ماپنگ نرسنگ گهر جي اطمينان

منهنجا اندرون ڏيٽو انڊسٽري جي ترقي جو رستو

گذريل ڪجھ سالن کان صحت جي حفاظت لاء صبر ڪندڙ صبر ڪيو ويو آهي. نرسنگ گهر پنهنجن ڪارڪردگي کي ماپڻ شروع ڪيو آهي. منهنجي اندرين ڏيک هڪ ڪمپني آهي جيڪا سينيئر خيال جي اڳواڻن کي ثبوت ڏئي ٿي.

نرسنگ هائوس ۾ ڪنزرمينٽ ۽ ڪارڪردگي جي اطمينان جي قومي سروي هر سال جي واڌاري ۾ واڌارو ڏيکاري ٿي، جڏهن ته 2005 ۾ منهنجو پهريون انگ گڏ ڪيو ويو هو.

چاٻي ڳولڻ

• جڏهن ڪارڪردگي لاء ادائيگي جو خرچ آهي، صارفين ۽ اسٽاف جي سفارش قومي اوسط کان مٿي آهي.
• ملازم پاران مهيا ڪيل خدمتون ۽ خدمتون ۽ ملازم / ريلوي تعلقات - صارفين جي سفارشن جو سڀ کان وڌيڪ متوقع آهن.
• مقابلي ۽ ڪاروباري عملي جي رهائشي رهائشي ۽ خانداني صلاحيتن جي هڪ جهڙي متوجه آهي.
• انهي جي نشاندهي ڪئي وئي آهي ته نرسنگ گهر جي معيار کي پيش ڪرڻ جاري رکڻ لازمي آهي.

دستيابي جي اطمينان جا هلائيندڙ

چئن چار عنصر جيڪي عملدار سفارش ڪرڻ وارا آهن:

• انتظام جو ڪاروبار
• انتظاميا ٻڌندو آهي
• نوڪري جو دٻاء ۽ ساڙڻ جي مدد سان مدد ڪريو
• ڪميونٽي جي حفاظت

چئن چار ڊوائيسز جي صارفين جي اطمينان

• عملي جو خيال
• اسٽاف جي صلاحيت
• نرسنگ جي سنڀال
• نرسنگ اسسٽنٽ جي سنڀال

هڪ ڊگهي عرصي جي سهولت جي سهولت جي سفارش ڪندڙ صارفين جو تعداد اعلي رهي ٿو.

ٻيا عنصر جيڪي ڪنٽرول ۽ رهائشي اطمينان کي ڊرائيو ڪن ٿا: انتظامي جواب ڏيڻ، عملي جي ذميواري، سهولت جي حفاظت، رهائشي / خانداني اپڊيٽرن، اسٽافنگ، رهائشي دوستي دوستن، خوشبو، خواهش جي معيار، صافي، شخصي سامان جي حفاظت، عزت رازداري لاء، کاڌي جي معيار، کاڌ خوراڪ جي معيار، ۽ سرگرميون جي معني.

ترقي لاء فرصت

منهنجي اندرين ڏيک انهن علائقن جي سڌاري لاء سفارش ڪري ٿي.

رهاڪن ۽ خاندانن لاء، دو عنصر - ملاقات جو رهائشي انتخاب ۽ ترجيحات، ۽ انتظام جي جواب ڏيڻ اهم آهن. رهائشي لاء، نرسنگ اسسٽنٽ جي سنڀال ۽ ڊائننگ، جيڪي گهڻا ذاتي مسئلا منهن ڪندا آهن، انهن کي سڌارڻ لاء بنيادي موقعا آهن.

ملازمت تجربه جي چئلينج

ملازمتن لاء، نوڪري جي دٻاء ۾ مدد تمام افرادو شعبي لاء اعلي اوليت واري شيء آهي، بعد ۾ انتظامي طور تي ٻڌندي آهي ۽ انتظامي خيال.

هر ملازم کي هڪ برانچ شخصيت آهي. ۽ انهن کي اهو سمجهڻ گهرجي ته اهي ٻئي چيف آفيسر ۽ چيف مارڪيٽنگ آفيسر آهن. اهي اڳين لائينون آهن. تنهن ڪري پڪ ڪريو ته توهان پنهنجي ملازمت جي صحت ۽ خوشحالي جو خيال رکون ٿا ڇو ته عظيم مريضن ۽ رهائشي تجربن کي وڏي ملازم تجربن سان شروع ٿئي ٿو.

سٺن سوچ سوسن جو شان اڪور چوي ٿو ته "خوشحال دماغن ڪاروبار، تعليم ۽ صحت جا نتيجا." ڪاروبار ۾ خوشيء جو ڪردار ڪارجازتي ۽ خراب ڪارڪردگي کي ڪم ڪرڻ واري جاء تي خراب ڪرڻ جي لاء هڪ ضروري ضرورت وانگر آهي.

اسان جي هن علائقي ۾ معيار جي معيار ۾ ، صحت جي سست رفتار سست ٿي آهي پر هڪ نئين مطالعي کي ڪجهه واعدو ڏيکاري ٿو.

شاهي ڪاليج مان ڊاڪٽرن جو هڪ ٽيم لنڊن جو چوڻ آهي ته اسپتال جي عملي جي وچ ۾ اطمينان جي سطح هن کي صحت جي سهولت فراهم ڪري ٿو. انگلستان ۾ اسپتالون گهٽ هيٺين موت جي شرح جي لحاظ کان انهن جي حفاظت جي معيار سان مطمئن ڪارڪنن جا وڌيڪ ڪارڻ هئا.

خيال جو تجربو مارڪيٽنگ آهي. ڇو ته ماڻهو تجربن بابت ڳالهائي رهيا آهن.

۽ جيئن توهان کي خبر آهي ته اهي وڌيڪ ماڻهن کان منفي تجربن بابت ڳالهائيندا آهن انهن کان وڌيڪ مثبت تجربن بابت. مارڪيٽنگ جو ڪو به ذريعو وات جي خراب لفظ سان جنگ ڪري سگهي ٿو .