ٻوڙي ۽ هائوس خلاف ڪارپوريشن تبعيض کي هٿي ڏيڻ

هڪ ٻوڙي يا سخت ٻڌڻ جي لاء ، ڪڏهن ڪڏهن نوڪري حاصل ڪندي صرف اڌ جنگ جو آهي. جنگ جو ٻيو اڌ نوڪري پاڻ ۾ تبعيض سان معاملو ٿي سگهي ٿو. (اهو صرف تبعيض آهي جيڪڏهن علاج ڪنهن شيء تي ٻڌل آهي جيڪا قانون طرفان محفوظ ڪئي وئي آهي، جهڙوڪ توهان جي ٻڌڻ جو نقصان ). هن تبعيض کي سنڀالڻ ۽ توهان جي نوڪري کي برقرار رکڻ جا موقعا بهتر ڪرڻ لاء توهان جا اختيار ڇا آهن؟

هتي ڪجهه تجويزون آهن.

تبعيض ڪرڻ جي لاء اختيار

• دستاويز، دستاويز، دستاويز! امتياز جي وقت کي ختم ڪرڻ کي يقيني بڻڻو پوندو، جتي امتياز واقع ٿي چڪو آهي، انهيء واقعا ڇا ٿيو، وغيره جيڪي توهان کي قانوني ڪارروائي ڪرڻ جي ضرورت آهي، اهو دستاويز نازڪ ٿيندو.
• توهان جي ڪمپني يا ايجنسي جي برابر ملازمت جي موقعي تي وڃو (اي او اي) آفيس جو ڪمپني يا ايجنسي هڪ آهي. اهو اليڪٽرانڪ اي اي آفيس جي آفيس آهي امتياز ۾ شامل ٿيڻ جي صورتحال ۾ مدد لاء.
• پڪ ڪريو ته توهان پنهنجا قانوني حق ڄاڻو ٿا. قانون جهڙوڪ آمريڪن معزول معذور ايڪٽ جي مطابق قانون جو قانوني طور تي محفوظ آهي.
• شڪايت ڪرڻ لاء توهان جي ڪمپني يا ايجنسي جي انساني وسيلن جو کاتو. ڪڏهن ڪڏهن HR HR آفيس ۾ مدد ڪري سگھن ٿا.
• يو ايس ايليل ملازمت جي مواقع ڪميشن (اي اي او سي) سان گڏ رپورٽ ڪريو. EEOC هوم صفحي تي الزام ڏيڻ تي هڪ سيڪشن آهي. ان کان سواء، معذور تبعيض تي هڪ صفحو آهي. ADA جي ڀروسي جي انگ اکر سان گڏ هڪ ٻي صفحي ٻڌڻ جي ذميواري لاء هڪ قطار آهي.

• جيڪڏهن اهي مدد ڪري سگھن ٿيون ته هڪ مناسب رياست ايجنسي، جهڙوڪ مزدور شعبي يا حني بحالي کاتي سان رابطو ڪريو.
• جيڪڏهن توهان جي ڪمپني يا ايجنسي هڪ يونين هجي، يونين سان رابطو ڪريو ڏسڻ لاء ته اهو مدد ڪري سگھي ٿي.
• ڪڏهن ڪڏهن تنظيم ۾ ٻين ماڻهن کي مدد ڪري سگهي ٿو ته توهان انهن تي اعتبار ڪري سگهو ٿا. جيڪڏهن توهان ڪنهن کي ڄاڻو ٿا ته توهان محفوظ طور تي محفوظ ٿي سگھو ٿا، ترجيح ڪندڙ ماڻهو جيڪو توهان جي مدد ڪرڻ جي جڳهه ۾ آهي، اهو ڪريو.

• جيڪڏهن تبعيض ڪافي خراب آهي، وڪيل حاصل ڪريو. جيستائين توهان جي جذباتي ۽ جسماني صحت کي بچائڻ لاء توهان کي رهڻ کان مجبور رهڻ تي ڪنهن سطح تائين توهان جي نوڪري ڇڏڻ يا تبعيض ختم ٿيڻ تائين انتظار نه ڪريو.

> ذريعو:

_{پنهنجا حق جا حق! پورهيتن ۽ معذور آمريڪن وارا ايڪٽ}

_{AFL-CIO امتياز: معذور،}