ماضی ۽ صحت جي انشورنس پورٽيگيشن
پورائيزيشن جي تصور کي ٻن طرفن جو تعلق آهي، جنهن ۾ اهم ڳالهه ٻولهه جي صحت جي سڌارائي ۾ اهم آهي. هيلٿ انشورنس پورٽيسيسي ۽ احتساب ايڪٽ (HIPAA) آمريڪي ڪارڪنن کي صحت جي انشورنس جي رسائي کي تحفظ ڏئي ٿو جڏهن اهي انهن جي تبديلين کي يقيني بڻائڻ کان محروم ڪري رهيا آهن يا انهن کي ڪنهن جي صحت جي انشورنس تائين پهچائي نٿو سگهي.
انشورنس کان آجر جي بنياد تي، جڏهن ته، مزدور پنهنجي انشورنس ڪمپني ۾ تبديل ڪرڻ گهرجي ۽ جڏهن نوڪري تبديل ٿي وئي هجي. صحت جي انشورنس هڪ ملازمت کان ٻئي تائين پورٽبل نه آهي.
اهو ٿي سگھي ٿو خاص طور تي مسئلي جو سبب آهي ڇو ته هر سال نوڪري ڪندڙ صحت جي انشورنس کي فائدو حاصل ڪري ٿو. تنهن ڪري، ڪيترائي ملازمت پنهنجن ملازمن تي ٻڌل محسوس ڪندا آهن؛ اهي روزگار تبديل نه ڪري سگهيا آهن ڇاڪاڻ ته اهي انهن جي صحت جي بيمه وڃائي نه ٿي سگھي.
صحت جي سار سنڀار ۾ ڪيترائي ماهر اصرار ڪن ٿا ته پورائيزيشن کي انفرادي طور تي، نوڪر کان پري منتقل ڪرڻ جي ضرورت آهي. انهي جو مطلب اهو ٿيندو ته هڪ دفعو انفرادي صحت جي منصوبي ۾ قبول ڪيو وڃي ۽ ضروري پريميم جي ادائيگي کي جاري رکڻ لاء، هو انهي منصوبي جي ذريعي به هن منصوبي ذريعي صحت جي خدمتن کي حاصل ڪرڻ جاري رکڻ جي قابل هوندو.
2010 جي سستي ڪارڪردگي جي سنڀالي جو عمل بعد
سٺي ڪارپوريشن ايڪٽ (ACA) کي انسانن جي صحت جي انشورنس خريد ڪرڻ يا سزا ادا ڪرڻ جي ضرورت آهي.
اهو صحت جي انشورنس تائين اڳ ۾ موجود شرطن، صحت جي حفاظت ۽ جينياتي معلومات جي اعلي استعمال جي تبعيض کي ختم ڪندي وڌائي ٿو.
جڏهن ته، انشورنس اڃا تائين يا انهي گروپ جي منصوبن ذريعي ملازمت طرفان يا صحت جي بدران خريداري جي ذريعي حاصل ڪئي ويندي آهي. تبديل ڪندڙ نوڪرين يا مختلف رياست ڏانهن منتقل ڪرڻ مطلب آهي ته هڪ ماڻهو هڪ نئين صحت جو منصوبو چونڊڻ گهرجي.
صحت جي بدلي هڪ آسان اسٽاپ تجربو ٺاهيو آهي، پر اڃا تائين قيمت، ڪوريج، فائدا، فراهم ڪرڻ، کٽيڪائيبيلز ۽ وڌيڪ ڪجهه فيصلا ڪرڻ جي ضرورت آهي.
HIPAA ۽ پورٽيبل
جيڪڏهن توهان پنهنجي موجوده صحت منصوبي جي تحت ڪوريج وڃائي يا مخصوص زندگي جي واقعن جي ڪري ڪوريج تبديل ڪرڻ جي ضرورت آهي، توهان وٽ عام طور تي کليل داخلا داخلا جي مدت کان ٻاهر هڪ نئين پلان ۾ خاص داخلا جو حق آهي. زندگي جي واقعن ۾ فهرست شامل آهي پنهنجي مرضيء جي منصوبي يا والدين جي منصوبي جي تحت ڪوري ڇڏڻ شامل آهن، موت، طلاق، ملازمت يا والدين طرفان نوڪري جي نقصان، ڪم جي ڪلاڪ جي گهٽتائي ۽ توهان جي اي ايم ايم طرفان ڪيل ايريا جي ٻاهر نڪرندي.
HIPAA جي تحت ۽ ACA پاران شامل ڪيل تحفظون، صحت منصوبا صحت جي حيثيت، طبي ۽ ذهني بيماري، توهان جي دعون ۽ صحت جي حفاظت جي استعمال، معذور، طبي تاريخ ۽ جينياتي معلومات جي تاريخ کان انڪار نٿا ڪري سگهن. انهن کي توهان جي جسماني امتحان حاصل ڪرڻ يا صحت جي سوالن جو جواب ڏيڻ جي ضرورت ناهي ۽ انهي کان پوء پوء توهان کي خارج ڪرڻ لاء استعمال ڪريو. انهي کان علاوه، جيڪڏهن توهان هڪ انتهائي خطراتي سرگرميون جو لطف اندوز ڪريو ٿا ته توهان منصوبي طرفان ڪوريج کي رد ڪري نه ٿا سگهو، پر زخم زخم ڪري سگهيو آهي.
وڌيڪ ڏسو: صحت جي ڪوريج ۽ HIPAA جي پورٽيبل بابت بابت سوالات
مستقبل جي صحت جي انشورنس جي پورهيت
ڪانگريس ۽ صدر کان پوء صدر اوباما ۾ سياسي طاقت ۾ تبديلي سان، سستي ڪارپوريشن ايڪٽ کي تبديل ڪرڻ جا ڪيترائي ڪوشش ڪنداسين.
صارفين کي بحث جي ڀلاڻ جي ضرورت پوندي ۽ انهن جي نمائندن کي ڄاڻڻ گهرجي ته صحت جي انشورنس جي ضابطن ۾ سڀ کان وڌيڪ اهميت حاصل ڪن.