سستي ڪارپوريشن جو عمل:
Obamacare سان ۽ هلائڻ سان، هي نوان صحت جي بحالي کي ڪيترن ئي کان ڇڏڻ کان روڪي رهيو آهي ڇو ته مان اڃا تائين حملن جي قيمت ادا ڪرڻ جي ضرورت آهي؟ اهو لڳي ٿو ته سايهوريل ڪارپوريشن ايڪٽ ذريعي نيگٽائڻ کي ڪيترين ئي جوابن کان وڌيڪ سوالن سان ڇڏي ڏنو آهي. تنهن ڪري، مون کي توهان جي لاء ڪجهه اهڙي قسم جي مدد ڪرڻ جي ڪوشش ڪرڻ گهرجي.
نئين اماماسار جي انشورنس ڪوريج جي گهرج، خاص طور تي عورتن لاء روڪيل خدمتون، اثر پوي ٿي.
هي توهان مان ڪيترا حوصلا گذريا هئا. انفڊبل ڪيئر ايڪٽ تحت، پهريون ڀيرو، انشورنس ڪمپنين کي اضافي بچاء واري صحت جي فائدن کي هٽائڻ جي ضرورت هوندي آهي ته عورتن لاء موجوده بچاء واري سروس ۾ فرق ڀرڻ لاء. سست ڪارپوريشن ايڪٽ تحت نوان رهنمائي ڪندڙ عورتن کي اجازت ڏيڻ جي اجازت ڏئي ٿو ته عورتن کي بچاء واري خدمت جو جامع سيٽ حاصل ڪرڻ جي بغير ڪنهن ڪاپيپيشن، سکڻ يا ڪٽائيدار ادا ڪرڻ جي بغير (پڻ قيمت شيئرنگ جو حوالو پڻ).
۽ چري مٿي تي، سستي ڪارپوريئر ڪيئر ايڪٽ (ان جي عورتن جي روڪڻ واري صحت جي خدمت سان) سڀني صحت جي انشورنس پلانز کي ضرورت هوندي آهي جيڪا توهان پنهنجي آجر جي ذريعي حاصل ڪري، رياست جي بازار / تبادلي يا پنهنجي پاڻ کي خريد ڪريو (مذهبي ملازمن پاران سپانسر ڪرڻ کان سواء) تائين ڪپڙا، ڪنهن به قيمت جي حصيداري کان سواء، ايف ڊي ڊي جي منظور ٿيل ڄمڻ واري قابو جي اختيارن ۽ ڪنفروزيسي صلاحڪار. ان جو مطلب اهو آهي ته توهان کي پنهنجي پيدائش جي پيٽ جي قيمت جي مانيٽرول جي قيمت حاصل ڪرڻ جي قابل ٿي وڃي ٿي، مڪمل طور تي توهان جي مھينو پريميمم جي طرفان شامل هوندي.
توهان جي انشورنس ڪمپني انهن خدمتن لاء اضافي ادائگي کي چارج ڏيڻ جي قابل نه هوندا، جهڙوڪ ڪاپي واريون يا کٽيڪل.
Contraceptive Coverage بابت مونجهارو
هي سڀ آواز سٺا، صحيح؟ پر اتي اچڻ تي ڪافي مونجهارو لڳي ٿي. مثال طور، اچو ته بيکي نظر ايندي، مون کي هيٺين تبصرا اي ميل ڪيو.
"اڄ مون پنهنجي نئون نواڻ خريد ڪيو ۽ منهنجي انشورنس ڪمپني اڃا تائين اهو سوچڻ جي ڪوشش نه ڪئي آهي ته آئون ان کي پورو ڪرڻ نه ڏيندس. مون کي سڀني ڏينهن سان فون ڪيو ويو آهي ۽ مان سمجهان ٿو ته اسان صرف قانون کي سمجهي سگهون ٿا.
پوء ... هن منظر ۾ ڪير صحيح آهي؟ بدقسمتي سان، اهي ٻئي آهن. توهان ڏسو ٿا، جيتوڻيڪ اٽيڊبل هيلٿ جي قانون جو قانون 1 آگسٽ، 2012 تي اثر انداز ٿيو، انهي جو مطلب اهو ناهي ته توهان هن ڏينهن تي AUTOMATICALLY فائدا وصول ڪندا. Obamacare صرف حملن جي ڪوريج جي تقاضا کي عمل ڪرڻ لاء صرف نئين صحت جي منصوبن جي ضرورت آهي - تنهنڪري صرف ان منصوبن تي لاڳو ٿئي ٿو جيڪو هوائيڊبل صحت جي سنڀال کان پوء لکيو ويو يا خريد ڪيو ويو.
هيلٿ انشورنس جو چوڻ آهي ته اوامامير کان اڳ موجود آهي (مطلب ته، اهي توهان کي انهن حملن جي فائدن کي فراهم ڪرڻ جي ضرورت نه آهي). هن جو مطلب اهو آهي ته اهو منصوبو هلائڻ لاء جاري رکي سگهجي ٿو. پر، انشورنس ڪمپنيء منصوبي ۾ ڪا به وڏي تبديلي آڻي (جيئن ته سکڻ جي يقين، ڪاپيٽائي، يا کٽيڪليليلز، خاص طور تي ڪجهه فائدي جي فائدي جي فوائد، يا جيبٽ جي حد کان وڌائي) وڌائڻ وارو منصوبو هاڻي ناڻو ٿيندو. سو، سٺو خبر اهو آهي ته اهي منصوبا هميشه لاء دادا نه هجن. گهڻو ڪري منصوبا اڳ ئي هن ڪيفيت وڃائي چڪا آهن.
تنهنڪري بيبا جي سوال ڏانهن واپس وڃڻ واري انشورنس بابت نوو رنگ نه آهي، ان ڪري ٿي سگهي ٿو ته هن جو منصوبو ناڻو آهي، ۽ اهو ڪوريج کي رد ڪري رهيو آهي.
پوء ڇو ته الائي ڇو ٿڪائڻ جي لاء توهان کي اڃا تائين گهربل هجي؟
يقينن، اتي به ڪجهه مونجهارو هجڻ بابت اچن ٿيون ته ڪهڙي شڪايتون جيڪي ڍڪيل آهن. جيتوڻيڪ سستي ڪارپوريشن ايڪٽ ۾ چيو ويو آهي ته عورتن کي ايف ڊي ڊي منظور ٿيل انسداد شڪايتون سڀني تائين پهچندي هوندي - سڀني قسمن جي سڀني برانچن جي برابر ناهي . اواماماسير جي تحت، منصوبا اڃا تائين قيمت کي ڪنٽرول ڪرڻ ۽ انهن جي سنڀال جي موثر پهچائڻ کي وڌائڻ جي صلاحيت آهن، مثال طور، برانڊيڊ ڊڪشنري جي لاء قيمت شيئرنگ (سه-پيز، سکننگ، کٽيڪائيبيلز) جاري رکڻ جي صورت ۾ هڪ عام نسخو موجود آهي ۽ بلڪل، محفوظ.
ڪيترائي انشورنس ڪمپنين قانون جي سيڪشن کي تشريح ڪري رهيا آهن جيڪي انهن کي "ڪنٽرول قيمت ۾ مدد ڏيڻ لاء مناسب طبي انتظام استعمال ڪرڻ" جي اجازت ڏئي رهيا آهن اهو مطلب آهي ته انهن جنم ڏينهن جي ڪنٽرولن لاء هڪ ادائيگي ادا ڪري سگهي ٿو پر ٻيا نه. اهو ڇو ڪري توهان کي ٻڌايو ويندو آهي ته توهان نوو رينگ حاصل ڪرڻ لاء هڪ ادائيگي ادا ڪرڻ جي ضرورت آهي، يا صرف عام ڄمڻ وارو ڪنٽرول گول گولا بغير ڪنهن ادا سان ڍڪيل آهي.
سو، Obamacare جي تحت منهنجي رسوه پرست فائدي ڇا آهي؟
ڇا انشورنس ڪمپنيون توهان جي انشورنس ڪمپني کي اجازت ڏيڻ جي اجازت ڏني آهي يا جڏهن توهان کي صرف چونڊڻ ۽ ڪير چونڊڻ وارن جي قيمت آزاد ٿي ويندي آهي؟
- جيڪڏهن توهان جي ڪنفرميڪ هڪ عام نسخ آهي، توهان جي انشورنس پلان صرف چونڊ لاء متبادل متبادل پيش ڪري سگهو ٿا. اهي شايد شايد انهي جي گهربل هجي، جيڪڏهن توهان هڪ برانچ نام جو نالو چونڊيو (جڏهن هڪ برابر عام طور تي موجود آهي)، توهان ٻنهي جي وچ ۾ قيمت جي قيمت ادا ڪرڻو پوندو.
- جيڪڏهن توهان پنهنجي انسداد انسائيڪلوپيڊيا جو هڪ عام نسخو نه آهي ، انهن کي بغير ڪنهن به ادا جي نالي جي نالي واري دوا جو احاطه ڪرڻو پوندو. هن جو مطلب اهو آهي ته هو اينڊڊبلبل ڪيئر ايڪٽ تحت، انشورنسائپشنسز لاء ڪا به متبادل متبادل نه آهي، انشورنس جي منصوبن کي توهان جي قيمت، نوا رينگ، آرتھو ايرا پيچ ، ڊپوو پروورا ، ميرينا ، پيرگار ، ۽ نيپلانان تي .
- جيڪڏهن امريڪا ۾ صرف هڪ ايف ڊي ڊي منظور ٿيل منظور ٿيل اختيارن جو اختيار آهي، توهان جي منصوبي کي ان کي ڍڪ ڪرڻ جي ضرورت هوندي آهي (مثال طور، نووا رينگ صرف هڪ اميندواري رانديگ آهي، تنهنڪري اهو ڍڪي هجي). پر جيئن ته ڪيترائي قسم جي پيدائش تي ڪنٽرول ڪنٽرول گول گول ٿين ٿا، صحت انشورنس ڪمپنيون انهن مان ڪجهه ڪري سگهي ٿي. تنهنڪري خاص طور تي هڪ پئسن وارو پئسن جو منصوبو بغير ڪنهن مختلف قسم جي منصوبن کان الڳ ٿي سگهي ٿو.
- جيڪڏهن توهان جو ڊاڪٽر اهو طئي ڪيو ته ناممڪن دوا توهان جي لاء "ميڊيڪل طور مناسب" آهي، پوء توهان جي انشورنس ڪمپني هڪ فوري عمل فراهم ڪرڻ گهرجي، جيڪا توهان جي نالي-برانچ ڄمڻ جي سگهه جي بغير ڪنهن به ادا ڪرڻ جي اجازت ڏيندو.
- منصوبن کي مفت لاء پيدائش جي ڪنٽرول گول جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ پيش ڪرڻ گهرجي. اهي ضروري آهي ته توهان ايف ڊي ڊي منظور ٿيل امڪانن جي طريقن جي مڪمل حد تائين رسائي حاصل ڪندا آهيون - انهي ۾ آرٽيڪل طريقا ۽ وڌيڪ کان وڌيڪ انسداد شڪايتون شامل آهن.
- Contraceptives ( ڊائونڊس ) داخل ڪرڻ لاء سڀني امڪانن سان لاڳاپيل خدمتون (جهڙوڪ آئيڊس ) جي پيشڪش ڪرڻ، پيدائش جي ڪنٽرول، پيروي اپن ۽ اثرائتي اثرات جو انتظام، مسلسل جاري رهڻ لاء مشاورت، ۽ قابل پذير ڊوائيسز کي ختم ڪرڻ لازمي طور تي 0 ملن کان ادا ادا ڪيو ويندو.
- مستقل معاوضو، جهڙوڪ ايشيور ۽ ٽائلل لائين ، پڻ قيمت جي شيئرنگ سان پيش نه ڪرڻ گهرجي.
ڪجهه ڪجهه يادگار ذهن ۾ رکڻ لاء:
- هنگامي حملن کي هڪ شامل فائدو سمجهيو ويندو آهي. بهرحال، پلان بي ون-پي کان هڪ ياداشت برانڊن جي پيداوار آهي، تنهن ڪري توهان جي انشورنس پلان صرف پنهنجي عام متبادل کي، اگلي چوائس هڪ ڊس ، منهنجي رستي ۽ هڪ منصوبو رٿڻ لاء منصوبي B B هڪ مرحلن لاء مفت وٺو .
- مٿي-ڏسندڙ ڌاڙيلن جي ڌمڪيون، جهڙوڪ سپرمينڊيشنز ، عورتن ڪنڊومس ، ۽ اڄ سپنج ڪارپوريشن ڪيئر ايڪٽ طرفان ڍڪيل آهن. پر، انهن لاء جتني غيرت جي خرچي سان ڍڪڻ لاء، توهان کي لازمي طور تي توهان کي لازمي آهي ته هن ڊاڪٽرن ان انسداد شڪستن لاء هڪ نسخ لکھیں . تنهن هوندي اهي اهي اوڳا سي موجود آهن، جيڪڏهن توهان انهن لاء ادا ڪرڻ نٿا چاهيو، توهان کي پهريان نسخن حاصل ڪرڻ جي ضرورت پوندي. ڏنو ويو آهي ته توهان جي انشورنس ڪمپنين کي ادا ڪرڻ جي خواهش آهي ته توهان کي توهان جي انشورنس ڪمپنين کي ادا ڪرڻ جي ضرورت آهي. توهان اڃا به هن نسخن جي نسخن کي خريد ڪري سگھو ٿا - اهي صرف آزاد نه ٿيندا.
- حفاظتي سهولتون صرف عورتن تي لاڳو ٿين ٿيون . تنهنڪري ايفيڊبل ڪيريئر ايڪٽ تحت، توهان جي انشورنس ڪمپني مرد-بنياد تيذبندڙ طريقن جي لاء ڪاپيپيٽي يا ڪيڪ ٽائيپائيز، مثلا ويساتاميسز يا ڪنڊومز کي چارج ڪري سگهي ٿو.
- ميڊيڪل خرابيون ۽ RU-486 وانگر دوا لاڳو ڪندڙ صحت جي حفاظت جي روڪٿام سروسز تحت شامل نه آهن، تنهن ڪري انشورنس ڪمپنيون انهن خدمتن کي قيمت جي حصيداري کان سواء مهيا ڪرڻ جي ضرورت نه هوندي آهي.
مدد گهرجي؟
ڇاڪاڻ ته سموريون مونجهاري جي مونجهاري جي نگراني واري اوباماکار جي هيٺيون ڪوريون، توهان کي جنم پئجي جي قيمت ادا ڪرڻ لاء چيو وڃي ٿو جيڪو آزاد هجڻ گهرجي. جيڪڏهن توهان سوچيو ٿا ته توهان جي انشورنس ڪمپني سٺي ڪارپوريشن ايڪٽ جي پيروي نه ڪئي آهي، اهي ڪارناما جيڪي توهان وٺي سگهن ٿا.
- جيڪڏهن توهان جو منصوبو ناڻو آهي ۽ / يا پڇڻ واري شڪايتون ڪهڙا آهن بابت ٻڌائڻ لاء اهو معلوم ڪرڻ لاء توهان جي انشورنس ڪارپين جي پتي تي ميمبرن جي خدمتن جو نمبر ڪال ڪريو يا توهان جي آجر جي فائدن واري منتظم سان ڳالهائيندي.
- نيشنل عورتن جي قانون واري سينٽر توهان سستي ڪارپوريئر ڪيئر ايڪٽ تحت توهان جي ڪوريج لاء وڙهڻ ۾ مدد لاء هڪ مددگار مددگار ٽولو ٺاهيو آهي. ھي ٽول بار تي مشتمل آھي
- هڪ رواني چارٽ توهان جي مدد ڪرڻ ۾ مدد لاء توهان جي ڪنفرميشن ڍڪيل آهي.
- جڏهن توهان پنهنجي انشورنس ڪمپني کي جواب ڏيڻ لاء معلومات استعمال ڪندا آهيو.
- نمونن خط پنهنجي انشورنس ڪمپنين کي موڪليندا آهن، اگر اهي توهان جي مخصوص قسم جي जन्म नियन्त्रण، साथसाथै लिंकहरू समावेश गर्नका लागि सह-वेतन लगायतका छन् कि ब्याकअप अप तपाईंको अधिकार.
- هدايتون فائلن تي هدايتون.
ذريعن:
ايف ڊي. "پيدائش ڪنٽرول گائيڊ." آفس جون صحت.
آمريڪا جو ليبارٽري ليبر. "سايهڊ ڪارپوريشن ايڪٽ لاڳو ڪرڻ واري بابت سوال". ملازمت فائدا سيڪيورٽي انتظاميه. 20 فيبروري 2013