اهي پيشه ورتا ويندا آهن ۽ اهي معيار جي نوڪري جي صلاحيتن جي نمائندگي ڪن ٿا. بهرحال، توهان شايد هڪ ٻيو نوڪر سان گڏ ڪم ڪرڻ چاهيندا جيڪو وڌيڪ تجربو آهي، انهي صورت ۾ اهو هڪ توهان جي مدد لاء توهان جي صحيح ڪم ڳولڻ ۾ ناڪام آهي.
"توهان جي ڪمپني ڪاروبار ۾ ڪيترو آهي؟"
بس هڪ ڪمپني نئين آهي، مطلب اهو ناهي ته اهي خراب آهن، پر جيڪڏهن اهو هڪ اڏام رات جي آپريشن وانگر لڳي، اهو بهتر ٿي سگهي ٿو ته وڌيڪ تجربو فرمايو. هيلٿ ڪارپ هڪ انتهائي خاص ميدان آهي، ۽ هڪ نوڪر جي حيثيت سان ڪامياب ٿيڻ ڏکيو آهي، جيستائين توهان وٽ گهڻا رابطا نه هجن، جيڪو گهڻو پختو ثابت ٿيندو.
هڪ استثنا هڪ نئين فرم آهي جنهن ۾ مشغول ڪندڙ نوڪريون شامل آهن، جن کي طبي صنعت جو تجربو آهي.
"توهان جا مراجعه ڪير آهن؟"
ھڪڙو پڙھندڙ ھر ھڪٻئي سان توھان کي ظاھر ڪري نھ سگھندا آھن، ڇو تھ ڪجھھ ڳولھا ڳولي سگھي ٿي سگھي ٿو، جنھن ۾ توھان لاڳو ٿيڻ چاھيندو آھي. بهرحال، انهن کي ڪيترن ئي مطمئن مبلغين جو نالو ڏيڻ جي قابل هوندو، انهي ڪري ته توهان هڪ ملازمت جي معيار لاء انهن جي نمائندگي ڪري سگهون ٿا، ۽ انهي تي پڙتال ڪري سگهو ٿا جيڪڏهن توهان انهن کلائنٽ ڪمپنيون تي ڪنهن ماڻهو کي ڄاڻو.
اهو نوٽ ناهي ته ڪو سبب نه آهي ڇو ته هڪ نوڪر کي هن جي حيثيت لاء پنهنجي CV پيش ڪرڻ کان اڳ صارف جو نالو ظاهر ڪرڻ جي قابل نه آهي. توهان کي اهو ڄاڻڻ گهرجي ته توهان جي معلومات اڳ ۾ وڃڻ کان اڳ ڪٿي ريسرچ کي پنهنجي ڪلائنٽ کي جمع ڪري ٿو.
"ڇا توهان جي خدمتن لاء مون وٽ ڪا به چارج آهي (نوڪري جو اميدوار)؟"
هڪ اميدوار طور، ڪو به سبب نه آهي ڇو ته توهان کي نوڪري جي ڳولا سان نوڪر جي مدد لاء ادا ڪرڻو پوندو. عام طور تي، نوڪر جي سروسز فيس کي امڪاني ملازمت طرفان ادا ڪيو ويندو آهي، جيڪي نوڪر جا مراجع آهن.
آخر ۾، هميشه توهان جي گونگا انسائيڪلوپيڊيا ٻڌي. جيڪڏهن توهان نوڪر سان آرام سان محسوس ڪيو ۽ محسوس ڪيو ته نوڪري (نمائندن) جو نمائندگي ڪري ٿو ان جي دلچسپي آهي، پوء توهان اڳتي وڌائڻ لاء هن سان گڏ ڪم ڪرڻ گهرجي.
پڪ ڪريو ته رجسٽر جي شخصيت، سالميت، ۽ علم جي سطح سان آرام سان. توهان کي پڪ ڪرڻ چاهيو ٿا ته توهان جي معلومات موڪلي وئي آهي ۽ هڪ نوڪر سان گڏ ڪم ڪندڙ توهان جي سنڀال ۾ رهندا آهن جيڪو توهان کي هٽائڻ واري عمل ۾ هرگز معلومات کي برقرار رکندو آهي.
هڪ ٻي جاء تي نوڪر جي رضامندي جي تصديق ڪرڻ جو هڪ ٻيو بهترين طريقو پنهنجي فڪري تحقيق ڪرڻ آهي، انهي سان گڏ پنهنجي ڳنڍيندڙن کي ڳنڍيل لنڪ تي نظر اچڻ لاء، انهن جي تجربو سطح، ماهر جي علائقن، ۽ ڏسو جيڪي بيان ۽ انهن کي منظوري ڏني آهي.