چڱن جي سڃاڻپ سان هڪ مينيئر چونڊڻ سان پنهنجي صحت جي نگراني کي ترقي ڪريو
مرشد توهان جي مقصدن کي سيٽ ۽ حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو، ڪيريئر غلطي کان بچڻ، ۽ آفيس سياست يا اسپتال جي بيوروڪريسي جي حوالي ڪريو.
هتي هڪ مرشد کي ڳولڻ جو ڪجهه طريقا جيڪو توهان کي صحت جي پيشه ور جي حيثيت سان ترقي ۽ ترقي ڪري سگهي ٿو.
ھڪڙو مشير پنھنجي فيلڊ يا خاصيت ۾ تجربو ڪرڻ گھرجي
ظاهر آهي، هڪ مرشد جيڪو صحت جي فيلڊ ۾ تجربو آهي، توهان کي وڌيڪ ڄاڻ ۽ صلاحيت سان مدد ڪرڻ ۾ مدد ٿي رهيو آهي.
مرشد کي توهان جي ڪردار ۾ ڪم ڪرڻ گهرجي - مثال طور، جيڪڏهن توهان هڪ نرس يا آسودو نرس آهيو، توهان کي مرشد ڏيڻ لاء هڪ تجربا، سينئر سطح جي نرس چونڊڻ گهرجي. نون ڊاڪٽر يا مستقبل جي ڊاڪٽر کي ڪنهن کي مشق ڪندڙ طبيب ڳولڻ لاء ۽ انهي تي غور ڪرڻ گهرجي.
مقامي يا قريب آهي ۽ توهان جي تنظيم ۾ ڪير هڪ چونڊيندڙ چونڊيو
صرف اهو وڌيڪ آسان ناهي توهان جي مرشد جي ڀرسان آهي، اهو پڻ توهان جي مرشد کي توهان جي علائقي جي مخصوص حالتن جي ذريعي سڌو رستو ڏيکاريندو آهي، جهڙوڪ اقتصادي، سياسي يا قانوني مسئلن جو توهان جي ڪردار کي متاثر ڪري سگھي ٿو. مثال طور، عملي اصول ۽ کلينياتي اختيار ۽ خودمختياري رياست کان مختلف ڏهين سطح تائين فراهم ڪرڻ کان مختلف آهن. اضافي طور تي، انشورنس جي تقسيم مختلف آهي، ڪشش ۽ ٽوڪ قانون مختلف آهن ۽ هر رياست لاء لائسنس جي گهرج ڊاڪٽر ۽ ڊاڪٽر ۽ ٻين طبي فراهم ڪندڙن لاء پڻ مختلف آهن.
ھڪڙو مشھور آھي جنھن جو ھڪڙو بھترين ۽ تفاوت جو بيلنس آھي توھان جي طاقت ۽ گھٽتائي جي مقابلي ۾
جيڪڏهن توهان هڪ مرشد چونڊيو آهي جيڪو توهان جي ذات جي مجموعي طور تي آهي، ته توهان اهو ڏسي سگهو ٿا ته انهي شخص جي متعلق توهان جي لاء ڏاڍو ڏکيو آهي.
تنهن ڪري، ان جي اڳواڻي ۽ هدايت جي پيروي ڪرڻ ۾ مشڪل ٿي سگهي ٿي. ٻئي طرف، جيڪڏهن توهان هڪ مرشد جو هرڪو انداز ۾ توهان وانگر پسند ڪيو آهي، ته هو شايد توهان پنهنجي موجوده مهارت تي گهڻو وڌڻ جي قابل نه هوندا، جيئن ڪو ماڻهو جنهن جي قوت توهان جي ڪمزور علائقن کي توهان جي وڌائڻ ۾ مدد لاء بيلنس ڪري.
Mentor ڳولڻ جي ڪا به رسمي انتظام نه هجڻ گهرجي
توهان کي ڪنهن ماڻهو جو توهان جي مرشد کي اعلان ڪرڻ نه آهي يا انهن وٽ هڪ معاهدو سائن ان نه آهي.
مرشد هڪ ماڻهو هجي جيڪو دوست يا ڪو ڪم ڪندڙ آهي، جيڪو هڪ پروفيسر هجڻ ۾ هوندو آهي جيڪو پنهنجو پاڻ کي توهان جي مرشد ڏانهن وڃڻ جي ڪري ٿو. جيڪڏهن انسان سوالن جو جواب ڏيڻ چاهيندو آهي، صلاح ڏيو، ۽ وقت جي مدد کي هٿ وقت ڏيو، توهان پاڻ کي هڪ مرشد آهي! اهو چيو وڃي ٿو، هڪ مرشد ضرور هڪ رضامند حصو وٺڻ گهرجي. جيڪڏهن توهان پڪ نه آهيو ته توهان ڪي پنهنجي مستقبل جي مرشد کي يقيني طور تي چيو ته جيئن ته، "توهان جي ڪيريئر تمام ڪامياب ٿي چڪي آهي، ۽ منهنجو خيال آهي ته مان توهان جي تجربن کان وڏي مهارت حاصل ڪري سگهان. ۽ ڪيري سان لاڳاپيل سوالن جا جواب يا مسئلا حل ڪرڻ واري مشوري لاء؟
ڪئين ميئر ڪيئن توهان کي پنهنجي ڪارڪردگي جي ترقي ۾ مدد ڪري ٿي
هڪ ڪاميابي ڪاميابي لاء توهان جي صحت جي پيش رفت کي ترقي ۽ ترقي ۾ توهان جي مدد ڪرڻ ۾ شايد ڪجهه طريقا آهن.
- نيٽ ورڪ رابطن، هڪ تجربي جو مرشد صحت جي فيلڊ ۾ ڪجهه پیشہ ور رابطن کي گڏ ڪيو ۽ گڏ ڪيو ويندو، جيڪو جلدي توهان جي مسلکي نيٽورڪنگ رابطن سان ٿي سگهي ٿو!
- سياست ۽ بيوروڪريسي جي پاليسي ڪريو. نوڪري عنوان توهان کي ٻڌائي ٿو جيڪو ڪنهن به اداري تي اختيار آهي، پر هڪ مرشد توهان کي ٻڌائي ٿو جيڪو طاقت آهي. سياست ڪنهن به تنظيم جو حصو آهي، ۽ غلطيء جو لاڳاپو ٿي سگهي ٿو. هڪ مرشد پڻ توهان جي تنظيم جي اندر کي وڏين رانديڪن ڏانهن وڌائڻ ۾ مدد ڪري سگھي ٿو جيڪو توهان جي پيشگي جي اڳيان پيش ڪرڻ ۾ مدد ڪري سگھي ٿو.
- سکو ته اهي توهان اسڪول ۾ نه سيکاريا آهن - توهان ڪيترائي نظرياتي، اصول ۽ فارموليو سيکاريو آهي. توهان شايد اندروني يا رهائشي طور تي ڪم ڪيو هجي ۽ ڪيترن ئي مريضن سان علاج ڪيو هجي. پر هاڻي ته توهان توهان جي پنهنجي مسلکي ڪاروبار جي تعمير ڪري رهيا آهيو، ڪيترا حالتون توهان جي سامهون ٿيندا ته اسڪول ۾ سکيا نه هئا. مرشد کي نظرياتي علم ۽ عملي ڄاڻ جي وچ ۾ صفن ۾ مدد ڪري سگھن ٿا.
توهان جي مرور کي ٻيهر ڪيئن ڏيو
گهڻا ڪامياب، تجربي واري ڪارڪردگي پاڻ کي هڪ دفعو مرشد ڪيو هو. اڪثر سرپرست پنهنجي ذهني انعام جي انعام حاصل ڪندا آهن ۽ ٻين جي مدد سان لطف اندوز ڪندا آهن. توهان پنهنجي مرشد کي انهي جي پوئتي ڪرڻ ۽ مدد لاء توهان جي تعريف ڏيکاري ٿي توهان جي مرشد جي لطف کي فروغ ڪري سگهو ٿا.
گهڻو ڪري، جيڪڏهن توهان پنهنجي مرشد سان ڪم ڪندي، ڪنهن کي موٽڻ جو موقعو موجود نه هوندو يا ان کي ماني وٺڻ لاء يا ان کي ماني وٺڻ لاء ٻاهر نڪرندو.
بهرحال، بهترين طريقن مان هڪ توهان پنهنجي مرشد جي مهرباني ڪري سگهو ٿا ته انهن جي مدد سان، صحت جي فيلڊ ۾ تمام ڪامياب ٿي وڃن، ۽ انهي کان پوء ڪجهه ڏينهن نوڪري ۽ هڪ ڪامريڊ کي انهي کان پوء ٻئي نئين نوڪري کي اڳتي وڌايو!